Publié il y a 30 mois
Technicien en ventilation Région de Québec
@ GSF Canada
L'Ancienne-Lorette, Québec
Salaire :
25 $ de l’heure
Responsabilités :
- Maintenance préventive et corrective des équipements de ventilation
- Nettoyage des systèmes de conduits de ventilation
- Respect des normes de sécurité et réglementations
Résumé des exigences :
- DEP en réfrigération ou en ferblanterie
- Permis de conduire valide
- Expérience similaire un atout
- Bonnes compétences en résolution de problèmes et en diagnostic
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2024-05-15
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-16
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour, soir, nuit |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Chez les clients, Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis de conduire | exigé |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé) |
| Domaines d’études | Réfrigération, Ferblanterie |
| Avantages mentionnés | Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
GSF Canada
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Un autre regard sur les services
Description complète de l’entreprise
GSF a été fondée en 1963, compte plus de 20 000 employés et 90 succursales dans le monde. Ils sont experts au Québec en matière de propreté & services associés dans divers milieux tel que : Les tours à bureaux ; L’industrie pharmaceutique ; Les salles blanches ; Les sites industriels ; Les surfaces commerciales ; Les espaces publics. Leur réussite repose sur la formation continue de leurs employés, sur les relations durables établies avec leurs clients ainsi que sur leur volonté de réaliser un service de qualité. Ils comptent également plusieurs experts en entretien et en réparation certifiés. GSF continue de se développer, et demeure concentré sur leur mission d'offrir une solution adaptée aux besoins de leurs clients. Le résultat de leur service est basé essentiellement sur le travail humain. L'organisation repose donc sur une structure simple et spécifique dédiée à la satisfaction du client qui fait « la marque de fabrique de GSF ».
- Abonnés LinkedIn
- 1 427
- Personnes associées sur LinkedIn
- 68
- Bureaux déclarés
- 4705, Louis B.-Mayer, Laval, Québec H7P 6G5, CA
- Catégories d’activité
- Health Care
- Field Support
- Building Maintenance
- Landscaping
- Autres noms enregistrés
- GSF Canada
- GSF Canada Inc
- Spécialités
- Entretien ménager
- Entrepreneur général
- Entretien paysager
- and Déneigement
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
GSF a été fondée en 1963, compte plus de 20 000 employés et 90 succursales dans le monde. Ils sont experts au Québec en matière de propreté & services associés dans divers milieux tel que : Les tours à bureaux ; L’industrie pharmaceutique ; Les salles blanches ; Les sites industriels ; Les surfaces commerciales ; Les espaces publics. Leur réussite repose sur la formation continue de leurs employés, sur…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Facilities Services |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Laval, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1963 |
| Spécialités | Entretien ménagerEntrepreneur généralEntretien paysagerand Déneigement |
| Offres sur Jobsy | 34 |
| Voir la page |
À propos de l'entreprise :
GSF Canada est une entreprise renommée dans le domaine de l'entretien ménager industriel et commercial et la maintenance de bâtiments. Nous nous engageons à fournir un environnement sûr, fonctionnel et accueillant à nos employés et à nos clients. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un technicien en maintenance de bâtiments pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que membre de la famille GSF, vous bénéficierez également d'accès à notre plateforme de formation interne, Université GSF , qui offre des opportunités de développement professionnel et de croissance individuelle.
Description du poste :
Pour la grande région de Québec, le technicien en ventilation sera responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements de ventilation chez nos clients. Sous la supervision du chargé de projets, le candidat retenu devra assurer le bon fonctionnement des systèmes de ventilation.
Responsabilités :
Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements et des installations.
Effectuer nettoyage des systèmes de conduits de ventilation
Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Qualifications :
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en réfrigération ou en ferblanterie.
Expérience préalable dans un rôle similaire serait un atout.
Bonnes compétences en résolution de problèmes et en diagnostic.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Permis de conduire valide.
Conditions de travail :
Type de contrat : Permanent temps plein
Horaire de travail : Principalement de jour mais aussi de soir et/ou occasionnellement de nuit
Rémunération : 25.00$/h et Assurance collective
Chez GSF Canada, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
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