Publié il y a 6 mois
Mécanicien.ne Véhicules Lourds - St-Just-de-Bretenières
@ Groupe Lebel
Canada
Responsabilités :
- Ajuster, réparer et remplacer les éléments défectueux des équipements
- Diagnostiquer les défauts avec des outils informatisés
- Suivre les cédules de maintenance préventive
- Tester l'équipement réparé et assurer sa conformité
- Nettoyer, lubrifier et entretenir la machinerie
Résumé des exigences :
- DEP en mécanique de véhicules lourds ou expérience pertinente
- Connaissances des moteurs diesel et à essence
- Connaissances en hydraulique, pneumatique et électricité de véhicules lourds
- Lecture de plans hydrauliques et électriques
- Français courant; anglais un atout
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · teamtailor
- Date publiée par l’employeur
- 2026-05-29
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-30
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Entretien et réparation |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour, soir, nuit |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (préféré) |
| Domaines d’études | mécanique de véhicules lourds |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Lebel
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Groupe Lebel has been one of the leading lumber manufacturers in Eastern Canada since 1956.
Description complète de l’entreprise
Groupe Lebel’s mission is to 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐳𝐞 the transformation of wood into 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐚𝐢𝐧𝐚𝐛𝐥𝐞 products while contributing to the 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 of our community. Since its 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝟏𝟗𝟓𝟔, the company has more than twenty sawmills and value-added product facilities, in addition to its headquarters in Rivière-du-Loup and its sales office in Laval, Quebec. The Lebel Group is active in and provides ongoing support to the communities where its sites are located: in Quebec, Ontario, and New Brunswick. Rigorous quality control, from the tree to the finished product. Mastery of every stage of the production process. An 𝐞𝐯𝐞𝐫-𝐞𝐯𝐨𝐥𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐟𝐨𝐥𝐢𝐨 : - lumber - treated lumber and accessories - engineered wood products (I-joists) - interior panelling (wall panelling) - sand/snow fences - industrial wood pellets. PERSONAL INFORMATION GOVERNANCE POLICY View our policy by clicking this link : https://groupelebel.com/en/personal-information-governance-policy NETIQUETTE View Groupe Lebel’s netiquette by clicking this link : https://groupelebel.com/en/groupe-lebel-s-netiquette
- Abonnés LinkedIn
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- Personnes associées sur LinkedIn
- 156
- Bureaux déclarés
- 54, rue Amyot, Rvière-du-Loup, Québec G5R 3E9, CA
- 4422a Rue Louis-B.-Mayer, Laval, Quebec H7P 0G1, CA
- Autres noms enregistrés
- Groupe Lebel
- Spécialités
- Concevoir
- Développer
- Transformer
- Distribuer
- Innover
- Valoriser
- and Manufacturer
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Groupe Lebel’s mission is to 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐳𝐞 the transformation of wood into 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐚𝐢𝐧𝐚𝐛𝐥𝐞 products while contributing to the 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 of our community. Since its 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝟏𝟗𝟓𝟔, the company has more than twenty sawmills and value-added product facilities, in addition to its headquarters in Rivière-du-Loup and its sales office in Laval, Quebec. The Lebel Group is active in…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Paper & Forest Products |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Rvière-du-Loup, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1956 |
| Spécialités | ConcevoirDévelopperTransformerDistribuerInnoverValoriserand Manufacturer |
| Offres sur Jobsy | 33 |
| Voir la page |
🌲 Et si ton prochain défi prenait racine chez Groupe Lebel?
Depuis 1956, notre entreprise familiale évolue et innove pour devenir l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada. De la forêt au produit fini, notre force repose sur l’expertise de plus de 1 300 employés passionnés qui font avancer l’organisation chaque jour.
Portés par l'engagement de nos équipes, nous avançons avec agilité dans un environnement en constante évolution. L'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.
Ton rôle au quotidien
Sous la supervision du directeur d'usine et en collaboration avec le contremaître du site, devra assurer la maintenance de différentes machineries lourdes pour contribueras au bon fonctionnement de celles-ci.
Le candidat devra aussi contribuer au succès du programme de maintenance préventive en vigueur tout en respectant les normes de santé et de sécurité.
La personne sélectionnée travaillera principalement au garage et pourrait être appelée à travailler dans la cour.
Ce que tu dois accomplir
1. Effectuer la mécanique des machineries
• Ajuste, réparer, modifier, remplacer et installer les éléments défectueux des équipements roulants, avec l'aide des outils manuels ou mécaniques;
• Déterminer la nature des défauts et des défaillances, en se servant d'équipement de contrôle informatisé et d'autre outillage d'essai, en vue de préciser l'ampleur des réparations à effectuer (troubleshooting);
• Effectuer tout autres tâches assignées par le supérieur et certains tâches connexes;
• Aptitude à travailler en équipe.
2. Effectuer la maintenance préventive
• Suivre les cédules d'entretiens préventifs;
• Mettre à l'essaye l'équipement réparé pour s'assurer qu'il fonctionne bien et que les réparations soient conformes aux exigences;
• Nettoyer, lubrifier et effectuer d'autres travaux de l'entretien routinier de l'équipement;
• Prendre en note les recommandations des employés en prévision des améliorations à apporter;
• Appliquer les valeurs et règles de l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail.
REQUIS & QUALIFICATIONS & ATOUTS CONNAISSANCES TECHNIQUES COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES
• DEP en mécanique de véhicules lourds OU expérience dans le domaine pertinente
• Connaissances sur les moteurs diesel et à essence;
• Connaissances en hydraulique, en pneumatique, électricité de véhicules lourds, dans l'entretien des véhicules lourds, lecture des plans (hydrauliques et électriques);
• Posséder une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
• Bonne condition physique et savoir gérer les urgences;
• Être capable d'opérer de la machinerie lourde dans le but de poser des diagnostics;
• Parler couramment le français
• La connaissance de la langue anglaise est un atout car nous accueillons des travailleurs étrangers, mais ce n'est pas obligatoire!
Ce qui te démarque
✅ Autonomie
✅ Polyvalent(e)
✅ Rigueur
✅ Minutie
✅ Bonne capacité à travailler en équipe
✅ Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
✅ Être soucieux de la santé et sécurité au travail
DÉFIS POSTE
Le complexe de St-Just-de-Bretenières est à la fine pointe de la technologie. Plusieurs investissements majeurs ont été effectués depuis son acquisition afin d'améliorer la productivité, mais surtout afin de faciliter le travail tout en minimisant l'effort physique nécessaire à l'accomplissement des tâches. Fonctionnant sur 2 quarts de travail, la majorité des postes ont un horaire de travail de 4 jours (ou nuit!) par semaine. Un bel horaire pour concilier ton travail avec ta famille et tes passions!
AVANTAGES & CONDITIONS
• Horaire de travail de 40h/sem. 4 jours semaine (horaire rotatif)
• Salaire concurrentiel en fonction de l'expérience / selon la convention collective
• Temps plein permanent
• Congé mobiles
• Régime modulaire pour l'assurances collectives avec possibilité de couverture dentaire
• Régime de retraite RRS
• Bonus d'embauche de 1000$
• Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$
Ton contexte de travail
🏆 Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.
🌲 Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.
💚 Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)
Journal
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