Se préparer à une entrevue d’embauche
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La plupart des entrevues suivent le même schéma : quelques questions sur vous, plusieurs sur des situations vécues, puis vos questions. Se préparer à ce schéma vaut mieux que mémoriser des réponses.
Avant l’entrevue
- Relisez l’offre et notez les trois compétences les plus importantes
- Consultez le site de l’employeur, ses nouvelles récentes et l’équipe visée
- Préparez une réponse de 60 secondes à « Parlez-moi de vous » qui se termine par votre intérêt pour le poste
- Testez caméra, micro et lien si l’entrevue est en ligne
Répondez avec la méthode STAR
Pour les questions « Parlez-moi d’une fois où… », décrivez la Situation, la Tâche, l’Action et le Résultat. Restez sous deux minutes et donnez un résultat précis.
Les questions à poser
- À quoi ressemble la réussite dans les trois premiers mois?
- Comment est l’équipe, et avec qui travaillerais-je le plus?
- Quelles sont les prochaines étapes, et quand aurai-je des nouvelles?
La question du salaire
Connaissez l’échelle salariale avant l’entrevue. Beaucoup d’offres canadiennes affichent le salaire, et les pages salaires de Jobsy donnent la médiane affichée par métier. Si on vous le demande, proposez une fourchette appuyée sur ces données.
Après l’entrevue
Envoyez un court courriel de remerciement le jour même en rappelant un point discuté. Sans nouvelles à la date prévue, une relance polie est appropriée.
Questions fréquentes
Comment s’habiller pour une entrevue?
Comme l’équipe au quotidien, ou un peu plus soigné. En cas de doute, une tenue d’affaires décontractée convient.
Combien de temps d’avance prévoir?
Dix minutes en personne, deux ou trois minutes en ligne.
Peut-on parler de salaire en entrevue?
Oui, surtout à la fin d’une première entrevue ou quand l’employeur montre de l’intérêt.