Publié il y a 6 jours
Adjoint juridique en litige | Marques de commerce
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Préparer et déposer les procédures à la Cour fédérale
- Suivre le respect des délais légaux
- Préparer les dépôts auprès de l'OPIC
- Traiter les demandes de radiation de marques de commerce
- Assurer le suivi des dossiers avec la clientèle
Résumé des exigences :
- DEP en secrétariat juridique ou formation équivalente
- Expérience en litige, marques de commerce un atout
- Bon niveau de français et d'anglais à l'oral et à l'écrit
- Bonne connaissance de la suite MS Office
- Proactivité, esprit d'analyse et souci du détail
- Sens de l'organisation et excellent service à la clientèle
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-05
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Administration |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (préféré) |
| Domaines d’études | Secrétariat juridique |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 257 |
| Voir la page |
Adjoint juridique en litige | Marques de commerce
Vous êtes intéressé par le domaine de la propriété intellectuelle et souhaitez joindre les rangs d’un cabinet d’avocats spécialisée dans le domaine ? Voici une belle opportunité de carrière pour vous!
Reconnu dans son champ d’expertise, notre client est actuellement à la recherche d’un adjoint juridique en litige avec de l’expérience en marques de commerce afin d’épauler son équipe de professionnels chevronnés. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec les professionnels dans plusieurs dossiers d’envergure.
L’employeur que nous représentons offre un environnement de travail dynamique et stimulant, un horaire flexible et une rémunération compétitive.
VOTRE RÔLE :
À titre d’adjoint en litige de marques de commerce, vous serez impliqué dans des dossiers stimulants relatifs à ce domaine. Vos missions incluront notamment:
Préparer les procédures et les déposer à la Cour fédérale ;
Suivre et garantir le respect des délais légaux ;
Préparer et déposer la correspondance relative aux marques de commerce et les documents connexes auprès de l'Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC) ;
Traiter les demandes de radiations de marques de commerce auprès du Registraire ;
Communiquer avec la clientèle pour faire le suivi de leurs dossiers.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- DEP en secrétariat juridique ou tout autre formation/expérience équivalente ;
Expérience en litige, marques de commerce un atout ;
Bon niveau de français et d’anglais, à l’oral et à l’écrit ;
Bonne connaissance de la suite MS Office ;
Proactivité, esprit d’analyse et souci du détail ;
Sens de l'organisation et excellent service à la clientèle.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à [email protected] en précisant le numéro de l’offre 26-0233P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.