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Publié il y a 6 heures

Soudeur.euse en chantier

@ Aciers Richelieu

Toutes ses offres

Sorel-Tracy, Québec

28–33 $/h3+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

28 $–33 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Réparer et remplacer des conduits
  • Installer ou démolir des structures métalliques
  • Élinguer et lever des charges avec grue, monorail ou pont roulant
  • Réparer et installer des composantes mécaniques
  • Respecter les standards de qualité et de santé et sécurité

Résumé des exigences :

  • DEP en soudage-montage, ferblanterie ou tuyauterie
  • Trois ans d'expérience dans le domaine industriel
  • Maîtrise des procédés SMAW et de l'oxycoupage
  • Capacité à travailler en équipe
  • Qualification de soudeur du CWB (atout)
  • Lecture de plans et expérience en mécanique (atouts)

Outils et compétences

gruemonorailpont roulantéquipement de soudage SMAW

Avantages mentionnés

Régime de retraite
Source et dates

Type de source non vérifié · jobsmedia

Date publiée par l’employeur
2026-11-10
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineMétiers de la construction
Expérience3 an(s) et plus
Déplacementsavion : aucun · route : minimes
Milieu de travailUsine, Chez les clients, Extérieur
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique élevé · ordinateur faible
LanguesFrench
FormationCertificat de métier (DEP) (exigé)
Domaines d’étudessoudage-montage, ferblanterie, tuyauterie
Avantages mentionnésRégime de retraite, Mieux-être, Allocation de télétravail

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Aciers Richelieu

Toutes ses offres
ChampValeur
Offres sur Jobsy5
Description

La division chantier d’Aciers Richelieu œuvre principalement dans la maintenance et la réalisation de projets d’envergure directement sur le site du client. Les clients sont principalement dans l’industrie lourde, métallurgique et portuaire. Joignez-vous à une équipe exceptionnelle où la diversité des expertises, jumelées à un climat de travail convivial, et des projets d’ampleur représentent la nature même des Aciers Richelieu.

Principales responsabilités
 Relevant du contremaître, le ou la soudeur.euse en chantier devra réaliser les différents travaux qui lui seront confiés. Plus spécifiquement, la personne devra :

  • Effectuer la réparation/le remplacement de différents conduits ;
  • Procéder à l’installation/la démolition de structures métalliques diverses : passerelles, chutes, trémie, sécurisation machine, etc. ;
  • Réaliser l’élingage et le levage des éléments à installer/à démanteler à l’aide de différents équipements de levage : grue, monorail, pont roulant, etc. ;
  • Réparation et installation de différentes composantes mécaniques : convoyeurs, moteurs, réducteurs, etc.
  • Procéder aux travaux en respectant les standards de qualité exigés ;
  • S’assurer d’utiliser les bonnes pratiques en santé et sécurité au travail ;
  • Travailler tout en maintenant son environnement de travail propre, et en bon ordre.

Profil recherché

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles en soudage-montage, et/ou ferblanterie, et/ou tuyauterie (plomberie et chauffage) ;
  • Posséder minimalement trois (3) ans d’expérience dans le domaine industriel, et/ ou tout autre domaine connexe ;
  • Posséder de l'expérience en mécanique est un atout ;
  • Détenir les qualifications de soudeur émises par le Bureau Canadien de Soudage (CWB) est un atout ;
  • Maîtriser la lecture des plans est un atout ;
  • Maîtriser les procédés de soudure SMAW (à la baguette) ;
  • Maîtriser l’oxycoupage ;
  • Capacité démontrée à travailler en équipe ;
  • Faire preuve d’initiative, être assidu, débrouillard, et organisé.

L’offre d'Aciers Richelieu et d'Usinage St-Laurent

  • Un salaire concurrentiel ;
  • Des projets stimulants ;
  • Un régime d’assurance collective ainsi qu’un REER collectif avec la participation de l’employeur via un RPDB ;
  • Une allocation mieux-être annuelle de 250$ pour les activités physiques encadrées ;
  • Un environnement de travail convivial et plusieurs activités sociales durant l’année.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

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    Candidates need good teamwork and communication skills, the ability to adapt to a busy environment, and a courteous, resourceful manner. No prior experience is required, and the role requires lifting 25 lb and working on your feet across varied shifts including days, evenings and weekends.

    Customer service, Communication skills, Leadership, Stocking, Sales, Alcoholic beverage products

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    Navada: Quebec's leading integrated provider of building electromechanical systems.

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  • Caissier/caissière temps partiel jour

    Sorel-Tracy, QC
    Temps partiel

    Loblaw

    Aucune expérience antérieure requise; Esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication; Capacité d’adaptation à un environnement dynamique

    Customer service, Communication skills, Procurement, Leadership, Vulnerable sector check, Stocking

  • Agente ou agent des services correctionnels

    Montréal, QC +13

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    2+ ansDES ou équivalent, plus deux ans d'études postsecondaires pertinentes; Français approprié à l'oral et à l'écrit; Examen médical et absence de condamnation criminelle

    Counselling, Decision making, French, Research

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    6+ ansExpérience en gestion documentaire ou archivistique; Connaissance des calendriers de conservation; Maîtrise des outils informatiques de gestion des archives

    Outils informatiques de gestion des archives

  • Capitaine

    Sorel-Tracy, QC
    Temps plein

    Le Groupe Océan inc.

    Brevet canadien de capitaine, jauge brute 500 T; Certificat médical de Transports Canada; Certificats STCW de base et de sauvetage

    Navire de remorquage, Équipement de sauvetage, Radio maritime

  • Conseillère ou conseiller aux services aux entreprises

    Coaticook, QC +14
    À la journée

    Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale

    6+ ansDiplôme universitaire de premier cycle de 90 crédits en RH, relations industrielles ou administration; Citoyenneté canadienne, résidence permanente ou permis de travail; Expérience en gestion des RH ou en rôle-conseil au

    Collaboration, Problem solving, Human resource management, Accounting, French, Research

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