Publié il y a 9 jours
Agente ou Agent de liaison avec les familles
@ Canadian Forces Morale and Welfare Services
Cold Lake, Alberta
SIGNAUX
Résumé des exigences :
- Les Services aux familles des militaires gèrent le Programme des services aux familles des militaires et des vétérans en vue d’aider les familles des militaires, des vétéranes et des…
- QUALIFICATION REQUISE Études, certifications et permis
- Maîtrise en travail social ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience du travail social et des services à la personne ou dans un domaine connexe
- Baccalauréat en travail social ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du travail social et des services à la personne ou dans un domaine connexe
- Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
- EXIGENCE LINGUISTIQUE
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-04
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Canadian Forces Morale and Welfare Services
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 21 |
Description
Type De Poste
Permanent Temps plein
Échelle De Rémunération
$97,420.00 - $114,660.00
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
Les Services aux familles des militaires gèrent le Programme des services aux familles des militaires et des vétérans en vue d’aider les familles des militaires, des vétéranes et des vétérans à composer avec les exigences de la vie familiale et professionnelle ainsi que les besoins opérationnels. Nombre de partenaires et parties prenantes collaborent et contribuent au bien-être de ces familles.
L’agente ou l’agent de liaison avec les familles est une ressource au sein d’une équipe multidisciplinaire au Centre de transition désignée pour soutenir les familles de militaires qui font face à une maladie ou une blessure ou qui sont en voie de libération des Forces armées canadiennes. Elle ou il offre des services de gestion de crise, de counseling à court terme et de soutien aux familles des membres décédés.
L’agente ou l’agent effectue les évaluations initiales et met les familles en contact avec des partenaires communautaires, comme le Centre de ressources pour les familles des militaires.
QUALIFICATION REQUISE Études, certifications et permis
Maîtrise en travail social ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience du travail social et des services à la personne ou dans un domaine connexe
OU
Baccalauréat en travail social ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du travail social et des services à la personne ou dans un domaine connexe
ET
Doit pouvoir être titulaire de son titre professionnel
Expérience
Intervention en cas de crise et gestion des risques
Évaluation clinique et services de counseling
Travail avec des familles et systèmes familiaux
Travail au sein d’une équipe multidisciplinaire et avec des organismes de services à la personne
Réseautage professionnel
Gestion de cas familiaux
Intervention dans les cas d’incidents critiques
Élaboration, coordination et animation d’ateliers
Formation, coordination et animation de groupes de soutien
Élaboration et coordination de programmes axés sur les services aux familles
Administration budgétaire
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel
Compréhension De L’écrit
Niveau fonctionnel
Expression Écrite
Niveau fonctionnel
Interaction Orale
Niveau avancé
CONDITIONS D’EMPLOI Date d’entrée en fonction (jj/mm/aaaa) :
04/01/2027
AUTRES RENSEIGNEMENTS Le lieu de travail de ce poste est:
Sur place
L’adresse De Ce Emplacement De Travail Est
1 Queensway Road, Cold Lake, Alberta, Canada
Admissibilité à La Réinstallation
Le candidat retenu ou la candidate retenue peut être admissible à des avantages de réinstallation, sous réserve de l’admissibilité et de l’approbation.
Remarque Importante
Le présent avis de concours ferme à minuit (heure locale du poste) à la date d’échéance indiquée, et il ne sera plus possible de postuler par la suite. Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez donc l'envoyer avant la date limite indiquée. Si vous éprouvez des difficultés techniques lors de sa soumission, veuillez faire parvenir un courriel à carriè[email protected] avant l’échéance.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DES SBMFC?
Une culture accueillante et collaborative qui valorise la créativité, l’intégrité et le travail d’équipe.
La possibilité de contribuer de façon transformative à la vie des membres, des vétéranes et des vétérans des Forces armées canadiennes et de leurs familles.
Des régimes de soins de santé et de bien-être (selon l’admissibilité, il peut s’agir du remboursement des médicaments, des soins oculaires, des soins dentaires, du compte de gestion des dépenses santé et l’accès à la télémédecine).
La conciliation travail-vie personnelle (dont des congés) et la planification de la retraite (selon l’admissibilité, l’accès à un régime de retraite à prestations déterminées).
Des possibilités de perfectionnement professionnel, d’apprentissage et d’avancement de carrière.
Des rabais et des avantages à l’échelle locale et nationale.
Découvrez tous les avantages qu’offrent les SBMFC en visitant le https://sbmfc.ca/Avantagessociaux
INCLUSION, ÉQUITÉ ET ACCESSIBILITÉ
Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Si on communique avec vous concernant une possibilité d’emploi ou une évaluation, veuillez rapidement aviser l’équipe de recrutement de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin pour assurer une évaluation juste et impartiale. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Permanent Temps plein
Échelle De Rémunération
$97,420.00 - $114,660.00
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
Les Services aux familles des militaires gèrent le Programme des services aux familles des militaires et des vétérans en vue d’aider les familles des militaires, des vétéranes et des vétérans à composer avec les exigences de la vie familiale et professionnelle ainsi que les besoins opérationnels. Nombre de partenaires et parties prenantes collaborent et contribuent au bien-être de ces familles.
L’agente ou l’agent de liaison avec les familles est une ressource au sein d’une équipe multidisciplinaire au Centre de transition désignée pour soutenir les familles de militaires qui font face à une maladie ou une blessure ou qui sont en voie de libération des Forces armées canadiennes. Elle ou il offre des services de gestion de crise, de counseling à court terme et de soutien aux familles des membres décédés.
L’agente ou l’agent effectue les évaluations initiales et met les familles en contact avec des partenaires communautaires, comme le Centre de ressources pour les familles des militaires.
QUALIFICATION REQUISE Études, certifications et permis
Maîtrise en travail social ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience du travail social et des services à la personne ou dans un domaine connexe
OU
Baccalauréat en travail social ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du travail social et des services à la personne ou dans un domaine connexe
ET
Doit pouvoir être titulaire de son titre professionnel
Expérience
Intervention en cas de crise et gestion des risques
Évaluation clinique et services de counseling
Travail avec des familles et systèmes familiaux
Travail au sein d’une équipe multidisciplinaire et avec des organismes de services à la personne
Réseautage professionnel
Gestion de cas familiaux
Intervention dans les cas d’incidents critiques
Élaboration, coordination et animation d’ateliers
Formation, coordination et animation de groupes de soutien
Élaboration et coordination de programmes axés sur les services aux familles
Administration budgétaire
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel
Compréhension De L’écrit
Niveau fonctionnel
Expression Écrite
Niveau fonctionnel
Interaction Orale
Niveau avancé
CONDITIONS D’EMPLOI Date d’entrée en fonction (jj/mm/aaaa) :
04/01/2027
AUTRES RENSEIGNEMENTS Le lieu de travail de ce poste est:
Sur place
L’adresse De Ce Emplacement De Travail Est
1 Queensway Road, Cold Lake, Alberta, Canada
Admissibilité à La Réinstallation
Le candidat retenu ou la candidate retenue peut être admissible à des avantages de réinstallation, sous réserve de l’admissibilité et de l’approbation.
Remarque Importante
Le présent avis de concours ferme à minuit (heure locale du poste) à la date d’échéance indiquée, et il ne sera plus possible de postuler par la suite. Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez donc l'envoyer avant la date limite indiquée. Si vous éprouvez des difficultés techniques lors de sa soumission, veuillez faire parvenir un courriel à carriè[email protected] avant l’échéance.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DES SBMFC?
Une culture accueillante et collaborative qui valorise la créativité, l’intégrité et le travail d’équipe.
La possibilité de contribuer de façon transformative à la vie des membres, des vétéranes et des vétérans des Forces armées canadiennes et de leurs familles.
Des régimes de soins de santé et de bien-être (selon l’admissibilité, il peut s’agir du remboursement des médicaments, des soins oculaires, des soins dentaires, du compte de gestion des dépenses santé et l’accès à la télémédecine).
La conciliation travail-vie personnelle (dont des congés) et la planification de la retraite (selon l’admissibilité, l’accès à un régime de retraite à prestations déterminées).
Des possibilités de perfectionnement professionnel, d’apprentissage et d’avancement de carrière.
Des rabais et des avantages à l’échelle locale et nationale.
Découvrez tous les avantages qu’offrent les SBMFC en visitant le https://sbmfc.ca/Avantagessociaux
INCLUSION, ÉQUITÉ ET ACCESSIBILITÉ
Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Si on communique avec vous concernant une possibilité d’emploi ou une évaluation, veuillez rapidement aviser l’équipe de recrutement de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin pour assurer une évaluation juste et impartiale. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Journal
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