Postuler

Publié il y a 2 mois

Responsable Qualité et support aux opérations

@ Équipe Humania

Québec

Temps plein
Postuler
SIGNAUX

Responsabilités :

  • Superviser le système de gestion de la qualité et les non-conformités
  • Piloter la santé et sécurité au travail
  • Déployer l'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S)
  • Standardiser les méthodes de travail et la documentation
  • Encadrer et mobiliser les équipes

Résumé des exigences :

  • Expérience pertinente en milieu manufacturier
  • Bonne connaissance de la norme ISO 9001
  • Expérience en amélioration des processus et standardisation
  • Expérience PPAP et plans de contrôle, un atout important
  • Leadership mobilisateur et esprit analytique

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · zoho

Date publiée par l’employeur
2026-09-20
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-10-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauGestionnaire
DomaineAssurance qualité
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailUsine, Bureau
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Équipe Humania

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Libérez votre potentiel.

Description complète de l’entreprise

À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]

Abonnés LinkedIn
3 655
Personnes associées sur LinkedIn
36
Bureaux déclarés
  • 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
  • 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
Catégories d’activité
  • Business Process Automation (BPA)
  • Coworking
  • Employee Benefits
  • Enterprise Software
  • Human Resources
  • Management Consulting
  • Recruiting
  • Training
Autres noms enregistrés
  • Équipe Humania
  • L'Équipe Humania
Spécialités
  • Impartition à temps partiel
  • Mandats spécifiques
  • Stratégie et gouvernance
  • Formations
  • Acquisition de talents
  • Coaching
  • Évaluation omnidirectionnelle
  • Gestion des compétences
  • Climat organisationnel
  • Gestion de la relève
  • Gestion de la rénumération
  • and SST
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…

ChampValeur
SecteurHuman Resources Services
Taille11-50 employees
Siège socialChambly, Québec
Type d’organisationPartnership
Fondée en2003
SpécialitésImpartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève
Offres sur Jobsy32
LinkedInVoir la page
Description

Responsable qualité et support aux opérations

À propos du poste

Relevant du directeur d'usine, le responsable qualité et services supports aux opérations est responsable de la gestion et du développement des fonctions de qualité, de santé et sécurité au travail, d’excellence opérationnelle ainsi que de la standardisation des méthodes de travail au sein de l’organisation.

Il agit comme partenaire stratégique des opérations afin d’assurer la performance globale de l’entreprise par l’amélioration continue des processus, la conformité aux normes applicables, la réduction des risques opérationnels et le développement d’une culture d’excellence.

Le titulaire du poste veille à l’implantation, au maintien et à l’amélioration des systèmes et pratiques permettant d’optimiser la qualité des produits et services, la sécurité des employés ainsi que l’efficacité opérationnelle.

Principales responsabilités

Gestion de la qualité

  • Superviser les activités du département qualité et le personnel sous sa responsabilité.

  • Assurer le maintien et l’amélioration du système de gestion de la qualité, notamment selon ISO 9001.

  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance qualité.

  • Superviser les non-conformités, les actions correctives et préventives.

  • Veiller à la conformité des produits, processus et procédures aux exigences internes, réglementaires et clients.

  • Soutenir les équipes dans la résolution de problèmes et l’analyse des causes racines.

  • Coordonner les processus PPAP, incluant l’identification des risques et les plans de contrôle requis.

Santé et sécurité au travail

  • Superviser les activités SST et le personnel sous sa responsabilité.

  • Promouvoir une culture SST forte et proactive.

  • Assurer la conformité aux lois, règlements et politiques applicables.

  • Participer à l’identification et à la réduction des risques en milieu de travail.

  • Assurer le suivi des incidents, enquêtes et actions correctives.

  • Soutenir les gestionnaires dans l’application des bonnes pratiques SST.

Excellence opérationnelle

  • Développer et déployer des initiatives d’amélioration continue.

  • Identifier les possibilités d’optimisation des processus et de réduction des pertes.

  • Soutenir les opérations dans l’amélioration de la productivité, de la qualité et des délais.

  • Définir et suivre les indicateurs de performance opérationnelle.

  • Promouvoir les méthodologies Lean, Kaizen et 5S.

Standardisation des méthodes et procédés

  • Assurer la standardisation des méthodes de travail et des meilleures pratiques.

  • Superviser la documentation des procédures, instructions de travail et standards opérationnels.

  • Collaborer avec les départements afin d’assurer l’uniformité et l’efficacité des processus.

  • Veiller à la mise à jour et à l’amélioration continue des standards.

Leadership et gestion

  • Encadrer, mobiliser et développer les équipes sous sa responsabilité.

  • Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue.

  • Agir comme partenaire stratégique auprès des différents départements.

  • Participer aux orientations stratégiques et à leur mise en œuvre.

  • Assurer le suivi des ressources et la gestion budgétaire des départements sous sa responsabilité.

Profil recherché

Nous recherchons une personne structurée, rigoureuse, pragmatique et orientée vers les solutions, qui apprécie le travail de terrain et sait mobiliser les équipes.

Formation et expérience

  • Expérience pertinente en milieu manufacturier.

  • Bonne connaissance de la norme ISO 9001.

  • Expérience en amélioration des processus, résolution de problèmes et standardisation.

  • Expérience avec les processus PPAP, plans de contrôle ou processus d’approbation client, un atout important.

Compétences recherchées

  • Leadership mobilisateur et approche collaborative.

  • Esprit analytique et capacité à identifier les causes profondes.

  • Rigueur, organisation et autonomie.

  • Excellentes habiletés de communication.

  • Capacité à gérer plusieurs priorités en environnement manufacturier.

  • Approche terrain et orientation vers les résultats.

  • Capacité à transformer les enjeux opérationnels en solutions concrètes.

Ce que le rôle vous permettra de faire

Ce poste offre l’occasion de jouer un rôle transversal et concret dans la performance d’une organisation manufacturière. La personne titulaire pourra influencer directement les façons de faire, faire progresser la culture qualité et SST et contribuer à des projets d’amélioration ayant des résultats mesurables.

Dans le présent affichage, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et désigne toutes les personnes, sans distinction de genre.

Contact

Francis Gougeon

[email protected]


Lieux et modes de travail

Lieux

Tout le CanadaTélétravail · Hybride · Sur place · Sur le terrain

Astuce : ajoutez le télétravail pour élargir la recherche.

Exclure des lieux

Mode de travail

Offres de cette entreprise dans les résultats

Voici les offres de cette entreprise chargées dans votre recherche. Elle peut avoir d’autres postes ouverts.