Publié il y a 6 jours
Acheteur(se) / Approvisionneur(se) - Service après-vente
@ ANCIA
Saint-Eustache, Québec
Salaire :
43,33 $ de l’heure
Responsabilités :
- Assurer les livraisons de pièces selon les besoins des clients
- Suivre les commandes jusqu'à leur fermeture
- Confirmer les prix et quantités auprès des fournisseurs
- Assurer la disponibilité des 10 pièces à plus haut roulement
- Collaborer avec les parties prenantes pour les autobus immobilisés
Résumé des exigences :
- DEC en gestion d'approvisionnement ou gestion de commerce
- 5 ans d'expérience pertinente
- Expérience en pièces et service ou en commerce de détail (atout)
- Anglais parlé et écrit niveau supérieur
- Connaissance de D365 Finance & Operations (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · recruitee
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-11-05
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Entrepôt |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Gestion d'approvisionnement, Gestion de commerce |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ANCIA
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Tout le talent du monde est chez Ancia, joignez-vous à nous! ancia.ca
Description complète de l’entreprise
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition de département de recrutement. ANCIA se distingue dans les secteurs de l’administration, du secrétariat, du pharmaceutique et des industries manufacturières. ANCIA c'est : * Une équipe proactive; * Un partenaire pour un recrutement optimal; * Des secteurs de compétences spécialisés; * Une meilleure investigation des candidatures par nos réseaux, le maraudage et le web; * Une tarification concurrentielle avec inclusions dépassant toute concurrence; Visitez www.ancia.ca pour plus de détails. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions. Bienvenue dans notre monde de talent!
- Abonnés LinkedIn
- 7 452
- Personnes associées sur LinkedIn
- 29
- Bureaux déclarés
- 8032 Avenue des Églises, 226, Lévis, Quebec G6X 1X7, CA
- Autres noms enregistrés
- ANCIA
- Spécialités
- Évaluation de potentiel
- Agence de recrutement
- Marketing de recrutement
- Marketing
- ATS
- Recrutement
- Recrutement international
- Marque employeur
- Sourcing
- Chasse de tête
- Programme d’accueil et d’intégration
- Recrutement de masse
- Programme de référencement
- Attraction
- Intégration
- Coaching
- Accompagnement
- Site carrière
- Suivi régulier
- Automatisation
- and Recrutement massif
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Lévis, Quebec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1995 |
| Spécialités | Évaluation de potentielAgence de recrutementMarketing de recrutementMarketingATSRecrutementRecrutement internationalMarque employeurSourcingChasse de tête |
| Offres sur Jobsy | 59 |
| Voir la page |
PROCHAIN ARRÊT 🚍 : VOTRE NOUVEAU DÉFI
Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre d’Acheteur(se) / Approvisionneur(se) de pièces automobiles pour le service après-vente.⚡
💼 Le bus est en mouvement, avancez avec nous vers votre prochain défi ! Vous serez responsable d’effectuer les activités permettant de garantir les livraisons du matériel dans les temps en fonction des besoins de nos clients internes ou externes.
Aussi, vous serez responsable de prendre en charge tout le processus d’approvisionnement de l’achat des pièces dont nous avons besoin jusqu’au moment où elles entrent dans nos entrepôts.
*Appellation interne : Approvisionneur(se) de pièces
Votre rôle au quotidien :
Supporter l’équipe des appels d’offres Pièces et Services (P&S) et du service à la clientèle pour répondre aux besoins des clients;
Procéder aux relâches et suivis des commandes selon les différents types de requis de ventes, contractuels, de service, de garantie et de réapprovisionnements et ce, jusqu’à leur fermeture à l’aide d’outils en place;
Confirmer les prix reçus des fournisseurs et les quantités nécessaires pour supporter l’équipe Pièces et service et les inscrit dans le système;
Établir avec le fournisseur sur la fréquence des livraisons, les modes et conditions de transport et l’emballage et les délais lors de dérogation aux paramètres négociés;
S’assurer de toujours être en stock sur les 10 pièces à plus haut roulement dans son portefeuille de responsabilités;
Collaborer activement avec toutes les parties prenantes pour obtenir le plus rapidement les pièces requises lorsqu’un autobus est à l’arrêt chez nos clients;
Participer à des activités d’économie additionnelles tout en appuyant les initiatives d’optimisation de la chaîne d’approvisionnement;
Effectuer l’ensemble des activités reliées au changement de fournisseur et s’assure de la collaboration des autres départements;
Rechercher et propose des pistes de solutions, lorsqu’un produit n’est pas disponible, avant d’escalader la situation à notre équipe d’expert produits;
Prendre en charge, coordonner et s’assurer le bon fonctionnement de tous les processus d’approvisionnement en support de garantie auprès de tous les intervenants internes;
En étroite collaboration avec l’acheteur commodité P&S, s’assurer de prendre plein avantage des contrats négociés;
Travailler en étroite collaboration avec nos différentes équipes de produits afin de trouver un remplacement lorsqu’une pièce devient désuète sur le marché mais que nous devons la desservir;
Participer, lorsque requis, à l’évaluation et aux rencontres fournisseurs ; effectue les demandes d’actions correctives nécessaires et fait le suivi des modalités de rattrapage lors du non-respect des commandes;
Participer et contribue à l’amélioration continue des processus.
Ce que vous y gagnez :
Rémunération compétitive à 43.33$/h;
Programme complet d’assurances collectives payé à 100% par l’employeur;
Généreuse politique de vacances;
Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes;
Un REER collectif avec une contribution significative de l’employeur;
Environnement de travail propre et sécuritaire;
Poste stimulant et diversifié dans une entreprise d’envergure œuvrant dans le secteur des transports verts et électriques;
Position géographique avantageuse sur la rive nord de Montréal;
Votre profil :
DEC/Technique en gestion d’approvisionnement ou gestion de commerce;
5 ans d’expérience pertinente;
Expérience en pièces et service ou en commerce de détail (atout).
Ce qui fera la différence :
Compétences comportementales
Capacité de travailler sous pression;
Travail d’équipe;
Respect et diplomatie;
Sens de l’initiative;
Rigoureux et minutieux;
Résolutions de problèmes;
Excellent sens de l’organisation du travail et gestion du temps;
Rapidité de prise de décision.
Compétences techniques
Connaissances de D365 Finance & Operations (atout);
Logiciels : Word, Excel (intermédiaire), power point.
Connaissance de l’anglais parlé et écrit niveau supérieur (60% du temps en anglais, en relation constante avec les fournisseurs canadien et américain unilingue anglophone et en relation étroite avec nos équipes basées aux USA et reste du Canada).
Le meilleur moyen de savoir si vous vous plairez chez Nova Bus, c’est d’en discuter avec nous. Transmettez-nous votre candidature ou contactez-nous pour poser vos questions. On prendra le temps d’échanger avec vous, de vous présenter le rôle d’approvisionneur(se) et d’apprendre à vous connaître.
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