Publié il y a 22 jours
Adjoint juridique en litige | Rive-Sud
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Longueuil, Québec
Responsabilités :
- Préparer et modifier documents juridiques et procédures en litige
- Assembler et notifier les procédures
- Effectuer des recherches dans RDPRM, REQ et plumitifs
- Gérer agenda, correspondance et réunions
- Préparer les dossiers clients
Résumé des exigences :
- DEP en secrétariat juridique ou DEC/AEC en techniques juridiques
- Bon niveau de français, anglais un atout
- Bonne connaissance de MS Office
- Excellente organisation et gestion des priorités
- Rigueur et souci du détail
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-20
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-27
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Administration |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Domicile |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé), Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | Secrétariat avec spécialisation juridique, Bureautique, Techniques juridiques |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 259 |
| Voir la page |
Adjoint juridique en litige | Rive-Sud
Longueuil
Superbe opportunité pour un adjoint juridique prêt à relever de nouveaux défis et intéressé par le litige !
Notre client est un cabinet d’avocats à taille humaine qui se distingue par son professionnalisme, son engagement à offrir un service irréprochable à sa clientèle ainsi que par son atmosphère de travail conviviale. Le titulaire du poste bénéficiera également d’une alternance hybride combinant télétravail et présentiel.
Vous appuierez des professionnels qui sont constamment impliqués dans des dossiers importants et qui excellent dans leurs pratiques.
VOTRE RÔLE:
En tant qu’adjoint juridique, vos principales responsabilités incluront notamment:
- Préparer et modifier divers documents juridiques ainsi que les procédures usuelles en litige ;
- Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical ;
- Effectuer la gestion de l’agenda et de la correspondance ;
- Procéder à l’assemblage et à la notification des procédures;
- Effectuer des recherches dans divers registres tels que RDPRM, REQ, plumitifs ;
- Gérer l’organisation des réunions et des conférences ;
Préparer les dossiers clients (correspondance, pièces justificatives.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat avec spécialisation juridique ou diplôme d’études collégiales (DEC/AEC) en bureautique ou Techniques juridiques ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente ;
- Bon niveau en français, l’anglais est un atout ;
- Bonne connaissance de la suite MS Office ;
- Excellente organisation et gestion des priorités ;
- Bonnes relations interpersonnelles et bon sens de l’initiative ;
- Rigueur et souci du détail.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à: [email protected] en précisant le numéro de l’offre 26-0288P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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