Publié il y a 11 mois
Préposé(e) au petit-déjeuner
@ InnVest Hotels
Baie-Comeau, Québec
Responsabilités :
- Mettre en place et maintenir le buffet du petit-déjeuner
- Préparer des aliments chauds et froids
- Réapprovisionner les articles et vérifier les stocks
- Maintenir la salle propre et nettoyer le matériel
- Aviser le directeur général des plaintes
Résumé des exigences :
- Diplôme d'études secondaires ou expérience équivalente
- Excellentes compétences en communication, lecture et écriture
- Connaissance du service à la clientèle
- Disponibilité le matin, y compris fins de semaine et jours fériés
- Certificat provincial de sécurité de service un atout
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · ultipro
- Date publiée par l’employeur
- 2025-12-02
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-16
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Hôtellerie et tourisme |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jours fériés, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Restaurant ou cuisine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Certificat provincial de sécurité de service |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé) |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
InnVest Hotels
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
PASSION DRIVES PERFORMANCE
Description complète de l’entreprise
Passion Drives Performance. InnVest Hotels “InnVest” succeeds because our people love what they do. Our entire team shares a deep-rooted passion for the world of hospitality and travel that extends far beyond the walls of our offices. Our company culture is built on collaboration. A nimble team where everyone has a voice and an opportunity to pursue their passions. Our skillsets are as diverse as our portfolio, but we all have a singular focus: partnership delivers the best results. We embrace an entrepreneurial approach to decision making, respect for others, a strong sense of integrity and the curiosity and courage to challenge the status quo. With 81 hotels in our portfolio, representing 14 internationally recognized hotel brands, InnVest is the largest owner of hotels in Canada. In addition, our management team oversees the day-to-day activities of almost 70 hotels, making InnVest the largest operator of hotels in Canada. InnVest’s portfolio is geographically diverse with hotels from Vancouver, British Columbia to Corner Brook, Newfoundland. From roadside inns to luxury urban properties, we are also experientially diverse. At InnVest, our mission is simple – to deliver outstanding guest experiences and superior returns on quality hospitality investment. A career at InnVest will provide you with unrivaled opportunities and invaluable exposure to Canada’s largest independently-owned and operated hotel portfolio.
- Abonnés LinkedIn
- 9 535
- Personnes associées sur LinkedIn
- 247
- Bureaux déclarés
- 200 Bay Street, Royal Bank Plaza, South Tower, Suite 2200, P.O. Box 126, Toronto, Ontario M5J 2J1, CA
- Catégories d’activité
- Real Estate
- Autres noms enregistrés
- Algonquin Resort
- InnVest Hotels
- Spécialités
- Hospitality
- Real Estate
- Asset Management
- and Hotel Management
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Passion Drives Performance. InnVest Hotels “InnVest” succeeds because our people love what they do. Our entire team shares a deep-rooted passion for the world of hospitality and travel that extends far beyond the walls of our offices. Our company culture is built on collaboration. A nimble team where everyone has a voice and an opportunity to pursue their passions. Our skillsets are as diverse as our portfolio, but…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Hospitality |
| Taille | 5,001-10,000 employees |
| Siège social | Toronto, Ontario |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Spécialités | HospitalityReal Estate Asset Managementand Hotel Management |
| Offres sur Jobsy | 128 |
| Voir la page |
L'ENTREPRISE:
La passion entraine la performance. InnVest réussit parce que nos employés aiment ce que nous sommes. Toute notre équipe partage une passion profondément ancrée dans le monde de l'hôtellerie et des voyages, qui dépasse les murs de nos bureaux et de nos sites.
Notre culture d'entreprise repose sur la collaboration. Une équipe agile où chacun a une voix à la table et une opportunité de poursuivre ses passions. Nos compétences sont aussi diverses que notre portefeuille, mais nous avons tous un objectif unique: la conviction que les partenariats donnent les meilleurs résultats, une approche entrepreneuriale, le respect des autres, un sens aigu de l'intégrité et la curiosité de défier le statu quo.
Avec plus de 100 hôtels dans notre portefeuille, représentant 18 marques hôtelières de renommée internationale, InnVest est le plus grand propriétaire indépendant d'hôtels au Canada. De plus, notre équipe de direction supervise les activités quotidiennes de près de 70 hôtels, faisant également d'InnVest le plus grand opérateur indépendant d'hôtels au Canada. Le portefeuille d'InnVest est géographiquement diversifié avec des hôtels de Vancouver, en Colombie-Britannique, à Corner Brook, à Terre-Neuve, mais aussi sur le plan de l'expérience, des auberges en bordure de route aux propriétés urbaines de luxe.
Chez InnVest, notre mission est simple: offrir aux clients une expérience exceptionnelle et des rendements supérieurs pour un investissement hôtelier de qualité. Une carrière chez InnVest vous procurera des opportunités inégalées et une exposition inestimable
ACTIVITÉS:
Les tâches et les responsabilités du préposé au petit-déjeuner comprennent, sans toutefois s'y limiter:
- Fournir un service personnalisé à tous les clients.
- Responsable de la mise en place et de la maintenance du buffet du petit-déjeuner conformément aux normes de la marque et selon les normes gouvernementales.
- Suivre les exigences du menu fournies par la marque.
- Préparer des aliments chauds et froids.
- Stockage de café, jus et lait.
- Mise en place des plats de service, plateaux, ustensiles, tasses et autres produits.
- Réapprovisionnement des articles de façon constante pendant les heures de petit-déjeuner et pour le lendemain.
- Maintenir la salle du petit-déjeuner propre pendant les heures d'ouverture.
- Nettoyer et assainir les tables et les chaises au fur et à mesure de leur évacuation
- Nettoyer le comptoir du buffet et vider les ordures au besoin.
- Laver le matériel de service et le remettre en stock.
- Remettre en réserve des denrées alimentaires réutilisables.
- Aviser le directeur général de toute plainte afin qu’elle puisse être rectifiée immédiatement.
- Responsable de vérifier les niveaux des stocks de tous les aliments, boissons et articles du buffet et de les reconstituer au besoin chaque jour.
- Aider le directeur général à commander ou à acheter des produits alimentaires.
COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS:
- Certificat provincial de sécurité de service un atout (peut être acquis lors de l'embauche)
- Compétences d'écoute active nécessaires pour reconnaître, comprendre et répondre aux exigences des clients.
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision
- Diplôme d'études secondaires ou expérience équivalente
- Excellentes compétences en communication, doit également être capable de lire et d'écrire
- Connaissance démontrée du service à la clientèle et désir sincère de dépasser les attentes des clients
- Disponibilité pour travailler le matin, n'importe quel jour de la semaine, y compris les week-ends et les jours fériés
InnVest Hotels est un employeur inclusif. À ce titre, nous accueillons et encourageons les candidatures de personne ayant besoin d’adaptation. Des d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats dans le cadre du processus de sélection. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
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