Agente ou agent de recherche et de planification

Description du poste

Conseillère ou conseiller en engagement citoyen et mobilisation des acteurs*

L’Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique (OBVIA).

L’Obvia est un réseau de recherche qui a pour mission d'identifier les enjeux sociétaux de l'intelligence artificielle (IA) et du numérique et de contribuer à des solutions qui placent les êtres vivants et la biosphère au centre de leur cycle de développement et d'utilisation.

La conseillère ou le conseiller en engagement citoyen et mobilisation des acteurs est responsable de concevoir, de planifier et de réaliser des activités de mobilisation visant à augmenter l’intégration de la perspective citoyenne et celles de la société civile, des acteurs publics, de l'industrie et des développeurs dans les processus de recherche scientifique afin de produire de nouvelles connaissances ouvertes et de proposer des réponses collectives aux problématiques sociétales induites par le développement et l’utilisation de l’IA.

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste sera responsable de

• Réaliser et animer des activités participatives en personne et des activités de mobilisation virtuelles au moyen d’outils numériques et de plateforme collaboratives ;
• Analyser les projets d’engagement citoyen et de mobilisation des acteurs et formuler des recommandations en fonction de leurs objectifs, contextes et publics-cibles ; agir comme personne-conseil dans le développement de l’ensemble des projets participatifs ;
• Concevoir les méthodologies et designs des démarches participatives et coordonner leur réalisation ;
• Participer, en lien avec les équipes de recherche, à l’identification et à l’analyse des contenus, produire des documents et supports d’information nécessaire aux phases d’informations ; élaborer ou adapter le matériel requis pour les activités de mobilisation;
• Élaborer, en collaboration avec les équipes de communication et de mobilisation et transfert des connaissances, des stratégies de recrutement pour favoriser la participation et l’engagement de la population et des acteurs ciblés (marketing social) ;
• Mener les activités de collecte des données en conformité avec les règles institutionnelles et participer à leur analyse et à la production des rapports, de mémoires ou d’avis ;
• Préparer des propositions budgétaires et contrôler le suivi des budgets en lien avec les activités ;
• Développer et administrer des outils de mesure d’impact, recevoir les commentaires et formuler des recommandations dans une perspective d’amélioration continue ;
• Participer à l’identification des opportunités de collaboration ou de positionnement en lien avec les activités de mobilisation et de participation des citoyens et des acteurs portant sur l’intelligence artificielle.
  
  

Seront considérés comme des atouts

• Expérience dans l’administration des outils numériques de consultation publique et des plateformes collaboratives ;
• Expérience dans l’élaboration de stratégies de recrutement et d’interaction citoyennes.
  
  

Description de fonction

Agente ou agent de recherche et de planification

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.

OU

Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

Vos conditions d'emploi

• Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
• Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
• Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes
  
  

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 374 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidature

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay, [email protected]

Posez votre candidature

Lieu de travail

Faculté des sciences sociales

Pavillon Charles-De-Koninck

Ville de Québec

Numéro d'offre 18154

Période d'affichage Du 10-11-2026 au 17-11-2026

Statut et admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire

Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 7

Échelle de traitement 65 493$ à 111 883$

Code du poste 70678

Date d'entrée en fonction Dès que possible

Durée du contrat jusqu'au 30 avril 2027