Adjoint/e aux ventes

Poste: Adjoint/e aux ventes

Salaire: 25$ à 30$ de l'heure selon expérience
Horaire: temps plein 37,5h / semaine
Lieu: Victoriaville
Durée: permanent

Êtes-vous une personne proactive reconnue pour son sens de l'organisation hors pair? Notre équipe dynamique recherche son/sa futur(e) Adjoint/e aux ventes pour propulser notre service à la clientèle vers de nouveaux sommets!

Avantages
Poste: Adjoint/e aux ventes

Évolution salariale : Révisions et augmentations annuelles basées sur vos performances.
Protection complète : Couverture d'assurances santé et dentaire active dès votre premier jour.
Partage du succès : Programme de participation aux bénéfices de l'entreprise.
Avenir financier : Régime de retraite avec contribution de l'employeur.

Responsabilités
Poste: Adjoint/e aux ventes

Gestion client & ventes : Prendre en charge les commandes, soutenir l'équipe commerciale, préparer les soumissions et optimiser le suivi des projets dans le CRM.
Logistique & expéditions : Superviser la préparation, l'emballage et la coordination logistique des expéditions pour garantir leur exactitude.
Opérations de terrain : Collaborer avec les équipes de chargement et d'expédition pour assurer l'efficacité des processus.
Suivi & amélioration : Effectuer les inventaires mensuels des stocks, participer aux projets interfonctionnels et réaliser toute autre tâche connexe.

Qualifications
Poste: Adjoint/e aux ventes

Expérience en ventes internes, coordination de projets ou logistique/expédition dans le milieu manufacturier (atout).
Gestion & Organisation : Excellentes compétences organisationnelles et habileté à mener de front plusieurs priorités.
Communication : Parfaite maîtrise de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Rigueur : Souci aigu du détail et fortes aptitudes pour la résolution de problèmes.
Outils informatiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) et des systèmes CRM.
Esprit d'équipe & Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant activement avec les différentes équipes.

Sommaire
Poste: Adjoint/e aux ventes

Vous souhaitez évoluer dans un milieu où votre contribution fait une réelle différence? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à [email protected].

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

Andy Schrijvers
Consultant en personnel

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.