Agent(e) technique en ingénierie municipale - Volet voirie

Titre d'emploiAgent(e) technique en ingénierie municipale - Volet voirieOrganisationArrondissement de Montréal-Nord / Direction des travaux publicsDestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoirBanque d'heuresPériode d'inscriptionDu 10 au 17 novembre 2026Salaire

Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011

Taux horaire (2025) : 35,37 $ à 45,70 $

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) technique en ingénierie municipale (789310)

Horaire: Variable selon les besoins opérationnels, incluant des quarts de jour, de soir et de fin de semaine durant la saison de déneigement.

Adresse: 4250, rue de Charleroi, Montréal-Nord (Québec) H1H 1T3

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (78873) pour une durée d'environ 5 mois. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

NOTRE OFFRE

Contribuez directement à la qualité de vie de la population en veillant à la réalisation efficace des opérations de déneigement et en assurant le suivi technique des contrats hivernaux.

Montréal-Nord est un arrondissement dynamique et diversifié où la qualité des infrastructures et des services municipaux contribue directement au bien-être de la population. La Direction des travaux publics assure l'entretien, l'amélioration et la gestion efficace du territoire afin d'offrir un milieu de vie sécuritaire, accessible et agréable à l'ensemble de la collectivité.

Votre mandat

Les opérations de voirie et de déneigement occupent une place essentielle dans le maintien de la sécurité, de l'accessibilité et du bon fonctionnement du réseau routier de Montréal-Nord. À titre d'agent(e) technique en ingénierie municipale, vous contribuerez au suivi technique des contrats hivernaux et des interventions sur le réseau routier, en assurant la qualité, la conformité et l'efficacité des travaux réalisés sur le territoire. Plus spécifiquement, vous :

• assurez le suivi des contrats hivernaux liés au tassement, au déblaiement et à l'enlèvement de la neige;
• vérifiez la qualité et l'avancement des opérations sur le terrain;
• coordonnez le rappel des agents de stationnement lors des opérations de chargement et veillez à la disponibilité ainsi qu'au bon fonctionnement des outils informatiques;
• préparez et vérifiez les dossiers de réclamation;
• rédigez et vérifiez les cahiers des charges relatifs au déneigement et au transport de la neige; évaluez sur le terrain l'efficacité de l'épandage des fondants et abrasifs, des opérations de déblaiement et d'enlèvement de la neige, de l'exploitation des sites de disposition ainsi que du rendement des fondeuses à neige, puis produisez les rapports requis;
• effectuez les calculs des quantités de sel, de sable, de pierre et d'autres abrasifs nécessaires aux opérations;
• assurez le suivi des contrats de déneigement, notamment en matière de mesurage des camions et de compilation de données, et gérez les requêtes en planifiant l'exécution des travaux selon les priorités établies.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales spécialisées en génie civil ou dans tout autre domaine jugé approprié
• 2 années d’expérience pertinentes en lien avec les responsabilités du poste, notamment en surveillance de chantiers dans les domaines de la voirie, de la propreté, du déneigement et/ou des infrastructures municipales.
• Permis de conduire classe 5 valide
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
• Atout : Connaissance d'un logiciel en dessin (exemple : Autocad ou Microstation)

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!