Publié il y a 23 jours
Adjointe à la coordination
@ JobsMedia.io
Saint-Hyacinthe, Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Superviser le travail des employées et bénévoles
- Organiser les réunions d'équipe et rencontres de plan d'intervention
- Participer au processus d'embauche et de formation
- Soutenir les interventions auprès des femmes et enfants
- Rédiger le rapport d'activités annuel
Résumé des exigences :
- Expérience de 5 à 10 ans en intervention et gestion féministe
- Baccalauréat en sciences humaines ou psychoéducation
- Français parlé et écrit élevé
- Permis de conduire valide et voiture
- Capacité de jugement et de travail sous pression
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-22
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Services sociaux et communautaires |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis de conduire | exigé, avec véhicule |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Psychoéducation, Sciences humaines, Sciences sociales |
| Avantages mentionnés | Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
JobsMedia.io
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 328 |
Description
Description de l'entreprise
Maison d'aide et d'hébergement pour les femmes et les enfants victimes de violence conjugale
Description de l’offre d’emploi
La Clé sur la Porte est une maison d’aide et d’hébergement pour les femmes victimes de violence conjugale et leurs enfants. La maison est située à St Hyacinthe.
Tu aimes les défis, la diversité, le travail d’équipe et tu souhaites contribuer à une société juste et égalitaire, notre organisme est fait pour toi.
Ambiance chaleureuse, respect des autres, découverte de différentes cultures, solidarité entre femmes et sentiment d’accomplissement sont quelques bienfaits que tu trouveras parmi nous.
L’adjointe à la coordination soutient la mission de l’organisme en supervisant l’équipe, en accompagnant les femmes et les enfants et en favorisant des partenariats communautaires solides. Elle contribue à maintenir un environnement sécuritaire et chaleureux tout en appuyant la gestion des ressources humaines, matérielles et administratives et en promouvant l’intervention féministe et l’engagement communautaire.
Superviser le travail des employées et des bénévoles afin d’assurer leur bien-être et la qualité des services
Organiser et animer les réunions d’équipe, incluant les rencontres de plan d’intervention
Participer au processus d’embauche, d’intégration et de formation des employées
Créer et mettre à jour les outils et documents de formation
Participer à la gestion des relations de travail et au processus disciplinaire en soutien à la coordonnatrice
Développer des outils en lien avec les ressources humaines pour optimiser la gestion des employées
Participer à l’animation des journées de ressourcement et à l’organisation logistique des activités de planification stratégique
Participer aux rencontres de gestion
Participer à la planification des horaires et recherche de remplacements au besoin
Promouvoir et soutenir l’intervention féministe tant en contexte individuel qu’en animation de groupe
Planification des priorités quotidiennes
Offrir un soutien ponctuel lors d’interventions en présentiel ou téléphoniques auprès des femmes et enfants
Créer et mettre à jour les outils d’intervention en collaboration avec le comité
Participer occasionnellement à l’animation de groupes ou d’activités de sensibilisation
Gérer la rédaction du rapport d’activités annuel
Promouvoir la ressource et la problématique auprès de la population et des partenaires
Gérer les dons matériels
Agir comme première répondante en santé et sécurité, notamment en soutien ponctuel lors d’incidents ou de blessures
Participer à la représentation médiatique locale, régionale et provinciale
Expérience pertinente en intervention et gestion féministe
Posséder une voiture et un permis de conduire valide
Travail d’équipe collaboratif pour favoriser une culture de gestion participative
Disponibilité pour travailler selon un horaire variable, en fonction des besoins de la ressource
Avantages sociaux et formation continue.
Transmettre votre CV et une lettre de motivation à [email protected] avant le 28 octobre 2026
Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues
Maison d'aide et d'hébergement pour les femmes et les enfants victimes de violence conjugale
Description de l’offre d’emploi
La Clé sur la Porte est une maison d’aide et d’hébergement pour les femmes victimes de violence conjugale et leurs enfants. La maison est située à St Hyacinthe.
Tu aimes les défis, la diversité, le travail d’équipe et tu souhaites contribuer à une société juste et égalitaire, notre organisme est fait pour toi.
Ambiance chaleureuse, respect des autres, découverte de différentes cultures, solidarité entre femmes et sentiment d’accomplissement sont quelques bienfaits que tu trouveras parmi nous.
L’adjointe à la coordination soutient la mission de l’organisme en supervisant l’équipe, en accompagnant les femmes et les enfants et en favorisant des partenariats communautaires solides. Elle contribue à maintenir un environnement sécuritaire et chaleureux tout en appuyant la gestion des ressources humaines, matérielles et administratives et en promouvant l’intervention féministe et l’engagement communautaire.
Superviser le travail des employées et des bénévoles afin d’assurer leur bien-être et la qualité des services
Organiser et animer les réunions d’équipe, incluant les rencontres de plan d’intervention
Participer au processus d’embauche, d’intégration et de formation des employées
Créer et mettre à jour les outils et documents de formation
Participer à la gestion des relations de travail et au processus disciplinaire en soutien à la coordonnatrice
Développer des outils en lien avec les ressources humaines pour optimiser la gestion des employées
Participer à l’animation des journées de ressourcement et à l’organisation logistique des activités de planification stratégique
Participer aux rencontres de gestion
Participer à la planification des horaires et recherche de remplacements au besoin
Promouvoir et soutenir l’intervention féministe tant en contexte individuel qu’en animation de groupe
Planification des priorités quotidiennes
Offrir un soutien ponctuel lors d’interventions en présentiel ou téléphoniques auprès des femmes et enfants
Créer et mettre à jour les outils d’intervention en collaboration avec le comité
Participer occasionnellement à l’animation de groupes ou d’activités de sensibilisation
Gérer la rédaction du rapport d’activités annuel
Promouvoir la ressource et la problématique auprès de la population et des partenaires
Gérer les dons matériels
Agir comme première répondante en santé et sécurité, notamment en soutien ponctuel lors d’incidents ou de blessures
Participer à la représentation médiatique locale, régionale et provinciale
Expérience pertinente en intervention et gestion féministe
Posséder une voiture et un permis de conduire valide
Travail d’équipe collaboratif pour favoriser une culture de gestion participative
Disponibilité pour travailler selon un horaire variable, en fonction des besoins de la ressource
Avantages sociaux et formation continue.
Transmettre votre CV et une lettre de motivation à [email protected] avant le 28 octobre 2026
Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues
- Français parlé et écrit - Élevé
- Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Psychoéducation
- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
- Capacité d’adaptation
- Capacité à travailler sous pression
Journal
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