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Publié il y a 3 heures

Analyste d'affaires

@ Groupe Touchette Inc.

Québec

Temps plein
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SIGNAUX

En bref

Groupe Touchette Inc. is hiring a full-time Analyste d'affaires to bridge stakeholders and technical teams. The role gathers requirements, leads Agile ceremonies, writes user stories, and reports on ROI.

Responsabilités :

  • Collecter les besoins et animer ateliers et entrevues
  • Définir la feuille de route et prioriser le backlog produit
  • Diriger les cérémonies Scrum
  • Rédiger les exigences et user stories avec critères d'acceptation
  • Soutenir la formation et la gestion du changement

Résumé des exigences :

  • Maîtrise des pratiques Agile et Scrum
  • Capacité à traduire des besoins d'affaires en user stories
  • Aptitude à présenter des analyses orientées ROI
  • Sens de l'ergonomie et de l'expérience utilisateur
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · ultipro

Date publiée par l’employeur
2026-11-12
Première détection par notre source
2026-11-12
Mise à jour du dossier source
2026-11-12

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

DomaineOpérations
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Groupe Touchette Inc.

ChampValeur
Siège socialMontreal
Offres sur Jobsy41
Description

Responsabilités Principales

  • Collecte des besoins et alignement de la vision – Servir de pont entre les parties prenantes et les équipes techniques, animer des ateliers et des entrevues pour recueillir les besoins et identifier les points de friction.
  • Définir la feuille de route produit – Collaborer avec les parties prenantes pour créer et prioriser un backlog produit aligné sur les objectifs de l’entreprise.
  • Faciliter les pratiques Agile – Diriger les cérémonies Scrum (planification, revues, rétrospectives) et veiller à ce que les objectifs des sprints apportent une valeur ajoutée.
  • Rédaction des exigences détaillées et des user stories – Traduire les besoins d’affaires en user stories exploitables avec des critères d’acceptation clairs.
  • Développement centré sur l’utilisateur – Représenter la voix de l’utilisateur tout au long du cycle de vie, en garantissant l’ergonomie et l’adoption malgré les compromis techniques.
  • Formation et gestion du changement – Soutenir la documentation de formation et l’adoption des nouveaux processus et solutions.
  • Communication des insights – Présenter des mises à jour, des tableaux de bord et des analyses orientées ROI aux parties prenantes.
  • ROI des solutions – S’assurer que les solutions développées sont fiables, évolutives et répondent aux objectifs globaux du projet.

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