Publié il y a 23 jours
Agent(e) de relations humaines - CS de Chibougamau | Baie-James
@ Solution SFT
Chibougamau, Québec
Responsabilités :
- Accueil, analyse, orientation et référence (AAOR) au CLSC
- Interventions de première ligne et de crise, dont à l'urgence de l'hôpital
- Évaluation du risque suicidaire et mise en place de filets de sécurité
- Suivis en services sociaux généraux et en santé mentale
- Collaboration avec les équipes multidisciplinaires de la DSPSM
Résumé des exigences :
- Expérience obligatoire en relation de crise et en santé mentale
- Maîtrise éprouvée de l'évaluation du risque suicidaire
- Connaissance pratique d'I-CLSC et de Cristal Net (DCI)
- Excellente maîtrise du français; anglais un atout très important
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule
- Disponibilité pour une journée d'orientation au début du mandat
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workable
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-19
- Première détection par notre source
- 2026-10-20
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-20
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Services sociaux et communautaires |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Chez les clients, Hôpital ou clinique, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French, English |
| Permis de conduire | exigé, avec véhicule |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Solution SFT
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Connecting Top Talent with Leading Industries | Solution SFT 🚀 | Specializing in IT and Engineering Consulting.
Description complète de l’entreprise
Solution SFT 🚀 IT and Engineering Consulting Firm. Connecting Top Talent with Leading Industries.
- Abonnés LinkedIn
- 1 017
- Personnes associées sur LinkedIn
- 4
- Bureaux déclarés
- Montreal, Quebec H3A2A6, CA
- Autres noms enregistrés
- Solution SFT
- Spécialités
- Conseil en technologies de l'information
- Gouvernance des TI
- Transformation numérique
- Stratégie TI
- Audit informatique
- Sécurité des systèmes d'information
- Protection des renseignements personnels
- Optimisation des processus technologiques
- Intégration de solutions numériques
- Technologies émergentes
- Intelligence artificielle (IA)
- Services-conseils en ingénierie
- Conception d'infrastructures TI
- Cybersécurité
- Architecture infonuagique
- Gestion des accès et des identités
- Gestion des risques informatiques
- Développement de logiciels sur mesure
- Développement d’applications Web et mobiles
- Conception d’interfaces utilisateurs (UX/UI)
- Méthodologies DevOps
- Solutions en mode faible code / sans code
- Architecture à microservices
- Modernisation d’applications
- Recrutement en TI
- Recrutement en ingénierie
- Placement de professionnels qualifiés
- Acquisition de talents spécialisés
- Réseau de consultants TI
- and Agence de placement technique
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Solution SFT 🚀 IT and Engineering Consulting Firm. Connecting Top Talent with Leading Industries.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Business Consulting and Services |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2020 |
| Spécialités | Conseil en technologies de l'informationGouvernance des TITransformation numériqueStratégie TIAudit informatiqueSécurité des systèmes d'informationProtection des renseignements personnelsOptimisation des processus technologiquesIntégration de solutions numériquesTechnologies émergentes |
| Offres sur Jobsy | 2 110 |
| Voir la page |
Agent(e) de relations humaines – CS de Chibougamau | Baie-James
Lieu : Chibougamau, Nord-du-Québec
Installation : Centre de santé (CS) de Chibougamau
Direction : Direction des services professionnels et des services multidisciplinaires (DSPSM)
Type de poste : Contrat à temps complet – Temporaire
Période du contrat : Du 26 octobre 2026 au 23 avril 2027
Horaire : Temps complet – Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 00 (repas de 1 h 00 non payé)
Quart de travail : Jour uniquement (Pas de garde, pas d'horaire atypique)
📌 À propos du poste
Le CRSSSBJ recherche activement un(e) Agent(e) de relations humaines pour un mandat de près de 6 mois basé au Centre de santé de Chibougamau. Ce poste clé combine des interventions au sein de trois départements majeurs : Accueil, analyse, orientation et référence (AAOR - 6720), Services sociaux généraux et Santé mentale.
La ressource sélectionnée jouera un rôle de première ligne crucial et devra notamment intervenir auprès de la clientèle se présentant à l'urgence (mission Centre Hospitalier).
🎯 Vos principales responsabilités
- Assurer l'accueil, l'analyse de la situation, l'orientation et la référence (AAOR) de la clientèle au niveau de l'accueil CLSC.
- Effectuer des interventions de première ligne et de la relation de crise, en particulier lors d'interventions requises à l'urgence de l'hôpital.
- Réaliser l'évaluation du risque suicidaire et mettre en place les filets de sécurité requis.
- Prendre en charge les suivis en services sociaux généraux et auprès d'une clientèle présentant des problématiques de santé mentale.
- Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires de la DSPSM.
📋 Exigences du profil
- Savoir-faire clinique : Expérience obligatoire en relation de crise et auprès d’une clientèle en santé mentale.
- Outils d'évaluation : Maîtrise éprouvée de l'évaluation du risque suicidaire.
- Systèmes informatiques : Connaissance pratique des logiciels I-CLSC et Cristal Net (DCI).
- Exigences linguistiques : Excellente maîtrise du français. La capacité de parler en anglais est un atout très important, car la majeure partie de la clientèle desservie est anglophone.
- Logistique : Permis de conduire valide ET accès à un véhicule automobile obligatoire pour les déplacements requis par les fonctions.
- Orientation : Disponibilité pour 1 journée d'orientation obligatoire au début du mandat.
💼 Remarques et processus
- Une rencontre d'entrevue via MS Teams sera planifiée par le gestionnaire avec la ressource retenue avant la confirmation finale du mandat.
- Envoyez votre CV à jour à :
Vous pouvez également nous contacter au (438) 946-6340.
Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions.
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