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Première détection par notre source: il y a 4 jours

Agent·e à l’accueil et l’administration

@ Viaconseil

Montréal, Québec

Temps plein2+ ans d’expérience
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SIGNAUX

En bref

Viaconseil is hiring a reception and administration agent for Interloge, a social organization that promotes accessible and sustainable housing. The role covers reception, phone and mail handling, document preparation, data entry, filing, tenant file archiving and office supply purchasing. The posting states a 37.5-hour week, fully on site, with a competitive salary based on experience.

Responsabilités :

  • Accueillir les visiteurs et répondre aux appels
  • Gérer le courrier, les courriels et les livraisons
  • Préparer des documents et effectuer la saisie de données
  • Classer et archiver les dossiers locataires
  • Maintenir l’inventaire et effectuer les achats de bureau

Résumé des exigences :

  • AEC en administration ou formation et expérience équivalentes
  • 2 ans d’expérience en accueil ou fonctions administratives
  • Maîtrise de la suite Office, CRM un atout
  • Excellente communication orale et écrite en français
  • Capacité à soutenir une clientèle vulnérable avec empathie

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · trakstar

Date publiée par l’employeur
Non fourni
Première détection par notre source
2026-11-06
Mise à jour du dossier source
2026-11-06

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineAdministration
Expérience2 an(s) et plus
Heures par semaine37.5
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
FormationCollégial (DEC) (préféré)
Domaines d’étudesadministration
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Viaconseil

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Nous avons un impact positif sur votre monde pour qu'à votre tour, vous puissiez en avoir un sur le vôtre.

Description complète de l’entreprise

VIACONSEIL helps you optimize your human resources strategies while offering concrete solutions aimed at attracting, retaining and mobilizing talent. Five types of services are proposed: 1. Organizational development 2. Training and consulting 3. Outsourcing 4. Recruitment and staffing guidance 5. Total compensation Our team is made up of human resources professionals with a broad range of experience. They’re all driven by the same objective: to offer you top quality services. Our biggest strengths are a proven track record and expertise in the field. The approach we take is not only based on extensive experience in both corporate and private business environments, but on achieving concrete, realistic and feasible solutions. Our commitment to being flexible, active listeners begins, first and foremost, with a keen understanding of the issues at stake in order to provide you with simple, practical, sustainable strategies. Respect and trust—fundamental components to all our relations—are on equal footing with innovation and excellence as our company’s core values. Our targeted solutions, advice and services will meet your needs.

Abonnés LinkedIn
1 970
Personnes associées sur LinkedIn
12
Bureaux déclarés
  • 4388 Rue Saint-Denis, 200, Montréal, Québec H2J 2L1, CA
Catégories d’activité
  • Business Development
  • Consulting
  • Human Resources
  • Professional Services
  • Recruiting
  • Small and Medium Businesses
  • Training
Autres noms enregistrés
  • Viaconseil
  • VIACONSEIL
Spécialités
  • Développement organisationnel
  • Recrutement
  • Formation et coaching
  • Coaching de carrière
  • Rémunération et équité salariale
  • Conseils et impartition
  • Santé
  • sécurié
  • mieux-être
  • Stratégies et outils RH
  • OBNL
  • Management responsable
  • Politiques RH
  • Médiation
  • and Évaluation de la contribution
Le profil indique une agence de recrutement
Oui
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

VIACONSEIL helps you optimize your human resources strategies while offering concrete solutions aimed at attracting, retaining and mobilizing talent. Five types of services are proposed: 1. Organizational development 2. Training and consulting 3. Outsourcing 4. Recruitment and staffing guidance 5. Total compensation Our team is made up of human resources professionals with a broad range of experience. They’re all…

ChampValeur
SecteurHuman Resources Services
Taille11-50 employees
Siège socialMontréal, Québec
Type d’organisationPartnership
Fondée en2011
SpécialitésDéveloppement organisationnelRecrutementFormation et coachingCoaching de carrièreRémunération et équité salarialeConseils et impartitionSantésécuriémieux-êtreStratégies et outils RH
Offres sur Jobsy15
LinkedInVoir la page
Description

Tu souhaites mettre tes compétences en service à la clientèle et en administration au service d’une mission sociale concrète? C’est ta chance de contribuer au bon fonctionnement d’une organisation qui favorise l’accès à des milieux de vie accessibles et durables avec Interloge.

Joindre notre équipe, c’est occuper un rôle central au quotidien, où ton sens de l’organisation, ton professionnalisme et ton approche humaine font toute la différence.

Sommaire du poste

Relevant du directeur des finances et de l’administration, l’adjoint·e à l’accueil et à l’administration s’occupe de l’ensemble des activités liées à la réception (accueil, réception des appels, partage de renseignements, etc.). Il doit réaliser différents travaux de réceptionniste, de secrétariat, de production de documents et de correspondance. Il doit aussi effectuer les commandes de fournitures de bureau à la demande des divers départements.

L’adjoint·e à l’accueil et à l’administration agit comme premier point de contact avec la clientèle et contribue à maintenir une image professionnelle de l'organisation.

Responsabilités clés

Réception

  • Accueille les visiteurs et les dirige vers les personnes ou services appropriés;
  • Fourni aux visiteurs des renseignements généraux quant aux activités d’Interloge et aux logements disponibles;
  • Répond aux appels téléphoniques, filtre les communications et prend les messages;
  • Gère les courriels d’informations générales et le courrier entrant, et les transferts aux employés concernés;
  • Fait la réception des livraisons;
  • Procède aux envois postaux massifs et simples;
  • Effectue la saisie de données et assurer la mise à jour des bases de données;
  • Classifie et archive les documents papier et électroniques.

Secrétariat

  • Prépare et met en forme divers documents administratifs;
  • Effectue la saisie de données et la mise à jour des bases de données;
  • Procède au classement physique et numérique des dossiers;
  • Responsable de l’archivage des dossiers locataires (scan des baux, envois locataires, etc.).

Autres

  • Maintient l’inventaire du bureau et procède aux achats quand nécéssaire;
  • Effectue toute autre tâche connexe reliée à son poste et département.

Qualifications

  • AEC en administration ou toute autre combinaison pertinente de formation et d’expérience;
  • 2 ans d’expérience en tant que réceptionniste ou dans des fonctions administratives et générale de bureau;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office, expérience avec des logiciels CRM un atout;
  • Sens de l’organisation et des priorités;
  • Excellente communication orale et écrite et travail d’équipe;
  • Capacité à accueillir et à soutenir une clientèle vulnérable avec empathie et respect;
  • Aptitude à gérer des situations de crise, des conflits ou des comportements difficiles de façon calme et professionnelle;
  • Grande capacité d’adaptation dans un environnement dynamique;
  • Maitrise du Français parlé et écrit;
  • Maîtrise de l’Anglais parlé et écrit un atout.

Conditions de travail

  • Horaire de 37,5 heures par semaine à 100% en présentiel;
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience;
  • Régime d’assurance collective payé à 60% par l’employeur;
  • Contribution de l’employeur au Régime de Retraite Simplifié (RRS);
  • 2 semaines de vacances annuelles après une année de service;
  • Vacances payées entre Noël et jour de l’an.

Votre candidature

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