Publié le mois dernier
Portier - Doorman
@ Akelius
Montréal, Québec
Salaire :
18 $–20 $ de l’heure
Responsabilités :
- Accueillir les visiteurs et contrôler l'accès à l'immeuble
- Aider les locataires et répondre à leurs demandes
- Surveiller l'immeuble, effectuer des rondes et signaler les incidents
- Gérer les livraisons et aviser les locataires
- Déneiger et saler les entrées en hiver
Résumé des exigences :
- Bilingue français-anglais obligatoire
- Un an d'expérience minimum dans un rôle similaire ou en service à la clientèle
- Attitude amicale, courtoise, chaleureuse et bienveillante
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · jazzhr
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-06
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-30
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Service à la clientèle |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | English, French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Akelius
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Akelius is a residential real estate company. The company owns twenty thousand rental apartments in the metropolitan cities New York, Boston, Washington, Austin, Toronto, Montreal, Québec City, Ottawa, Paris and London. Akelius focuses on locations with a high quality of life, which means close to green space, parks, and with efficient transportation systems and low crime rate. Akelius invests in digitalization to have the best digital tools in residential real estate. Self-developed applications are tailored to Akelius’ needs as a global company. The best digital tools drive the growth of the business and enable better living for the Akelius’ tenants. The company is dedicated to being sustainable and honorable. Akelius acts decently and honestly with all its stakeholders, such as tenants, employees, contractors, the community. To ensure that the company has the best educated staff in the real estate industry, all employees receive internally developed training relevant to their roles. The company’s main ultimate owner is the Akelius Foundation, a charitable foundation. Akelius Foundation is one the world’s largest donors to SOS Children’s Villages.
- Abonnés LinkedIn
- 44 789
- Personnes associées sur LinkedIn
- 473
- Bureaux déclarés
- Tegnérgatan 2A, Stockholm, Stockholm County 11358, SE
- Catégories d’activité
- Small and Medium Businesses
- Language Learning
- Online Portals
- Education
- Real Estate
- E-Learning
- Autres noms enregistrés
- Akelius
- Akelius Residential Property AB
- Spécialités
- construction
- apartments
- education
- technology
- IT
- real estate
- upgrading
- charity
- residential properties
- renovating
- asset management
- project leader
- letting
- product
- kitchen planner
- leasing
- renting
- and manager
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 393 043 943
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Akelius is a residential real estate company. The company owns twenty thousand rental apartments in the metropolitan cities New York, Boston, Washington, Austin, Toronto, Montreal, Québec City, Ottawa, Paris and London. Akelius focuses on locations with a high quality of life, which means close to green space, parks, and with efficient transportation systems and low crime rate. Akelius invests in digitalization to…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Real Estate |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Stockholm, Stockholm County |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1994 |
| Spécialités | constructionapartmentseducationtechnologyITreal estateupgradingcharityresidential propertiesrenovating |
| Offres sur Jobsy | 13 |
| Voir la page |
Nous sommes à la recherche des portiers axés sur le service à la clientèle pour être les ambassadeurs et le point de contact principal de nos propriétés à Montréal.
Plusieurs options d’horaires disponibles, selon le lieu de travail à Montréal
Exigences :
- Bilingue français-anglais (obligatoire)
- Un an d'expérience minimum dans un rôle similaire ou dans le service a la clientèle
- Le candidat idéal sera amical, courtois, chaleureux et bienveillant.
Responsabilités:
- Offrir un service à la clientèle courtois et professionnel aux locataires et aux visiteurs
- Accueillir les visiteurs, contrôler l’accès et vérifier l’identité des visiteurs avant leur entrée
- Aider les locataires à porter leurs épicerie, leurs bagages et répondre à leurs demandes générales
- Surveiller l’immeuble, effectuer des rondes et signaler les incidents ou les problèmes
- Gérer les livraisons et en aviser les locataires
- Maintenir la propreté et l’ordre dans le hall d’entrée, les ascenseurs et les espaces communs
- Retirer les déchets des espaces communs et guider les locataires sur la manière appropriée de s’en débarrasser
- En hiver, dégager les entrées, pelleter la neige et épandre du sel au besoin
- Répondre aux plaintes des locataires (bruit, sécurité, etc.)
- Faciliter les emménagements et les déménagements et protéger les ascenseurs
- Surveiller le stationnement et repérer les véhicules non autorisés
- Respecter les procédures d’urgence et tenir à jour les registres quotidiens
- Effectuer toute autre tâche qui lui est confiée
Traduit avec DeepL.com (version gratuite)
Ce que nous offrons :
- Salaire de $18.72 a $20 selon l'experience
- Opportunité à long terme et carrière professionnelle.
- Les postes de plus de 35 hrs hebdomedaires donnent accès à un programme d’avantages sociaux
Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
Autre exigence linguistique
L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste puisque l'entreprise a des clients francophones et anglophones au Québec, et ce poste doit utiliser constamment les deux langues pour communiquer avec sa clientèle.
Journal
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