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Description de l'emploi

La Société financière IGM Inc. est l’une des principales sociétés diversifiées de gestion de patrimoine et d’actifs, et gère un actif total d’environ 271 milliards de dollars pour lequel elle donne des conseils de placement. La Société fournit une vaste gamme de services de planification financière et de placement afin d’aider plus de deux millions de Canadiens à atteindre leurs objectifs financiers. La Société exerce principalement ses activités par l’entremise d’IG Gestion de patrimoine, de Placements Mackenzie et d’Investment Planning Counsel.

Placements Mackenzie adhère au modèle d’entreprise unique de la Financière IGM qui repose sur des marques de premier plan et sur une stratégie de distribution multicanal. Fondée en 1967, Placements Mackenzie est un partenaire de gestion d’actif de type holistique pour des milliers de conseillers financiers et les investisseurs canadiens.

Placements Mackenzie vous offre la possibilité de vous bâtir une carrière en toute confiance.

Notre vision et notre stratégie bousculent la façon de mener les affaires dans notre secteur et aident les Canadiens à connaître le succès de la manière la plus significative pour eux. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’occasion de donner le meilleur de vous-même, de développer certaines de vos aptitudes les plus utiles et de poser des gestes qui contribuent au mieux-être des Canadiens. Nous sommes fiers d’avoir été désignés parmi les 100 meilleurs employeurs du Grand Toronto (2022) par Mediacorp Canada Inc. pour avoir mis à la disposition de nos employés les outils nécessaires pour réussir la transition au télétravail, tout en leur offrant des ressources en vue d’assurer d’abord leur bien-être physique et mental.

Joignez-vous à une équipe dynamique qui cherche à continuer à apprendre, à cerner ce qui compte le plus et à partager ses connaissances. Nous proposons un environnement qui stimule votre intérêt pour le perfectionnement en vous offrant les défis et la rétroaction nécessaires pour peaufiner vos compétences et vos talents.

Placements Mackenzie offre un milieu de travail diversifié et inclusif; tout commence par un effectif de travail représentatif! Nous invitons tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité que l’on retrouve à l’étendue du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racialisées, les femmes, les autochtones, les personnes handicapées, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neurodivergentes, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées.

Le Service de la distribution de Placements Mackenzie est à la recherche de candidats(es) pour le poste d’associé(e) aux ventes de district. Relevant du/de la chef d’équipe du groupe d’associés(ées) aux ventes de district, la personne retenue aura pour principal mandat d’offrir un soutien administratif aux équipes de ventes (deux vice-présidents(es)de district ou plus, et deux directeurs(rices) du développement des affaires ou plus).

Nature du rôle :

• Assurer un soutien opérationnel pour le territoire, en faisant preuve d’une grande minutie et d’une bonne gestion du temps, ce qui comprend la gestion du calendrier du territoire, la gestion des dépenses et du budget, la planification des événements, et la tenue de la base de données de la Gestion des relations avec la clientèle

• Créer et appliquer votre plan d’affaires pour le territoire qui vous a été attribué, en collaboration avec le vice-président/la vice-présidente de district et le directeur/la directrice du développement des affaires

• Animer des rencontres d’équipe hebdomadaires dans le cadre de la mise en œuvre des processus opérationnels, et assurer l’efficacité et la cohérence de la gestion du territoire

• Repérer et exploiter de nouvelles occasions d’affaires au moyen de communications de vente proactives avec les conseillers/conseillères en placement, et renforcer les liens avec la clientèle interne et externe

• Comme coordonnateur/coordonnatrice de la conformité pour l’équipe, observer et faire observer les règlements de conformité et les pratiques de vente internes conformément à la NC 81-105 pour notre clientèle

Compétences requises :

• Diplôme universitaire de premier cycle

• Volonté d’explorer des idées nouvelles et créatives, orientation vers les résultats, caractère motivé et énergique, excellentes aptitudes de communication orale et écrite

• Intérêt marqué pour les marchés financiers et leur incidence sur le secteur des fonds d’investissement

• Capacité à bien gérer différentes priorités

• Capacité à travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe

• Réussite d’un programme du secteur des services financiers (CCVM, CFIC, CFA, CFP, CIM, etc.), un atout
• La connaissance du français et de l'anglais est nécessaire pour soutenir les client(e)s, conseiller(ère)s et les membres de l’équipe à l’intérieur et/ou l’extérieur du Québec

Avantages pour vous :

• Programme de rémunération (rémunération de base et commissions concurrentielles) et régime d’avantages sociaux concurrentiels (par exemple : régime d’achat d’actions, assurance de soins médicaux et dentaires, soutien aux études/professionnel et jour de bénévolat payé chaque année)

• Possibilité de participer en personne au congrès national des ventes et à des formations sur la vente (occasions de réseautage avec des collègues d’autres régions du pays)

• Occasion de s’épanouir en travaillant et en apprenant auprès d’une équipe dynamique et diversifiée de spécialistes des ventes

• Formation continue visant le perfectionnement des connaissances sur le marché, les produits et la vente

• Possibilité de participer à de nombreuses activités destinées à la clientèle pendant l’année

• Possibilité de participer à notre programme de perfectionnement des représentant(e)s des ventes internes (formation et perfectionnement en vue de devenir directeur/directrice du développement des affaires ou représentant/représente des ventes interne)

La fourchette prévue de la rémunération annuelle pour ce poste est de 47 000$ - 67 000$, comprenant le salaire de base et la prime variable liée aux ventes. Le salaire de base est déterminé en fonction des compétences, des connaissances et de l’expérience, et la prime variable liée aux ventes est assujettie à l’atteinte des objectifs commerciaux et de performance fixés. Ce poste est également admissible à une prime annuelle à court terme, à des avantages en matière de santé et de mieux-être, à un régime de retraite et d’épargne, à des congés payés et à des possibilités de développement de carrière.

Nous vous invitons à consulter notre page « Carrières » en cliquant sur le lien : https://www.mackenzieinvestments.com/fr/careers

Intelligence artificielle dans le processus de recrutement : Dans le cadre de notre processus d’acquisition de talents, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle et d’automatisation pour soutenir certaines activités, telles que la recherche de candidatures, l’examen des candidatures et la planification des entrevues. Ces outils servent à appuyer le processus de recrutement ; toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes.

Cet affichage vise à constituer une banque de talents pour de futures occasions d’emploi au sein du service de distribution au détail de Mackenzie Investments. En soumettant votre candidature, vous ferez partie de notre communauté de talents, et nous vous remercions sincèrement de l’intérêt que vous portez aux possibilités de carrière au sein de notre organisation.

Notre équipe d’Acquisition de talents examine les candidatures de façon continue. Advenant que votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles corresponde au rôle, nous communiquerons avec vous afin de discuter des prochaines étapes.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers Placements Mackenzie. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Placements Mackenzie est un employeur accessible qui s’engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou que cette information soit présentée dans un autre format à tout moment pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec l’équipe Acquisition des talents qui verra à répondre à vos besoins.

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