Publié avant-hier
Adjointe à la direction
@ Hardy Construction
Amos, Québec
Responsabilités :
- Coordonner l'agenda, rencontres et déplacements de la direction
- Préparer les ordres du jour et rédiger les comptes rendus
- Assurer le suivi des décisions et des relances auprès des départements
- Préparer tableaux de bord et rapports de suivi
- Rédiger et réviser documents, présentations et correspondances
Résumé des exigences :
- Personne organisée, proactive et autonome
- Expérience en soutien administratif de haut niveau
- Discrétion et confidentialité
- Maîtrise du français écrit
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-07
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Administration |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Hardy Construction
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
- Personnes associées sur LinkedIn
- 54
- Autres noms enregistrés
- Hardy Construction, Inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Construction |
| Offres sur Jobsy | 15 |
| Voir la page |
Nous sommes à la recherche d'un.e Adjoint(e) à la directionpour notre succursale d'Amos.
Principales responsabilités :
- Agir en tant que bras droit organisationnel de la direction, en s'assurant que les décisions prises se transforment en actions concrètes, avec un responsable, une échéance et un suivi jusqu'à leur réalisation
- Participer aux rencontres de direction pertinentes, préparer les ordres du jour, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions et actions à réaliser
- Maintenir et mettre à jour les tableaux de suivi des priorités, décisions et dossiers stratégiques de la direction
- Effectuer les suivis et les relances nécessaires auprès des directeurs, gestionnaires, et responsables de département
- Gérer et coordonner l'agenda de la direction, les rencontres, déplacements et différentes priorités
- Préparer, rédiger, mettre en forme et réviser différents documents, communications, présentations, rapports et correspondances
- Préparer des tableaux de bord, rapports de suivi et outils permettant à la direction d'obtenir rapidement l'information nécessaire à la prise de décision
- Participer à l'implantation et à l'amélioration de nouvelles structures de fonctionnement, procédures, systèmes et outils de gestion
- Collaborer étroitement avec les différents départements de l'entreprise et faciliter la circulation de l'information entre ceux-ci et la direction
- Participer au suivi de certains projets, mandats spéciaux et initiatives stratégiques confiés par la direction
- Identifier les dossiers nécessitant une décision ou une intervention de la direction et en assurer le suivi
- Assurer un soutien administratif de haut niveau tout en faisant preuve de discrétion et de confidentialité
Journal
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