Publié il y a 10 mois
Manœuvre agricole en production avicole (œufs) / CNP 85100 - Ferme Avicole Rigaud inc.
@ Fédération de l'UPA de la Montérégie
Québec
Salaire :
16,60 $ de l’heure
Responsabilités :
- Nourrir et abreuver les volailles, surveiller leur santé
- Collecter, trier et emballer les œufs
- Manutention, chargement et déchargement des produits
- Tâches liées aux changements de lots
- Entretien des bâtiments et équipements
Résumé des exigences :
- Capacité à manipuler des charges de 10 à 30 kg
- Dextérité manuelle et aptitude aux tâches répétitives
- Capacité de travailler à l'extérieur, toutes conditions météo
- Aucune expérience ni études requises
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-01-07
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Aucune expérience requise |
| Domaine | Fabrication et production |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Extérieur, Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · soulever 66 lb · ordinateur aucun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Fédération de l'UPA de la Montérégie
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Syndicats locaux et spécialisés - Centre d'emploi agricole - Services de comptabilité/fiscalité - Agroenvironnement
Description complète de l’entreprise
(Coming up)
- Abonnés LinkedIn
- 1 077
- Personnes associées sur LinkedIn
- 50
- Bureaux déclarés
- 3800 Boulevard Casavant O, Saint-Hyacinthe, QC J2S 8E3, CA
- Autres noms enregistrés
- Fédération de l'UPA de la Montérégie
- Spécialités
- Agriculture
- Syndicats locaux
- Syndicats spécialisés
- Services agricoles
- Centre d'emploi
- Services de comptabilité
- Services de fiscalité
- Travailleurs étrangers
- Agroenvironnement
- Environnement
- Producteurs agricoles
- and Agricultrices
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
(Coming up)
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Farming |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Saint-Hyacinthe, QC |
| Type d’organisation | Nonprofit |
| Spécialités | AgricultureSyndicats locauxSyndicats spécialisésServices agricolesCentre d'emploiServices de comptabilitéServices de fiscalitéTravailleurs étrangersAgroenvironnementEnvironnement |
| Offres sur Jobsy | 867 |
| Voir la page |
Nourrir, abreuver les volailles et veiller à leur bien-être quotidien. Surveiller la santé des oiseaux, repérer les signes de maladie ou de stress, et signaler les anomalies (température, humidité, éclairage, comportement, etc.). Participer aux activités de reproduction, selon les consignes du superviseur. Procéder à la collecte et au triage des œufs (ramasser, classer, emballer, détecter les anomalies). Effectuer la manutention, le chargement et le déchargement des produits destinés à la vente. Effectuer les tâches associées aux changements de lots (préparer la sortie, nettoyer et désinfecter le bâtiment avicole, préparer la réception du lot, réceptionner le nouveau lot). Entretenir les bâtiments et les équipements.
Exigences : Capable de manipuler des charges de 10 à 30 kg; dextérité manuelle et aptitudes pour des tâches répétitives; capable de travailler à l’extérieur dans des conditions météo variées.
Conditions diverses : Les heures sont variables en fonction de l’évolution des cycles de production et de la météo.
Langue : Aucune exigences requises pour le poste
Études : Aucune études requise pour le poste
Durée du contrat : La durée du contrat peut varier en fonction de la date d’entrée en poste.
Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture. L’employeur souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre.
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