Agent.e de planification, de programmation et de recherche - Site Union (Santé publique) - Permanent - 28 heures / 2 semaines

Agent.e de planification, de programmation et de recherche - Site Union (Santé publique) - Permanent - 28 heures / 2 semaines Personnel de bureau et de l'administration (agent.e et technicien.ne en administration, APPR, SPA, etc.)

Sommaire des fonctions

Sous la responsabilité du coordonnateur-trice de Santé Publique la personne soutient l’élaboration d’une stratégie de suivi du plan d’action régional intégré de santé publique et, a également sous sa responsabilité le mandat du partenariat avec le milieu communautaire. Elle consolide les liens entre le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal et les différents partenaires communautaires, et fait le suivi des ententes conclues avec ces derniers. Elle participe aux tables de concertation et aux différents comités pour lesquels un mandat lui a été octroyé.

La personne titulaire :

• qui lui sont confiés ainsi que la planification, l’organisation et l’évaluation des services selon les mandats;
• Agit à titre d’agent-e de planification, de programmation et de recherche dans les différents dossiers de santé publique;
• Applique les directives et les orientations préconisées par sa direction;
• Soutient au développement des activités de la santé publique;
• Analyse le contexte et les besoins territoriaux en matière de prévention clinique;
• Collabore à la détermination des enjeux et priorités de santé publique;
• Accompagne les partenaires dans la réalisation de leurs mandats en lien avec les ententes conclues avec le CIUSSS et les mesures de santé publique;
• Assure, en collaboration avec le/la coordonnateur-trice de santé publique, le suivi des statistiques et des unités de mesure selon les demandes des différentes instances;
• Voit aux suivis et à la promotion des activités de santé publique.
• Prépare un avis ou des recommandations au regard des problématiques en prévention et promotion sur le territoire;
• Assure un soutien aux gestionnaires dans la mise en place de mandats;
• Représente la Direction auprès des différents partenaires et comités communautaires;
• S’assure de façon continue, auprès des partenaires, d’une compréhension des mandats de la Direction des services intégrés de première ligne et des autre directions pour les arrimages possibles;
• Effectue les suivis, en collaboration avec les acteurs communautaires, et actualise les recommandations;
• Diffuse des données de surveillance, de monitorage et les résultats d’évaluations pertinentes auprès des décideurs;
• Mobilise les partenaires pour s’assurer d’une bonne offre de services;
• Collabore, à la demande de la direction adjointe, à des projets et des dossiers particuliers;
• Anticipe les orientations et estime les répercussions des politiques, programmes ou projets et propose des mesures correctrices, s’il y a lieu;
• Participe à l’actualisation du plan d’action régional intégré de Santé Publique (PARI) de Montréal pour la première ligne du réseau local de service (RLS);
• Réalise et/ou participe à des activités concernant la conception, le développement ou la mise en œuvre de la programmation et de mandats spécifiques;
• Influence, concilie des points de vue divergents ou encore, négocie à l’intérieur des limites d’un mandat confié par son directeur et portant sur des activités stratégiques;
• Participe activement à toutes nouvelles façons de faire nécessitant de la créativité et des adaptations majeures afin de trouver des solutions aux problèmes soulevés;
• S’assure, à l’intérieur de ses mandats, de l’application et du respect des règlements, politiques et procédures en vigueur au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’ Île-de-Montréal;
• Contribue au bilan annuel de santé publique en lien avec les mandats qui lui sont confiés;

• Accomplit toute autre tâche connexe, reliée à son emploi, à la demande du supérieur immédiat.

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Connaissance du milieu communautaire et des enjeux de santé publique;

• Avoir de l’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux auprès de la première ligne, un atout;

• Connaître des orientations en santé publique, du MSSS, de la première ligne et du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal, en lien avec le réseau en transformation;

• Posséder une connaissance diversifiée et fonctionnelle de l’organisation du système de santé et des services sociaux permettant de faire des liens entre les problématiques soulevées;

• Connaître des enjeux liés à l’insalubrité des logements, un atout;

• Bilingue : anglais et français.

COMPÉTENCES CLÉS

• Organisation;

• Esprit de synthèse;

• Adaptation au changement;

• Autonomie;

• Influence en groupe;

• Travail d’équipe;

• Communication interpersonnelle et organisationnelle.

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]