Publié il y a 2 mois
Allocateur(trice)
@ Aubainerie - Siège social
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Analyser et communiquer les recommandations de réapprovisionnement
- Produire des rapports et analyses pour la prise de décision
- Élaborer le MRP et valider les recommandations pour les magasins
- S'assurer du niveau optimal des planogrammes
- Assurer la communication MRP avec les magasins
Résumé des exigences :
- Diplôme en gestion, administration ou gestion des opérations
- 2 à 3 ans d'expérience en planification des achats ou allocation
- Maîtrise de la Suite Office, Excel avancé
- Bonne maîtrise de l'anglais
- Expérience en commerce de détail, distribution ou gros (un atout)
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · teamtailor
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-15
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-03
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Chaîne d’approvisionnement et logistique |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Management, Administration, Gestion des opérations |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Rabais employé, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Aubainerie - Siège social
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Rooted in Quebec Since 1944
Description complète de l’entreprise
Aubainerie is a Quebec-based retail chain offering clothing for men, women, teens, children, and babies. It stands out from its competitors by providing stylish, on-trend fashion at affordable prices, making the latest trends accessible to everyone. With more than 50 stores across Quebec, Aubainerie is the province's largest clothing retailer.
- Abonnés LinkedIn
- 15 675
- Personnes associées sur LinkedIn
- 532
- Bureaux déclarés
- 3701 Rue Jarry E, Montréal, Québec H1Z 2G1, CA
- Catégories d’activité
- Fashion
- Lifestyle
- Shopping
- Department, Clothing & Shoe Stores
- Retail and wholesale
- Autres noms enregistrés
- Aubainerie - Magasins
- Aubainerie
- Aubainerie - Siège social
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Aubainerie is a Quebec-based retail chain offering clothing for men, women, teens, children, and babies. It stands out from its competitors by providing stylish, on-trend fashion at affordable prices, making the latest trends accessible to everyone. With more than 50 stores across Quebec, Aubainerie is the province's largest clothing retailer.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Retail Apparel and Fashion |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Self-Employed |
| Fondée en | 1944 |
| Offres sur Jobsy | 5 |
| Voir la page |
QUI SOMMES-NOUS ?
Aubainerie, entité québécoise dans le domaine de la mode depuis 1944, a su se démarquer et grandir année après année. Présentement en grande croissance, nous sommes à la recherche d'un Allocateur qui contribuera au succès de nos magasins et de notre siège social.
Voici ce que nous t'offrons :
• Rejoindre une entreprise québécoise en pleine transformation.
• Assurances collectives.
• Horaires flexibles.
• Possibilité de télétravail.
• 4 jours de congés personnels en plus de tes jours de vacances.
• 1 jour de congé le jour de ton anniversaire.
• Rabais de 40 % sur les titres de transport en commun (carte OPUS) sur l'île de Montréal.
• Café à volonté.
SOMMAIRE DU POSTE
L'Allocateur a pour mission d'analyser et de communiquer différentes recommandations en matière de réapprovisionnement, en se basant sur les données recueillies.
RESPONSABILITÉS
• Analyser et communiquer les recommandations quant aux besoins de réapprovisionnement des différents produits.
• Supporter les équipes en produisant divers rapports et analyses menant à la prise de décision.
• Élaborer le MRP et s'assurer de la validité des recommandations de réapprovisionnement pour les magasins, en se basant sur les principaux KPI et les capacités des planogrammes en magasin (fill rates).
• S'assurer du niveau optimal des planogrammes.
• Assurer la communication MRP avec les magasins.
• Toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES DU POSTE
• Diplôme en gestion, administration, gestion des opérations ou tout autre domaine pertinent.
• Deux (2) à trois (3) années d'expérience dans le secteur de la planification des achats et/ou de l'allocation.
• Maîtrise de la Suite Office, niveau Excel avancé.
• Expérience dans le commerce de détail, la distribution ou le commerce de gros (un atout).
• Autonomie, sens des responsabilités et débrouillardise.
• Excellent sens de l'organisation et des priorités.
•Bonne maîtrise de l’anglais, nécessaire pour communiquer occasionnellement avec des partenaires et fournisseurs anglophones
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Sens commercial développé et excellente connaissance du produit.
• Expertise généraliste de plusieurs catégories de vêtements.
• Capacité à gérer un environnement complexe comportant un grand nombre de SKU, de fournisseurs et de priorités simultanées.
• Habiletés de négociation et d'influence.
• Capacité d'analyse et prise de décision basée sur les données.
• Leadership d'expertise et mentorat.
• Orientation résultats et amélioration continue.
• Organisation, rigueur et gestion efficace des priorités.
• Esprit de collaboration et aptitude à travailler en équipe.
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation et à contribuer positivement au changement.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d'alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.
Journal
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