Publié il y a 21 jours
Agent/agente de communications (sauf services d'urgence)
@ FONDATION EMERGENCE
Montréal, Québec
Salaire :
55 000 $ par année
Responsabilités :
- Mettre en œuvre le plan annuel de communication
- Rédiger, réviser et publier les contenus
- Produire les publications sur les réseaux sociaux
- Mettre à jour les sites web
- Soutenir les campagnes et événements
Résumé des exigences :
- Diplôme universitaire de premier cycle en communication, marketing ou domaine connexe
- Expérience significative en contexte communautaire, événementiel ou institutionnel
- Maîtrise de Webflow, Canva, Meta Business et Zeffy
- Connaissance des enjeux de diversité sexuelle et de genre
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-21
- Première détection par notre source
- 2026-10-29
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Marketing |
| Milieu de travail | Bureau, Domicile |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | communications, marketing |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
FONDATION EMERGENCE
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 2 |
La personne chargée des communications et de la mobilisation assure la mise en œuvre du plan de communication de la Fondation Émergence et contribue au rayonnement de ses services et de ses événements. En collaboration avec la direction générale, les membres de l’équipe et les partenaires externes, elle réalise et coordonne la production des contenus, la gestion des plateformes numériques et les différentes actions de communication. Elle contribue également à la mobilisation et à l’engagement des parties prenantes, notamment des membres du Réseau Allié. Elle veille à la qualité et à la cohérence des communications, dans le respect de l’identité visuelle et des principes de communication inclusive de la Fondation.
Production de contenu et coordination
- Contribuer à l'élaboration du plan annuel de communication, en assurer la mise en œuvre
- Rédiger, réviser et publier les contenus (communiqués, publications, services, projets, etc.);
- Préparer les visuels, infolettres, outils de présentation, documents de communication;
- Coordonner les échéanciers
- Mettre à jour les sites web
- Produire les publications sur les réseaux sociaux et assurer une présence régulière;
Utiliser les outils de mesure de performance
- Appui aux campagnes et événements
- Soutenir le déploiement de la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie (en lien avec l’agence créative);
- Collaborer aux efforts de mobilisation liés au Gala, à l’Encan et aux autres événements et projets;
- Produire les outils de visibilité destinés aux commanditaires, partenaires et bailleurs de fonds
- Participer à la rédaction des communiqués et et leur diffusion;
- Collaborer avec l’agence de communication pour les relations de presse;
- Préparer des outils pour les porte-parole
- Assurer une veille médiatique en lien avec les enjeux LGBTQ+
Mobilisation et participation des parties prenantes
- Collaborer à la participation des politicien·ne·s et partenaires aux événements (présence, allocutions);
- Créer une dynamique d’engagement des parties prenantes autour des événements;
- Mettre en œuvre les activités de reconnaissance, de suivi et de visibilité liées aux différentes catégories de membres du réseau allié.
Qualifications requises
- Diplôme universitaire de premier cycle (communication, marketing, domaine connexe);
- Expérience significative en contexte communautaire, événementiel ou institutionnel;
- Maîtrise outils numériques (Webflow, Canva, Meta Business, Zeffy);
- Toute formation complémentaire en gestion de projet, design ou marketing numérique constitue un atout;
- Connaissance des enjeux liés à la diversité sexuelle et de genre
Conditions de travail
- Montréal, métro Préfontaine;
- Télétravail : autorisé selon les modalités en place;
- Onze fériées;
- Cinq journées de congés personnels;
- Compte de gestion santé.
Journal
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