Publié il y a 5 jours
Agent(e) de support technique
@ Commission de la construction du Québec
Québec, Québec
Responsabilités :
- Analyser la facturation des travaux pour détecter la non-conformité
- Communiquer avec les employeurs et les salariés de l'industrie
- Tenir à jour les données dans les systèmes de la CCQ
- Préparer et assurer la conformité des dossiers pénaux
- Établir des relevés statistiques
Résumé des exigences :
- Diplôme d'études secondaires (DES) ou attestation d'études pertinentes
- Équivalence reconnue par l'autorité compétente
- Vérification administrative de sécurité
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · successfactors
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-02
- Première détection par notre source
- 2026-11-02
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-07
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Administration |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes racisées, Autochtones, Personnes handicapées |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé) |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Rabais employé, Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Commission de la construction du Québec
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
L'effet papillon. L'effet CCQ.
Description complète de l’entreprise
La Commission de la construction du Québec (CCQ) est un organisme public au cœur d’une des plus grandes industries au Québec: l’industrie de la construction. Elle est responsable de l'application de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction au Québec (loi R-20). Sa mission, contribuer à l'essor de l'industrie de la construction en plus d’assurer une évolution cohérente et constante du milieu. 𝗟𝗮 𝗖𝗖𝗤 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 La CCQ dessert principalement quelque 27 000 employeurs et près de 198 000 travailleurs(-euses). En plus d’assurer la conformité des chantiers aux règlements et conventions collectives sectorielles, elle administre notamment les avantages sociaux, le régime de retraite et voit à la formation et au perfectionnement des travailleurs de cette industrie. Ses responsabilités sont multiples et ses défis aussi! 𝗙𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗽𝗶𝗹𝗹𝗼𝗻, 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗖𝗖𝗤 Les possibilités de carrière à la CCQ sont nombreuses, tant au siège social, à Montréal, que dans l'un des neuf bureaux régionaux. Vous pourriez œuvrer dans des domaines variés, tels que : technologies de l’information, ressources humaines, communications, service à la clientèle, finances et affaires juridiques. Faire partie de la CCQ, c’est participer à sa mission de soutenir l’industrie de la construction tout en ayant un impact positif dans la vie des personnes et entreprises y œuvrant. Rejoignez l’équipe, et découvrez l’effet papillon, l’effet CCQ. https://carriere.ccq.org/
- Abonnés LinkedIn
- 33 793
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 020
- Bureaux déclarés
- 8485, ave. Christophe-Colomb, Montréal, Québec H2M 0A7, CA
- 450 3e Avenue, Bureau 205, Val-d’Or, Quebec J9P 1S2, CA
- 188 Rue des Gouverneurs, Rimouski, Quebec G5L 8G1, CA
- 598 Boulevard Laure E, Sept-Îles, Quebec G4R 1X7, CA
- 2700 Rue Galt O, Sherbrooke, Quebec J1K 2V8, CA
- 225 Rue des Forges, Bureau 100, Trois-Rivières, Quebec G9A 2G7, CA
- 1201 Boulevard Crémazie E, Montreal, Quebec H2M 0A6, CA
- 255 Montée Paiement, Gatineau, Quebec J8P 6M7, CA
- 700 Boulevard Lebourgneuf, Quebec, Québec G2J 1E2, CA
- 1299 Rue des Champs-Élysées, Saguenay, Quebec G7H 6P3, CA
- Catégories d’activité
- Construction
- Insurance
- Retirement
- Autres noms enregistrés
- Commission de la construction du Québec
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
La Commission de la construction du Québec (CCQ) est un organisme public au cœur d’une des plus grandes industries au Québec: l’industrie de la construction. Elle est responsable de l'application de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction au Québec (loi R-20). Sa mission, contribuer à l'essor de l'industrie de la…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Construction |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Fondée en | 1987 |
| Offres sur Jobsy | 22 |
| Voir la page |
Numéro d'affichage : 4262
Lieu de travail : Québec
Section : Dir. rég. Québec
Statut : Permanent
Salaire minimum : $25,41
Salaire maximum : $31,00
La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.
Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.
Les avantages de vous joindre à nous :
• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Possibilité de carrière et d’avancement
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !
RÔLE
Conformément aux lois, règlements et conventions collectives régissant l'industrie de la construction, aux orientations, méthodes et directives en vigueur à la CCQ, la personne effectue diverses tâches de bureau reliées aux opérations de la direction régionale et de l'inspection, caractérisées par la cueillette, la vérification de base, le traitement, la transmission des données et la correction d'anomalies à la facturation des travaux ainsi qu'au profil de l'employeur.
TÂCHES
- Analyse la facturation des travaux et autres documents dans le but de détecter les situations de non-conformité (sous-traitants) et explique aux donneurs d'ouvrage les risques et les moyens de corriger la situation.
- Maintient une communication verbale et écrite avec les employeurs, les salariés de l'industrie et, à l'occasion, avec le personnel des bureaux régionaux et des directions dans le but de documenter et de compléter les dossiers.
- Exécute les tâches cléricales reliées au support du travail des inspecteurs et des techniciens aux opérations et répond aux demandes d'information des inspecteurs.
- Établit des relevés statistiques à partir des informations disponibles.
- Vérifie la conformité des rapports de chantier, attribue les plaintes et en assure le suivi.
- Valide, auprès du supérieur, l'assujettissement des travaux.
- Identifie et priorise, à partir des rapports d'inspection et autres documents, les chantiers à risque et les interventions prioritaires.
- Prépare et assure la conformité des dossiers pénaux à remettre aux ressources appropriées.
- Enregistre et met à jour les données dans l'ensemble des programmes et systèmes supportant ses tâches tels les registres des chantiers, contrats et dossiers d'employeur, fichier progression, profil informatisé, pc réclamations et pénal
- Collabore avec les techniciens aux opérations dans la réalisation des enquêtes et la rédaction des réclamations.
- Sauvegarde et archive les photographies numériques pour les besoins des dossiers pénaux.
- Exécute toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
Détenir un diplôme d’études secondaire (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
EMPLACEMENT
- Bureau régional de Québec : 700 boul. Lebourgneuf, Québec
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :
La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.
Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.
La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.
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