Publié le mois dernier
Spécialiste de propriété (mandat de 12 mois)
@ CAPREIT
Laval, Québec
Responsabilités :
- Servir de premier contact pour les résidants et résoudre leurs préoccupations
- Gérer le processus de location, de l'enquête initiale à l'accueil
- Suivre la disponibilité des appartements et atteindre les objectifs de location
- Collecter les loyers, inspecter la propriété et coordonner les demandes d'entretien
Résumé des exigences :
- 1 à 2 années d'expérience en service à la clientèle, ventes ou gestion de bureau
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Bonne maîtrise de MS Office, SAP un atout
- Très bonnes habiletés en communication orale et écrite
- Disponibilité le soir et la fin de semaine
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · icims
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-05
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-27
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Service à la clientèle |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Horaire | jour, soir, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé) |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
CAPREIT
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
CAPREIT is a leading multifamily real estate company that owns and operates apartment communities in the U.S.
Description complète de l’entreprise
Founded in 1993, CAPREIT is widely regarded as one of the most trusted partners in the real estate industry. With executive offices in suburban Washington D.C. and Center City Philadelphia, our extensive industry experience allows us to provide a successful and enjoyable experience for our residents, investors, employees, and partners. We pride ourselves in our five Core Values that push us to be the best to our employees, our investors, our vendors and, most importantly, our residents.
- Abonnés LinkedIn
- 3 805
- Personnes associées sur LinkedIn
- 254
- Bureaux déclarés
- 11200 Rockville Pike Suite 100, Rockville, Maryland 20852, US
- Catégories d’activité
- Asset Management
- Property Management
- Real Estate
- Autres noms enregistrés
- CAPREIT
- Spécialités
- Acquisition of Properties
- Management of Communities
- and Sale of Properties
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Founded in 1993, CAPREIT is widely regarded as one of the most trusted partners in the real estate industry. With executive offices in suburban Washington D.C. and Center City Philadelphia, our extensive industry experience allows us to provide a successful and enjoyable experience for our residents, investors, employees, and partners. We pride ourselves in our five Core Values that push us to be the best to our…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Real Estate |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Rockville, Maryland |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 1993 |
| Spécialités | Acquisition of PropertiesManagement of Communitiesand Sale of Properties |
| Offres sur Jobsy | 46 |
| Voir la page |
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Qui sommes-nous?
Nous sommes une compagnie axée sur la croissance qui possède et exploite les communautés locatives de la plus grande qualité au Canada. Nous offrons à nos locataires des demeures attrayantes, confortables et sécuritaires.
Nos employés sont essentiels à notre succès et nous les considérons nos actifs possédant la plus grande valeur. C’est avec fierté que nous mettons en pratique les principes d’égalité d’accès à l’emploi et célébrons la diversité dans les communautés où nous sommes implantés et où vivent nos gens. Cette réalité se reflète par un niveau d’engagement des employés parmi les meilleurs de l’industrie.
À propos du poste de spécialiste de propriété:
Ambassadeur auprès des locataires : En tant qu’agent de liaison en première ligne, établir des relations solides et offrir l’excellence lors de la résolution des préoccupations afin de maintenir la satisfaction des résidants.
Champion de la location : Maîtriser le processus de location, de l’enquête initiale à l’accueil des nouveaux résidants. Maintenir un décompte précis des disponibilités d'appartements et agir proactivement pour atteindre les objectifs de location.
Gourou des opérations : Diriger la gestion des services, collecter les loyers, inspecter la propriété et faciliter les mouvements des locataires et les demandes d’entretien.
Il s'agit d'un mandat de 12 mois, pouvant déboucher sur un poste permanent à l'issue de cette mission, en fonction des besoins de l'entreprise.
Ce qu’il vous faut pour réussir :
- 1 à 2 années d’expérience en service à la clientèle, ventes, gestion de bureau ou un domaine associé.
- Diplôme d’Études secondaires ou l’équivalent.
- Bonne maîtrise des logiciels MS Office. La connaissance de SAP est un atout.
- Très bonnes habiletés en communications orales et écrites.
- Disponibilité pour travailler le soir et la fin de semaine afin de répondre aux besoins de l’entreprise.
- Capacité démontrée à répondre aux inquiétudes et à atteindre des objectifs de rendement.
- Excellence en résolution de problèmes avec une grande efficacité en négociation.
- Personne très organisée, avec une capacité démontrée à travailler dans un environnement à rythme rapide.
Quels sont les avantages pour vous?
Chez CAPREIT, nous récompensons tous les employés permanents à temps complet :
- Salaire de base concurrentiel
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- Bénéfices marginaux flexibles couvrant les médicaments et les soins de santé, dentaires et de la vision
- Programme d'épargne pour employés
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Formation et perfectionnement professionnel
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