Reconnaître une arnaque à l’emploi au Canada
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Les fausses offres d’emploi font partie des fraudes les plus courantes au Canada. Elles ont l’air vraies, reprennent souvent le nom de vraies entreprises et visent votre argent ou votre identité. Quelques règles suffisent à les repérer.
Un vrai employeur ne vous demande jamais de payer
- Aucuns frais de formation, d’équipement, de vérification ou de « traitement »
- Aucun achat de cartes-cadeaux ou de cryptomonnaie
- Aucun chèque à déposer pour ensuite renvoyer une partie de l’argent
Les signaux d’alarme
- Une offre sans entrevue, ou une « entrevue » seulement par texto ou clavardage
- Un salaire bien au-dessus de la normale
- De la pression pour répondre tout de suite
- Une adresse personnelle (comme @gmail.com) au lieu du domaine de l’entreprise
- Une demande de NAS, de coordonnées bancaires ou de pièce d’identité avant une offre écrite
Vérifier l’employeur
Cherchez l’offre sur le site carrières officiel de l’entreprise. Chaque offre sur Jobsy renvoie au site de l’employeur pour que vous puissiez le faire. Si l’offre n’y figure pas, contactez l’entreprise avec les coordonnées de son site officiel, pas celles du message reçu.
Si vous pensez avoir été ciblé
Cessez de répondre, n’envoyez pas d’argent et conservez les messages. Signalez la fraude au Centre antifraude du Canada (antifraudcentre-centreantifraude.ca) et à votre police locale. Si vous avez donné vos coordonnées bancaires, appelez votre banque immédiatement.
Questions fréquentes
Quand dois-je donner mon NAS à un employeur?
Après avoir accepté une offre d’emploi. L’employeur en a besoin pour vous payer, pas pour étudier votre candidature.
Une offre d’emploi par texto est-elle légitime?
Prudence. Un employeur peut texter pour fixer une entrevue, mais une offre sans vraie entrevue est un signe classique d’arnaque.
Où signaler une arnaque à l’emploi au Canada?
Au Centre antifraude du Canada et à votre police locale.