Publié il y a 6 jours
Adjoint juridique bilingue en entreprise – 100% télétravail
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Coordonner les réunions du conseil d'administration
- Produire ordres du jour et procès-verbaux en anglais
- Maintenir la base de données des ententes contractuelles
- Assurer la mise en page de contrats en anglais
- Apporter un soutien administratif à l'équipe juridique
Résumé des exigences :
- DEP en secrétariat avec spécialisation juridique ou DEC/AEC
- Expérience à titre d'adjoint ou technicien juridique
- Bilinguisme français et anglais, surtout pour contrats en anglais
- Excellente maîtrise de Word, Excel et PowerPoint
- Proactivité et bonne gestion des délais
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-11-02
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-05
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Administration |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Domicile |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé) |
| Domaines d’études | Secrétariat juridique, Techniques juridiques, Bureautique |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 259 |
| Voir la page |
Adjoint juridique bilingue en entreprise - 100% télétravail
Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe juridique dont l’entreprise exerce son expertise au niveau international ?
Excellente opportunité pour un adjoint juridique bilingue en droit des affaires qui démontre des compétences linguistiques exceptionnelles dans ses communications internes en français et dans la production de documents juridiques en anglais destinée à l’externe.
Cette entreprise valorise le la contribution de son adjoint à l’équipe. Il souhaite accueillir une personne capable de forger des liens de confiance au sein de l’équipe de direction, proactif et responsable.
La personne sélectionnée sera en mesure de travailler de son domicile en télétravail ; elle devra se rendre disponible pour des déplacements occasionnels à Québec à raison d’un jour/mois.
Une rémunération concurrentielle ainsi que d’excellents avantages sociaux sont offerts par cet employeur de choix.
Postulez sans tarder !
VOTRE RÔLE :
À titre d’adjoint juridique de cette entreprise, vous travaillerez en étroite collaboration deux gestionnaires juridiques à Québec ainsi que des avocats américains et européens.
Vos principales responsabilités incluront notamment :
Coordonner les réunions du conseil d’administration et la préparation des documents requis ;
Produire les ordres du jour ainsi que les procès-verbaux, en anglais ;
Maintenir la base de données contenant les ententes contractuelles ;
Participer aux diverses réunions internes ;
Assurer un support dans la mise en page de contrats juridique rédigés en anglais ;
Apporter un soutien administratif aux membres de l’équipe juridique selon les besoins.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat avec spécialisation juridique ou diplôme d’études collégiales (DEC/AEC) en bureautique ou Techniques juridiques ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente ;
Expérience à titre d’adjoint/technicien juridique ;
Bilinguisme requis, français et anglais, particulièrement dans la production de documents juridiques en anglais (contrats) ;
Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office, particulièrement Word, Excel et PowerPoint ;
Proactivité et bonne gestion des délais ;
Bonne gestion des priorités et professionnalisme.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence: 26-0344P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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