Publié le mois dernier
Service Administrator
@ Cummins Talent Acquisition
Québec, Québec
Responsabilités :
- Accueillir les clients et évaluer leurs besoins en entretien ou réparation
- Ouvrir les bons de travail et expliquer les interventions recommandées
- Coordonner les travaux avec les techniciens et le département des pièces
- Effectuer les suivis auprès des clients et assurer leur satisfaction
Résumé des exigences :
- DEP/DEC dans un domaine relié ou expérience pertinente
- 2 à 3 ans d'expérience similaire en automobile ou camionnage
- Excellentes aptitudes en communication et service à la clientèle
- Bonne connaissance du français pour le Québec; bilinguisme un atout majeur
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · oraclecloud
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-28
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Service à la clientèle |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Vérifications | casier judiciaire |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré), Certificat de métier (DEP) (préféré) |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Cummins Talent Acquisition
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
At Cummins, we empower everyone to grow their careers through meaningful work, building inclusive and equitable teams, coaching, development and opportunities to make a difference. Across our entire organization, you'll find engineers, developers, and technicians who are innovating, designing, testing, and building. You'll also find accountants, marketers, as well as manufacturing, quality and supply chain specialists who are working with technology that's just as innovative and advanced. From your first day at Cummins, we’re focused on understanding your talents, current skills and future goals – and creating a plan to get you there. Your journey begins with planning your development and connecting to diverse experiences designed to spur innovation. From our internships to our senior leadership roles, we attract, hire and reward the best and brightest from around the world and look to them for new ideas and fresh perspectives. Learn more about #LifeAtCummins at cummins.com/careers.
- Abonnés LinkedIn
- 1 056 515
- Personnes associées sur LinkedIn
- 52 928
- Bureaux déclarés
- 500 Jackson St, Columbus, Indiana 47201, US
- Catégories d’activité
- Machinery Manufacturing
- Renewable Energy
- Electric Vehicle
- Oil and Gas
- Automotive
- Energy
- Manufacturing
- Autres noms enregistrés
- Cummins All Functions
- Cummins Veterans Career Site
- Cummins Inc.
- Cummins
- Cummins Talent Acquisition
- Spécialités
- Cummins Engine Business
- Cummins Power Generation
- Cummins Distribution Business
- Cummins Turbo Technologies
- Cummins Emission Solutions
- Cummins Fuel Systems
- Cummins Filtration
- and Cummins Electrified Power
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 4 080 262 500
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
At Cummins, we empower everyone to grow their careers through meaningful work, building inclusive and equitable teams, coaching, development and opportunities to make a difference. Across our entire organization, you'll find engineers, developers, and technicians who are innovating, designing, testing, and building. You'll also find accountants, marketers, as well as manufacturing, quality and supply chain…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Motor Vehicle Manufacturing |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Columbus, Indiana |
| Type d’organisation | Public Company |
| Spécialités | Cummins Engine BusinessCummins Power GenerationCummins Distribution BusinessCummins Turbo TechnologiesCummins Emission SolutionsCummins Fuel SystemsCummins Filtrationand Cummins Electrified Power |
| Offres sur Jobsy | 37 |
| Voir la page |
Sommaire du poste
Agit comme premier point de contact avec les clients, que ce soit au téléphone ou à la succursale, en développant des relations positives avec les clients clés. Évalue les besoins des clients et recueille les informations pertinentes. Crée des ordres de travail de base dans les systèmes appropriés. Fournit des mises à jour sur l'état des demandes aux clients.
A propos du poste:
- Accueillir les clients et évaluer leurs besoins en entretien ou réparation.
- Ouvrir les bons de travail et expliquer les interventions recommandées.
- Coordonner les travaux avec les techniciens et le département des pièces.
- Effectuer les suivis auprès des clients et assurer leur satisfaction.
- Participer à l’atteinte des objectifs de performance du département.
- Horaire de jour du lundi au vendredi de 9h00am à 17h30pm.
- Capacité à s’exprimer dans les deux langues officielles, oral et écrit sera considéré comme un atout majeur
Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin :
- Diplôme (DEP/DEC) dans un domaine relié à l’emploi ou une expérience pertinente.
Expérience:
- Expérience minimale de 2-3 années dans un poste similaire (automobile ou camionnage).
- Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois.
- Expérience avec les différents logiciels Cummins serait un atout (Guidanz, Insite, etc)
- Des connaissances importantes et/ou approfondies acquises par une formation spécialisée sont requises.
Chez Cummins, nous nous engageons à respecter les principes de diversité et d'équité en matière d'emploi en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, et nous nous efforçons de veiller à ce que notre main-d'œuvre reflète la nature diversifiée de la société canadienne.
Notre politique est d'offrir des chances d'emploi égales à toutes les personnes qualifiées sans égard à la race, au sexe, à la couleur, au handicap, à l'origine nationale, à l'âge, à la religion, à l'affiliation syndicale, à l'orientation sexuelle, au statut d'ancien combattant, à la citoyenneté, à l'identité et / ou à l'expression de genre, ou à tout autre statut protégé par la loi.
Le candidat retenu sera soumis à notre processus de vérification des antécédents avant l'emploi qui consiste en une vérification des antécédents criminels.
Chez Cummins, nous nous engageons à ce que les employés au Québec puissent travailler en français. En conséquence, les candidats doivent posséder une connaissance suffisante du français/bonne connaissance du français pour accomplir les fonctions du poste et communiquer efficacement dans le milieu de travail.
Cummins is an equal opportunity employer. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, sex, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity, or other status protected by law.Journal
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