Administrateur principal de système – Gestion de la performance d’entreprise

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Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ 149 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble !

Administrateur principal de système – Gestion de la performance d’entreprise

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Département : FP&A – performance d’entreprise

Lieu : Rôle en présentiel, Laval, QC (4204, boulevard Industriel, H7L 0E3)

Type d’emploi : Poste de gestionnaire principal, permanent, temps plein (40 heures)

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LE RÔLE

À titre d’administrateur principal de système EPM, vous serez responsable de l’administration quotidienne, de la maintenance et de l’optimisation de la plateforme de gestion de la performance d’entreprise. Vous veillerez à la stabilité, à la sécurité, à la performance et à l’intégrité des données du système afin de soutenir des processus exacts et opportuns de planification, de budgétisation, de prévision, de production de rapports CAPEX, de rapports de gestion et d’autres processus connexes de gestion de la performance.

Relevant directement du directeur performance d’entreprise, vous superviserez l’administration de la plateforme, les accès des utilisateurs, la gouvernance des modèles, les intégrations, la gestion des mises en production et le soutien à la production. Vous contribuerez également de façon concrète à la feuille de route d’automatisation de la fonction Finance en améliorant les modèles existants, en développant de nouvelles solutions et en traduisant les besoins d’affaires en capacités EPM évolutives pour les équipes FP&A, comptabilité, données et analytique, technologies de l’information et les autres parties prenantes.

Ce rôle requiert une personne orientée vers le service et soucieuse du détail, combinant une expertise technique en EPM, une solide connaissance des processus financiers, de fortes aptitudes en résolution de problèmes et la capacité de communiquer efficacement avec des équipes techniques et non techniques.

CE QUE VOUS FEREZ

Envie de débuter votre parcours avec nous ? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste :

• Administration et performance de la plateforme : Administrer les espaces de travail et les modèles EPM, surveiller la performance et la capacité, optimiser les calculs et les flux de données, et coordonner les mises en production, la maintenance, le rétablissement du système et la continuité des activités.

• Sécurité et accès : Gérer les comptes utilisateurs, les rôles, les autorisations, les accès sélectifs et la sécurité des données, et effectuer régulièrement des examens des accès conformément aux contrôles internes et aux exigences de confidentialité.

• Modèles, métadonnées et rapports : Assurer le suivi de tout nouveau modèle EPM et la maintenance des modèles existants, notamment les hiérarchies, les données de référence, les flux de travail, les calculs, les tableaux de bord et les solutions normalisées de production de rapports.

• Leadership et développement de l’équipe : Diriger, encadrer et développer une équipe de concepteurs de modèles EPM, favoriser la collaboration et la résilience, répartir efficacement le travail et renforcer les capacités de l’équipe afin de livrer des solutions durables et de grande qualité.

• Intégration et qualité des données : Gérer les pipelines de données automatisés et les intégrations entre les systèmes sources, et effectuer des contrôles de validation et de rapprochement afin d’assurer l’intégrité des données.

• Soutien aux cycles financiers : Soutenir les cycles de budgétisation, de prévision, de production de rapports et de clôture en gérant les calendriers, les flux de travail, les périodes, les chargements de données, les calculs et les livrables.

• Soutien et accompagnement des utilisateurs : Gérer les billets de soutien, résoudre les problèmes liés au système et aux données, maintenir les procédures et les guides d’utilisation, et offrir l’intégration et la formation.

• Améliorations et gouvernance : Collaborer avec les équipes d’affaires et technologiques afin de livrer des améliorations EPM évolutives, coordonner le contrôle des changements et les essais, et faire respecter les normes de gouvernance.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :

Formation :

Baccalauréat en systèmes d’information, en informatique, en finance, en comptabilité, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une certification « EPM » pertinente ou systèmes financiers constitue un atout.

Expériences :

• De 3 à 5 ans ou plus d’expérience en administration, en soutien ou en développement de systèmes de gestion de la performance d’entreprise, de planification financière ou d’autres systèmes financiers connexes.

• Une expertise pratique d’Anaplan est fortement souhaitée, notamment en conception de modèles, administration des espaces de travail, listes et hiérarchies, modules, formules complexes, tableaux de bord, importations et exportations, accès utilisateurs, intégrations et soutien à la production.

• Participation avérée à toutes les phases d’implantation, de la conception, aux essais, au déploiement, à la stabilisation et à l’adoption par les utilisateurs d’une solution Anaplan ou EPM comparable.

• Expérience dans la direction, l’encadrement et le développement d’une équipe de concepteurs de modèles EPM, avec une forte capacité à favoriser la collaboration, la résilience, la responsabilisation et le développement continu des compétences.

• Connaissance pratique des intégrations de données entre un système EPM et d’autres systèmes sources d’entreprise, incluant la correspondance, la validation, le rapprochement et la résolution de problèmes.

• Gestion structurée de contrôle des changements, d’essais, de déploiement, de gestion des incidents et de gestion des mises en production dans un environnement d’affaires mondial et complexe.

Connaissances et aptitudes :

• Solide connaissance de l’administration d’un EPM, notamment la gouvernance des modèles, les métadonnées, les hiérarchies, la sécurité, les flux de travail, les contrôles d’audit et la gestion du cycle de vie des applications.

• Solide compréhension de l’architecture de Anaplan, des capacités et des limites, de la conception de modèles, de la logique des formules, de l’administration des espaces de travail, des intégrations et de l’optimisation de la performance; une certification ou une formation officielle constitue un atout.

• Maîtrise avancée d’Excel et solide sens financier couvrant la budgétisation, les prévisions, les rapports de gestion, la comptabilité générale et les processus de consolidation.

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de déterminer les causes fondamentales et de mettre en œuvre des solutions efficaces et durables.

• Grand souci du détail et de l’exactitude, appuyé par de solides compétences en documentation, en gouvernance, en gestion du changement, en essais et en coordination de projets.

• Excellentes aptitudes de collaboration, de communication et de service à la clientèle, avec la capacité d’expliquer clairement des concepts techniques et de soutenir les parties prenantes des équipes Finance, TI et mondiales.

• Approche proactive, adaptable, axée sur les résultats et très organisée, avec la capacité de travailler de façon autonome, de gérer des priorités concurrentes et de livrer des résultats de qualité dans les délais.

Aptitudes linguistiques :

• Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS

Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :

Avantages sociaux :

• Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
• Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
• Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
• Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Autres avantages :

• Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
• Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
• Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
• Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.

INTÉRESSÉ(E) ? Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez-vous sur notre page carrière à https://carrieres.couche-tard.com pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !

Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.

#LI-LK1

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.