Représentant aux ventes internes - Acier

Titre du poste : Représentant aux ventes internes

Lieu de travail : Laval (QC)

Propulsez votre carrière au sein d’un géant de l’acier : Avantages payés à 100 % et potentiel de gains exceptionnel!

Vous possédez une expérience concrète dans le secteur de l'acier, une maîtrise du B2B et recherchez un environnement stable, performant et hautement reconnu? Un chef de file canadien dans la distribution de métaux recherche actuellement un Représentant aux ventes internes passionné pour joindre son équipe dynamique de Laval.

Description sommaire

À titre de Représentant aux ventes internes, vous ferez équipe avec le Directeur de succursale pour propulser le service client et maximiser les opportunités d'affaires auprès d'un bassin de clients majeurs déjà établis. Dans ce rôle stimulant basé à Laval, vous gérerez des soumissions d'envergure, assurerez la logistique des commandes par courriel et effectuerez des visites occasionnelles sur le terrain pour consolider des partenariats stratégiques.

Avantages
Avantages

Salaire de base très compétitif situé entre 60 000 $et 80 000$ par an, adapté à votre expertise.

Plan de commissions et de bonus stimulants pouvant atteindre entre 2 000 $et 20 000$ annuellement.

Couverture d'assurance collective « crème de la crème » payée à 100 % par l'employeur pour vous ET votre famille (massothérapie, physiothérapie, lunettes, soins dentaires, maladie, vie, invalidité).

2 à 3 semaines de vacances payées dès la première année (négociable).

Fonds de pension avec cotisations de l'employeur et Programme d'Aide aux Employés (PAE).

Horaire fixe du lundi au vendredi (8 h à 16 h 30 / 17 h) assurant un équilibre parfait travail/vie personnelle.

Stationnement gratuit directement sur place.

Responsabilités
Responsabilités

Préparer, chiffrer et acheminer les soumissions complexes destinées aux clients B2B (centres d'usinage, fabricants de composites, etc.).

Assurer un suivi rigoureux des commandes et des demandes clients (environ 95 % par courriel, 5 % par téléphone).

Bâtir et entretenir des relations d'affaires durables sans avoir à faire de prospection à froid.

Traiter les opérations, achats et transferts de matériel via le système ERP hébergé sur Citrix.

Qualifications
Qualifications requises

Minimum de 2 à 3 ans d'expérience pertinente en vente B2B dans le domaine de l'acier ou des métaux.

Bilinguisme fluide (français et anglais), autant à l'oral qu'à l'écrit.

Aisance marquée avec les outils informatiques (Suite Office, Excel, systèmes ERP sous Citrix).

Solide orientation client, rigueur, autonomie et désir de s'investir à long terme.

Justification de l'exigence linguistique (Anglais)

Le poste de Représentant aux ventes internes situé à Laval requiert la maîtrise de la langue anglaise. Le titulaire du poste est appelé à interagir quotidiennement, par courriel et par téléphone, avec des clients, des fournisseurs et des entités corporatives situés à l'extérieur du Québec, notamment dans les Maritimes et en Ontario.

Sommaire
Pour postuler

Prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière avec un rôle de Représentant aux ventes internes d'exception à Laval? Transmettez votre curriculum vitae dès maintenant à l'adresse suivante :

[email protected]

Programme de référencement

Vous connaissez un talent qui correspond parfaitement à ce profil? Recommandez-nous cette personne! Si sa candidature mène à une embauche, vous recevrez une prime de référencement très avantageuse.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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