Publié avant-hier
Supervisor, Accounts Payable
@ Dollarama
Mont-Royal, Québec
En bref
Dollarama is hiring a Supervisor, Accounts Payable to lead a team of 8-10 AP clerks in a fast-paced, high-volume environment. The role covers the full accounts payable cycle, team supervision, training and evaluation, month-end tasks, and acting as first-level escalation for suppliers.
Responsabilités :
- Lead and train a team of 8-10 AP clerks
- Ensure accuracy of invoices and team work
- Execute the full accounts payable cycle
- Coordinate schedules and team coverage
- Complete month-end accounting tasks
Résumé des exigences :
- Bachelor's degree in accounting or equivalent
- 3+ years of accounts payable experience
- 2+ years of team supervision or leadership
- Proficiency in Excel and Office suite
- SAP knowledge is an asset
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · successfactors
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-07
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-08
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 2 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Accounting |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Dollarama
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Dollarama a été fondée par l’entrepreneur canadien Larry Rossy, représentant de la troisième génération d’une famille de détaillants. Tout a commencé en 1992 par un premier magasin situé à Matane, au Québec. Puis, l’entreprise a connu une croissance rapide au cours des vingt années suivantes et est devenue une référence pour les ménages canadiens et une destination de magasinage de choix d’un bout à l’autre du pays. Dollarama est désormais un détaillant à bas prix reconnu au Canada ayant une portée internationale avec plus de 2 700 magasins et 41 000 employés qui servent la clientèle sur trois continents et dans sept pays. L’entreprise est dirigée par Neil Rossy, détaillant de quatrième génération et membre de l’équipe de direction fondatrice de Dollarama. Dollarama vise à offrir à ses clients une expérience de magasinage homogène et une valeur attrayante, en proposant un vaste éventail de marchandises générales, de produits consommables et d’articles saisonniers. Tous les magasins sont détenus et exploités par Dollarama et sont bien situés, que ce soit dans des régions métropolitaines, dans des villes de taille moyenne ou dans des petites villes. Les produits sont vendus individuellement ou en lots, à des bas prix fixes.
- Abonnés LinkedIn
- 120 868
- Personnes associées sur LinkedIn
- 12 269
- Bureaux déclarés
- 5805 Royalmount, Mont-Royal, Québec H4P 0A1, CA
- Catégories d’activité
- Consumer Goods
- Retail
- Financial Services
- Autres noms enregistrés
- Dollarama
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 3 088 295 799
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Dollarama a été fondée par l’entrepreneur canadien Larry Rossy, représentant de la troisième génération d’une famille de détaillants. Tout a commencé en 1992 par un premier magasin situé à Matane, au Québec. Puis, l’entreprise a connu une croissance rapide au cours des vingt années suivantes et est devenue une référence pour les ménages canadiens et une destination de magasinage de choix d’un bout à l’autre du…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Retail |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Mont-Royal, Québec |
| Type d’organisation | Public Company |
| Offres sur Jobsy | 780 |
| Voir la page |
Job Summary
Reporting to the Senior Manager, Accounts Payable, the AP supervisor is responsible for leading a team of 8-10 AP clerks. He or she should be able to meet tight deadlines and manage a dynamic team in a fast pace and high-volume environment. He or she must supervise the team, ensure the accuracy of their work, and train and onboard new members. He or she must also execute the full cycle of accounts payable, report and act as a resource person with suppliers and other departments.
Key Accountabilities
• Ensure proper training and onboarding of new employees.
• Supervise, train, and develop team members.
• Assist AP manager during job interviews.
• Perform annual evaluation and build development plan of team members.
• Hold weekly team meeting to share updates and provide feedback on the business and the team performance.
• Coordinate team’s schedule to ensure the team have proper backup and coverage during vacation, sick days, or vacancies.
• Inform and update the team on new processes or policies to ensure compliance.
• Proper documentation and update of department procedures.
• Monitor daily workload of the team and adjust resources to increase team’s productivity and optimize department efficiency.
• Promote teamwork by encouraging knowledge transfer and sharing.
• Identify any oversights or process issues and propose solutions.
• Ensure the accuracy of the team member’s work, verify invoices entered in the various system and identify any corrections to be made.
• Assist employees in the investigation of more complex accounts, transactions and general ledger accounts.
• Validate that all invoices have been received and entered timely to ensure on time payments to vendors.
• Assist team with supplier accounts statements.
• Review, maintain and take necessary actions on various reports.
• Act as the first level of escalation for supplier requests.
• Ensure month-end tasks are performed according to the accounting schedule.
• Be backup to specialized roles such as processing payments and maintenance of vendor master data due to segregation of duties.
Job Requirements
• Bachelor's degree in accounting or any other equivalent training.
• Minimum of three (3) years of experience in accounts payable.
• Minimum of two (2) years of experience in team supervision, management or having demonstrated leadership within a work team.
• Excellent skills in coordinating work and mobilizing a team.
• Attention to detail, thoroughness, and the ability to multi-task.
• Great analytical, problem-solving skills and results driven.
• Ability to work in a fast-paced and high-volume environment.
• Take initiative and propose solution that add value to the business.
• Collaborative skills, works cooperatively with others across the organization to achieve shared objectives.
• Good knowledge of the Office suite of applications with proficiency in Excel.
• Knowledge of SAP is an asset.
• Good time management and priorities.
We thank all interested applicants. Only those selected for an interview will be contacted by our recruitment team.
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.