Première détection par notre source: le mois dernier
Permanent - Architecte de solutions SAP RH et Paie (ID679)
@ M3C Recrutement Inc.
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Concevoir, configurer, tester et mettre en production les solutions SAP RH, paie et temps
- Agir comme référence fonctionnelle et formateur auprès du centre de compétences SAP RH
- Analyser les besoins d'affaires et recommander les évolutions des progiciels
- Assurer une veille sur les écarts entre besoins et fonctionnalités
- Maintenir la documentation d'évolution des solutions
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe
- 7 à 10 ans d'expérience comme analyste d'affaires SAP RH
- Connaissance fonctionnelle d'au moins 3 domaines SAP RH
- Expérience en configuration d'au moins un module SAP RH
- Bilinguisme français/anglais
- Excellente maîtrise de Microsoft Office
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | TI |
| Expérience | 7 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Gestion des ressources humaines, Domaine connexe |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
M3C Recrutement Inc.
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Que vous soyez à la recherche de candidats pour combler des postes permanents ou nécessitiez des ressources d’appoints pour un projet ou un mandat, M3C Recrutement est un partenaire incontournable! M3C Recrutement offre des services et des solutions d’approvisionnement en ressources humaines permettant de satisfaire tous type de besoin, budget, envergure et complexité. Bien au-delà de la simple revue de C.V., nous utilisons les meilleures pratiques en matière de dotation en fonction du domaine d’expertise, des responsabilités et des compétences recherchées.
- Abonnés LinkedIn
- 2 087
- Personnes associées sur LinkedIn
- 6
- Bureaux déclarés
- 1590 Rue Ampère, 200, Boucherville, Quebec J4B 7L4, CA
- Autres noms enregistrés
- M3C Recrutement
- M3C Recrutement Inc.
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Que vous soyez à la recherche de candidats pour combler des postes permanents ou nécessitiez des ressources d’appoints pour un projet ou un mandat, M3C Recrutement est un partenaire incontournable! M3C Recrutement offre des services et des solutions d’approvisionnement en ressources humaines permettant de satisfaire tous type de besoin, budget, envergure et complexité. Bien au-delà de la simple revue de C.V., nous…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 2-10 employees |
| Siège social | Boucherville, Quebec |
| Type d’organisation | Self-Employed |
| Fondée en | 2009 |
| Offres sur Jobsy | 7 |
| Voir la page |
M3C est à la recherche d’un(e) Architecte de solutions SAP RH et Paie (ID679) pour un poste permanent en mode hybride pour un de nos clients situé sur la Rive-Nord de Montréal.
Contexte d’affaires
Notre client souhaite intégrer un(e) Architecte de solutions SAP RH & Paie afin de soutenir l’évolution de ses processus RH, paie et temps, d’assurer la cohérence des solutions SAP et de jouer un rôle clé entre les équipes TI et les parties prenantes des opérations. Le/la titulaire dirigera l’évolution des solutions SAP en fonction des orientations stratégiques et des besoins d’affaires.
Les responsabilités du/de l’Architecte de solutions SAP RH et Paie seront :
- Prendre en charge le design, la configuration, le développement, les tests et les mises en production des solutions SAP RH, Paie et Temps (incluant Talent et Recrutement);
- Agir comme référence fonctionnelle et formateur(trice) auprès du centre de compétences SAP RH;
- Analyser les besoins d’affaires et recommander les évolutions nécessaires des progiciels;
- Assurer une veille continue sur les écarts entre besoins d’affaires et fonctionnalités offertes;
- Collaborer aux activités d’architecture et maintenir la documentation d’évolution des solutions;
- Contribuer aux stratégies de déploiement, d’implantation et de communication;
- Participer aux projets, aux requêtes de changement, aux tests d’acceptation et au support post‑implantation.
Requirements
Les exigences requises sont :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe;
- 7 à 10 ans d’expérience comme analyste d’affaires SAP RH;
- Connaissance fonctionnelle d’au moins 3 domaines SAP RH (PA, BEN, EMP, PAY, TIM, OM);
- Expérience en configuration d’au moins un module SAP RH;
- Bilinguisme français/anglais;
- Excellente maîtrise de Microsoft Office;
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels entre les sites (Montréal et Rive-Sud de Montréal).
Journal
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