Publié il y a 2 mois
Superviseur de ferme végétale / CNP 82030 - PMR Halte Gourmande senc
@ Fédération de l'UPA de la Montérégie
Rougemont, Québec
Salaire :
23 $ de l’heure
Responsabilités :
- Planifier et superviser la production maraîchère, de la plantation à la récolte
- Encadrer l'équipe de travail et assurer la formation des employés
- Suivre les cultures et recommander les traitements phytosanitaires
- Superviser les opérations acéricoles : entaillage, tubulure et collecte d'eau d'érable
- Tenir à jour les registres de production et de traitements
Résumé des exigences :
- Manipulation de charges de 5 à 20 kg
- Dextérité manuelle et aptitude pour les tâches répétitives
- Travail extérieur en position accroupie, toutes conditions météo
- Disponibilité selon les heures variables de la production
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-10
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Fabrication et production |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Saisonnier | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Extérieur, Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · soulever 44 lb · ordinateur faible |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Fédération de l'UPA de la Montérégie
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Syndicats locaux et spécialisés - Centre d'emploi agricole - Services de comptabilité/fiscalité - Agroenvironnement
Description complète de l’entreprise
(Coming up)
- Abonnés LinkedIn
- 1 077
- Personnes associées sur LinkedIn
- 50
- Bureaux déclarés
- 3800 Boulevard Casavant O, Saint-Hyacinthe, QC J2S 8E3, CA
- Autres noms enregistrés
- Fédération de l'UPA de la Montérégie
- Spécialités
- Agriculture
- Syndicats locaux
- Syndicats spécialisés
- Services agricoles
- Centre d'emploi
- Services de comptabilité
- Services de fiscalité
- Travailleurs étrangers
- Agroenvironnement
- Environnement
- Producteurs agricoles
- and Agricultrices
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
(Coming up)
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Farming |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Saint-Hyacinthe, QC |
| Type d’organisation | Nonprofit |
| Spécialités | AgricultureSyndicats locauxSyndicats spécialisésServices agricolesCentre d'emploiServices de comptabilitéServices de fiscalitéTravailleurs étrangersAgroenvironnementEnvironnement |
| Offres sur Jobsy | 867 |
| Voir la page |
Adresse de l'entreprise: 1314, La Grande-Caroline, Rougemont, Qc J0L 1M0
Précision sur le lieu de travail : Autres lieux de travail à St-Césaire et Rougemont.
Planifier, organiser, diriger et superviser les activités de production (préparation des sols, ensemencement, plantation, entretien des cultures, récolte, conditionnement, etc.). Encadrer l’équipe de travail : distribuer les tâches, superviser les ouvriers et les manœuvre agricoles, assurer la formation, la motivation et l’intégration des nouveaux employés. S’assurer du respect des calendriers de production, des normes de qualité, de sécurité et des bonnes pratiques agricoles. Suivre l’état des cultures, identifier les problèmes phytosanitaires ou climatiques, recommander les traitements appropriés et ajuster les pratiques culturales en conséquence. Tenir à jour les registres de production, d’application de produits phytosanitaires, d’entretien de machinerie, de conditions météo, etc. Coordonner l’utilisation de la machinerie agricole et participer à son entretien ou à la planification des réparations. Participer à la gestion des stocks (semences, fertilisants, produits phytosanitaires, équipements, etc.). Collaborer à la mise en marché des produits : évaluer la qualité des récoltes, coordonner le tri, le conditionnement, l’entreposage et la livraison. Assurer la communication efficace entre la direction et l’équipe terrain, et contribuer aux décisions de gestion agricole. Participer aux travaux manuels au besoin.Installer, inspecter et entretenir le réseau de tubulure pour l’acheminement de l’eau d’érable. Participer aux travaux d’aménagement de l’érablière (repérer les arbres brisés, malades ou à risque, effectuer des tâches de nettoyage forestier, etc). Réaliser l’entaillage des érables. Participer aux opérations de collecte de l’eau d’érable ainsi qu’aux étapes d’évaporation et de transformation du sirop et des produits dérivés. À l'occasion, conduire les machines et les équipements agricoles. (Maraicher 75%, Acéricole 25%)
Exigences : Capable de manipuler des charges de 5 à 20 kg; dextérité manuelle et aptitudes pour des tâches répétitives; capable de travailler à l’extérieur en position accroupie dans des conditions météo variées.
Conditions diverses : Les heures sont variables en fonction de l’évolution des cycles de production et de la météo.
Langue : Aucune exigences requises pour le poste
Études : Aucune études requise pour le poste
Durée du contrat : Elle peut varier en fonction de la date d’entrée en poste. Comme il s’agit d’un emploi agricole lié aux facteurs saisonniers, l’intégration des employés s’effectue progressivement à partir de la date prévue dans l’offre d’emploi, conformément aux besoins opérationnels et aux conditions météorologiques.
Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture. L’employeur souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre
Journal
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