Agent(e) de planification, de programmation et de recherche – Poste – Protection des renseignements personnels

Mandat

Mandat :

ATTENTION : Veuillez d’abord vous assurer d’avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complétée, retournez sur l’offre d’emploi et cliquez sur Postuler afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé.

Les candidatures peuvent être transmises en tout temps et seront évaluées en fonction des besoins organisationnels. De plus, seules les personnes retenues seront contactées.

La relation d’aide est un domaine qui vous passionne et vous êtes reconnu(e) pour votre leadership? Vous êtes orienté(e) vers la clientèle, l’organisation, la planification ainsi que le travail d’équipe? Venez jouer un rôle indispensable dans les Laurentides en tant qu’agent(e) de planification, de programmation et de recherche.

Responsabilités

Sous la responsabilité de la conseillère cadre en protection des renseignements personnels, à la Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique (DQEPE), la personne qui occupe cet emploi collabore activement au déploiement et au maintien des dispositions législatives de la Loi en matière de protection des renseignements personnels, l’agent(e) doit:

• Analyser et identifier, conjointement avec les directions, les impacts des nouvelles exigences législatives sur leurs activités et les ajustements requis pour les rencontrer
• Offrir l’aide, supporter et assister les directions dans le cadre des changements
• Rédiger des procédures, des règles de gestion, des documents explicatifs et des politiques qui s’intègreront dans les documents de gouvernance en matière de protection des renseignements personnels (PRP) de Santé Québec Laurentides
• Soutenir les directions de Santé Québec Laurentides dans l’évaluation de leurs risques règlementaires liés aux renseignements personnels et dans l’élaboration des mesures visant à respecter la tolérance aux risques
• Supporter les parties prenantes dans l’évaluation des facteurs de vie privée (EFVP) dans le cadre des projets et initiatives impliquant des renseignements personnels
• Participer au déploiement et au maintien de la gouvernance de données, en ce qui à trait notamment aux transferts de renseignements personnels
• Supporter les secteurs d’affaires dans le traitement des bris de confidentialité
• Contribuer au développement d’activités de formation et de sensibilisation en matière de protection des renseignements personnels (PRP) pour l’ensemble des employés et en assurer le suivi
• Animer des rencontres et donner de la formation
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat

Habiletés

• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Maîtrise de la loi sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels (loi 25, projet de la loi 64)
• Bonne connaissance des pratiques et mesures de protection des renseignements personnels
• Aisance en gestion de projet
• Très bonnes habiletés en communication
• Excellence de l’orthographe, de la grammaire et des habiletés rédactionnelles
• Attitude constructive et agir en mode solution
• Bonne capacité d’analyse
• Discrétion

Entre dans notre univers carrière

• Accompagnement et soutien clinique
• Accès à de la formation continue
• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
• Régime de retraite RREGOP
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Certifié « Entreprise en santé »

Culture de prévention de santé et de mieux être au travail

Le CISSS des Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir

Exigences

• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, sciences humaines ou en sciences sociales
• Détenir deux (2) ans d’expérience professionnelle en conformité (analyse de la qualité, gestion des risques, amélioration des processus, audits, sécurité de l’information, etc.) (3150 heures)
• Posséder une certification professionnelle pertinente dans le domaine des lois qui gouvernent la protection des informations (un atout)
• Expérience en matière de protection des renseignements personnels (un atout)
• Processus de qualification (Entrevue)

Informations pertinentes

• Télétravail avec présence au port d’attache selon les besoins du service