Stage en développement micrologiciel/firmware

Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une entreprise de technologie industrielle chef de file sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre des problèmes liés aux espaces à l’éclairage et à d’autres choses à venir. Par l’intermédiaire de nos deux unités d’exploitation, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits ainsi que des services qui font une vraie différence dans la vie des gens.

Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services novateurs, notamment dans le domaine de l’éclairage, des contrôles d’éclairage, des solutions de gestion des bâtiments et avec une plateforme audio, vidéo et de contrôle. Nous nous concentrons sur les résultats de nos clients et nous stimulons la croissance et la productivité afin d’accroître notre part de marché et d’obtenir des rendements supérieurs. Nous cherchons à utiliser activement des capitaux pour développer nos activités et pénétrer sur de nouveaux secteurs verticaux.

Acuity Inc. est basée à Atlanta, en Géorgie, et exerce ses activités en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. La société s’appuie sur environ 13 000 collaborateurs dévoués et talentueux. Visitez notre site Web à l’adresse www.acuityinc.com.

Rejoins l’équipe qui connecte les bâtiments à leurs occupants

Chez Distech Controls, on ne se contente pas de créer des produits : on conçoit des solutions qui rendent les bâtiments plus intelligents, plus confortables et plus écoénergétiques. Nos technologies permettent aux bâtiments de parler à leurs occupants, pour améliorer leur bien-être, optimiser l’utilisation des espaces et réduire l’empreinte environnementale.

On aime l’innovation, la qualité et le développement durable — et on cherche un(e) stagiaire motivé(e) qui veut mettre ses talents de programmeur micrologiciel à contribution dans des projets concrets.

Chez Distech Controls, on croit qu’un stage doit être stimulant, formateur… et agréable !

Ce que tu feras

• Participer au développement micrologiciel embarqué pour la gestion des bâtiments connectés.
• Concevoir et tester de nouvelles fonctionnalités avec une équipe passionnée.
• Chasser et corriger des bogues.
• Redéfinir/réarchitecturer nos protocoles de communications maison.
• Partager tes idées : chez nous, les stagiaires ne restent pas dans un coin, ils participent pleinement aux idées.
• Élaboration d’une stratégie de récupération lors de conflit d’adresse sur sous-réseau.
• Modifier/réarchitecturer un/des daemon(s) sous Linux.

Ce que tu apprendras

• Travailler dans un environnement Agile avec des développeurs expérimentés comme mentors.
• Appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel et de tests.
• Contribuer à des projets utilisés par des clients partout dans le monde.
• Développer tes compétences techniques et collaboratives dans un contexte réel.

Ce qu’on recherche

• Étudiant(e) génie logiciel ou génie électrique
• Connaissance de langages et de plateformes : C, Linux, micrologiciel embarqué.
• Atout : GNU (GCC) Toolchain, WSL2, Go, architecture Cortex-M, VS Code.
• Curiosité, envie d’apprendre et goût du travail en équipe.
• Intérêt pour les bâtiments intelligents, l’IoT ou l’efficacité énergétique (un plus, pas un prérequis).

Pourquoi faire ton stage chez nous ?

• Des projets concrets qui ont un impact réel.
• Une équipe accueillante et passionnée.
• Un environnement stimulant où l’innovation est au cœur de tout.
• La possibilité de faire un vrai bout de chemin avec nous après le stage — plusieurs de nos stagiaires sont devenus employés permanents.

Travailler chez Distech Controls, c’est aussi…

• Un milieu de travail dynamique au sein d’une entreprise internationale en pleine croissance
• Un environnement moderne dans un bâtiment intelligent
• Des zones bistro intérieures et extérieures avec café et rafraîchissements gratuits
• Une salle de sport avec vestiaires et douches
• Une aire de jeux (baby-foot, ping-pong) pour décompresser
• Un emplacement à proximité du Quartier Dix30
• Un accès facile au transport en commun

Prêt(e) à relever des défis, apprendre vite et travailler sur des projets qui comptent ? Chez Distech Controls, ton stage est plus qu’une ligne sur un CV : c’est une occasion d’apprendre aux côtés de passionnés et de contribuer à un futur plus intelligent et durable. Viens bâtir l’avenir avec nous !

Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Inc.s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande.

Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Inc. par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Inc. , à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Inc. ou à la base de données de CV d’Acuity Inc. seront considérés comme une propriété d’Acuity Inc. Acuity Inc.ne paiera PAS de frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité.

Acuity Inc. considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche.

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.