Publié il y a 4 mois
Responsable des ventes B2B – Équipements scientifiques
@ Adoc Talent Management
Laval, Québec
Responsabilités :
- Mener des conversations de découverte et proposer des solutions techniques
- Structurer des offres commerciales personnalisées avec les experts internes
- Prospecter les secteurs pharmaceutique, chimie, universitaire et industriel
- Assurer le suivi des clients et documenter les interactions dans le CRM
- Représenter l'entreprise lors de réunions et de salons professionnels
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en chimie, biochimie, physique, ingénierie ou formation en vente
- Expérience en vente B2B consultative, idéalement en instruments techniques
- Connaissance des milieux de la recherche laboratoire
- Français courant et bon niveau d'anglais
- Esprit entrepreneurial et gestion des priorités
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · breezy
- Date publiée par l’employeur
- 2026-07-08
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-16
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ventes |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Chemistry, Biochemistry, Physics, Engineering, Sales |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Adoc Talent Management
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Promoting PhDs' competencies
Description complète de l’entreprise
Adoc Talent Management is the first recruitment consulting firm specialized in the recruitment and career development of PhDs. Adoc Talent Management offers its partners an innovative approach based on 3 areas of activities: Recruitment, Training, and Innovation & Studies. Our Recruitment department assists our clients in finding, evaluating and guiding the best talents for their teams. Moreover, Adoc Talent Management offers training for PhD students, PhDs and research staff on various themes related to career development. Some of our trainings can also be adapted to supervisors and thesis directors. Adoc Talent Management also works with its partners in the training of their employees, offering training courses dedicated to businesses. Our Innovation & Studies department mainly develops three types of projects: Studies (qualitative and quantitative) aimed at measuring the employability of PhDs, identifying the determining factors of their career development or promoting their added value in all sectors of activity and this whatever their field of research, the development of digital tools exploiting the most recent advances in analysis and processing of HR data and tailor-made services including both aspects (salary positioning study, mapping of concepts and skills within a field, etc.).
- Abonnés LinkedIn
- 16 604
- Personnes associées sur LinkedIn
- 39
- Bureaux déclarés
- 21, rue du faubourg Saint Antoine, Paris, 75011, FR
- 5333 avenue Casgrain,, #102, Montreal, Québec H2T 1X3, CA
- Bureau belge, Bruxelles, BE
- Catégories d’activité
- Training
- Human Resources
- Service Industry
- Industrial Manufacturing
- Recruiting
- Commercial
- Supply Chain Management
- Staffing Agency
- Autres noms enregistrés
- Adoc Talent Management
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Adoc Talent Management is the first recruitment consulting firm specialized in the recruitment and career development of PhDs. Adoc Talent Management offers its partners an innovative approach based on 3 areas of activities: Recruitment, Training, and Innovation & Studies. Our Recruitment department assists our clients in finding, evaluating and guiding the best talents for their teams. Moreover, Adoc Talent…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Paris |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2008 |
| Offres sur Jobsy | 5 |
| Voir la page |
Venez rejoindre une entreprise de services-conseils et distributeur d’instruments scientifiques en forte croissance et à gros potentiel, et participer à l'élaboration, l'exécution et l'extension de leurs produits reconnus dans toute l'Amérique du Nord !
Dans le but de renforcer leur équipe, ils sont à la recherche d'un.e Responsable des ventes B2B dont le rôle sera de développer des opportunités, qualifier des besoins complexes et faire progresser des décisions d’achat auprès de clients techniques (académique, industriel, sciences de la vie, minier, etc.). Vous contribuerez directement à rendre les meilleurs équipements et technologies accessibles aux laboratoires (USA et Canada), tout en élargissant la base de clients de l'entreprise.
Missions:
- Vente consultative (≈ 60 %) : Mener des conversations de découverte approfondies pour comprendre les enjeux techniques et financiers. Proposer la meilleure solution adaptée et structurer des offres commerciales personnalisées avec les experts internes
- Prospection (≈ 25 %) : Contacter des organisations dans les secteurs clés (pharmaceutique, chimie, universitaire, biotechnologique et industriel). Obtenir des rencontres avec des décideurs et augmenter votre liste de contacts stratégiques
- Discipline commerciale (≈ 15 %) : Assurer un suivi rigoureux pour amener les clients vers une décision claire. Documenter les interactions dans le CRM et maintenir la visibilité du pipeline
- Rayonnement : Assister et représenter l'entreprise lors de réunions et de salons professionnels
Profil:
- Baccalauréat en chimie ou biochimie (idéalement), physique, ingénierie OU une formation en vente
- Expérience en vente B2B consultative, idéalement dans la vente technique d'instruments
- Connaissance des milieux de la recherche laboratoire et des défis auxquels ils sont confrontés
- Francais courant et bon niveau d'Anglais
- Esprit entrepreneurial (proactivité, stratégique, prise d'initiatives, gestion des priorités)
Atout:
- Connaissance d’un CRM ou ERP
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.