Publié il y a 2 mois
Aide-monteur/aide-monteuse de structures métalliques - fabrication
@ MANAC INC.
Saint-Georges, Québec
Salaire :
24,50 $–28,82 $ de l’heure
Responsabilités :
- Assemblage des murs
- Installation des planchers
- Préparation des cadres de portes
- Finition des unités
- Manipulation d'outils et d'équipements (scie, couteau, pont-roulant, chariot-élévateur)
Résumé des exigences :
- Aucune formation nécessaire
- Effort léger ou moyen occasionnellement
- Débrouillardise et autonomie
- Bonnes habiletés manuelles
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-20
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Aucune expérience requise |
| Domaine | Fabrication et production |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Entrepôt, Usine |
| Position | Surtout debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur aucun |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
MANAC INC.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 5 |
- L'assemblage des murs, l'installation des planchers, la préparation des cadres de portes, la finition des unités, etc.
- La manipulation de différents outils de travail et/ou équipements, dont scie, couteau, pont-roulant, chariot-élévateur.
- Qualifications et exigences requises
- Aucune formation n'est nécessaire
- Capacité à fournir un effort léger ou moyen occasionnellement
- Débrouillardise, autonomie et bonnes habiletés manuelles
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- Programme de préretraite
- Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
- Programme d'aide aux employés(es) (PAE)
- Installations sécuritaires et propres
- Organisation du travail flexible
- Formations et programme de développement
- Programme de reconnaissance
- Évènements sociaux organisés par l'employeurl
- Programme de référencement
- Environnement collaboratif et innovant.
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