La Commission de la construction du Québec (CCQ) est un organisme public au cœur d’une des plus grandes industries au Québec: l’industrie de la construction. Elle est responsable de l'application de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction au Québec (loi R-20). Sa mission, contribuer à l'essor de l'industrie de la construction en plus d’assurer une évolution cohérente et constante…
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
L'effet papillon. L'effet CCQ.
Description complète de l’entreprise
La Commission de la construction du Québec (CCQ) est un organisme public au cœur d’une des plus grandes industries au Québec: l’industrie de la construction. Elle est responsable de l'application de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction au Québec (loi R-20).
Sa mission, contribuer à l'essor de l'industrie de la construction en plus d’assurer une évolution cohérente et constante du milieu.
𝗟𝗮 𝗖𝗖𝗤 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲
La CCQ dessert principalement quelque 27 000 employeurs et près de 198 000 travailleurs(-euses). En plus d’assurer la conformité des chantiers aux règlements et conventions collectives sectorielles, elle administre notamment les avantages sociaux, le régime de retraite et voit à la formation et au perfectionnement des travailleurs de cette industrie. Ses responsabilités sont multiples et ses défis aussi!
𝗙𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗽𝗶𝗹𝗹𝗼𝗻, 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗖𝗖𝗤
Les possibilités de carrière à la CCQ sont nombreuses, tant au siège social, à Montréal, que dans l'un des neuf bureaux régionaux. Vous pourriez œuvrer dans des domaines variés, tels que : technologies de l’information, ressources humaines, communications, service à la clientèle, finances et affaires juridiques.
Faire partie de la CCQ, c’est participer à sa mission de soutenir l’industrie de la construction tout en ayant un impact positif dans la vie des personnes et entreprises y œuvrant.
Rejoignez l’équipe, et découvrez l’effet papillon, l’effet CCQ. https://carriere.ccq.org/
Abonnés LinkedIn
33 793
Personnes associées sur LinkedIn
1 020
Bureaux déclarés
8485, ave. Christophe-Colomb, Montréal, Québec H2M 0A7, CA
450 3e Avenue, Bureau 205, Val-d’Or, Quebec J9P 1S2, CA
188 Rue des Gouverneurs, Rimouski, Quebec G5L 8G1, CA
598 Boulevard Laure E, Sept-Îles, Quebec G4R 1X7, CA
2700 Rue Galt O, Sherbrooke, Quebec J1K 2V8, CA
225 Rue des Forges, Bureau 100, Trois-Rivières, Quebec G9A 2G7, CA
1201 Boulevard Crémazie E, Montreal, Quebec H2M 0A6, CA
255 Montée Paiement, Gatineau, Quebec J8P 6M7, CA
700 Boulevard Lebourgneuf, Quebec, Québec G2J 1E2, CA
1299 Rue des Champs-Élysées, Saguenay, Quebec G7H 6P3, CA
Catégories d’activité
Construction
Insurance
Retirement
Autres noms enregistrés
Commission de la construction du Québec
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Secteur
Construction
Taille
1,001-5,000 employees
Siège social
Montréal, Québec
Type d’organisation
Government Agency
Fondée en
1987
Commission de la construction du Québec a 23 offres ouvertes au Canada en date du 10 novembre 2026. Principaux lieux : Montréal, Sept-Îles et Val-d'Or.
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23 offres·Dernières offres · Commission de la construction du Québec·
5+ ansCandidates need a bachelor's degree in a relevant field and at least five years of project management or regulatory analysis experience. A passing administrative security check is required.
12+ ansBaccalauréat en informatique; 12 ans d'expérience pertinente en TI, dont 5 ans en CMDB; Certification ITIL et certifications CIS Service Mapping, Data Foundations et Discovery
2+ ansDEC en comptabilité, architecture, estimation, juridique ou techniques administratives; Minimum de 2 ans d'expérience pertinente; Expérience en paie un atout
7+ ansBaccalauréat en informatique, génie logiciel ou discipline appropriée; 7 à 10 ans d'expérience pertinente, dont 3 en architecture applicative; Très bonnes connaissances en conception et développement logiciel
2+ ansBaccalauréat en communication, relations publiques ou sciences politiques; Deux à cinq années d'expérience pertinente; Grande sensibilité politique et connaissance du milieu gouvernemental québécois
Employee relations, Research, Communication skills, Presentation skills, Construction industry, Public relations
2+ ansDEC pertinent (comptabilité, architecture, estimation, juridique, techniques administratives); Minimum de 2 années d'expérience pertinente; Expérience en paie un atout
Employee relations, Communication skills, Research, Accounting, Estimating, Payroll
6+ ansBaccalauréat en informatique, ou DEC ou AEC en informatique ou domaine pertinent; Six années d'expérience pertinente en TI; Maîtrise de C#, .NET, .NET Core, SQL Server et Entity Framework
Microsoft Visual Studio, Microsoft Azure DevOps, Angular, Entity Framework
2+ ansBaccalauréat en informatique ou en mathématiques, ou certificat universitaire en TI; Ou DEC ou DES avec expérience pertinente en TI selon le niveau de diplôme; Expérience en rédaction de dossiers d'analyse
Employee relations, Statistics, Estimating, Process improvement, Computer science, Mathematics
Baccalauréat en informatique ou en mathématiques, ou certificat universitaire en TI; Vérification administrative de sécurité; Évaluation comparative des études pour un diplôme obtenu hors Canada
6+ ansBaccalauréat en informatique, ou DEC/AEC en informatique ou domaine pertinent; Six années d'expérience pertinente en TI; Maîtrise de SSIS, SSAS Tabulaire, Power BI, Azure et T-SQL
Microsoft SSIS, SSAS Tabulaire, Power BI, Azure Data Factory, Azure DevOps
7+ ans5+ gestionBaccalauréat en relations industrielles, droit, administration ou discipline appropriée; Sept ans d'expérience pertinente, dont cinq en gestion de personnel; Bonne connaissance de l'industrie de la construction
Employee relations, Construction industry, Strategic planning, Process improvement, Communication skills, Human resource management
2+ ansBaccalauréat en informatique, ou DEC/AEC en informatique avec quatre ans d'expérience pertinente et en administration Windows; Deux ans d'expérience en installation et configuration de systèmes SAP; Expérience de travail
2+ ansBaccalauréat en informatique, DEC ou DEP selon le parcours; Deux à douze ans d'expérience pertinente en TI selon le diplôme; Certification OpenText Content Server
2+ ansDEC en informatique ou DEC/AEC en informatique reconnu; Deux ans d'expérience pertinente en TI; Alternative : DES et quatre ans d'expérience en TI
2+ ansBaccalauréat en informatique ou en mathématiques, ou certificat universitaire en TI; Deux ans d'expérience pertinente en TI; Capacités en analyse et gestion des priorités
Employee relations, Statistics, Computer science, Mathematics, Problem solving
2+ ansBaccalauréat en informatique, DEC ou DEP en informatique selon le niveau d'expérience; 2 à 12 années d'expérience pertinente en TI; Au minimum 2 formations ou certifications en administration de système central ou distri