Analyste d'affaires de l'alimentation de l'environnement informationnel

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• 1125 Grande Allée Ouest, Québec, Québec, Canada, G1S1E7
• 425 boulevard de Maisonneuve Ouest, Montréal, Québec, Canada, H3A3G5
• 100 rue Saint-Joseph, Alma, Québec, Canada, G8B7A6
• 855 avenue Broadway, Shawinigan, Québec, Canada, G9N8B8
• 150-5550 rue Frontenac, Lac-Mégantic, Québec, Canada, G6B0B9
• 122 boulevard Perron Ouest, New Richmond, Québec, Canada, G0C2B0
• 62 rue Saint-Jean-Baptiste, Victoriaville, Québec, Canada, G6P4E3

Régie de l'assurance maladie du Québec

RÉGIE DE L’ASSURANCE MALADIE DU QUÉBEC (RAMQ)

Travailler à la RAMQ, c’est contribuer à une mission inspirante au cœur de la santé de la population québécoise. C’est proposer des idées nouvelles et oser voir les choses autrement, en équipe, pour toujours mieux accompagner nos clientèles. Choisir la RAMQ, c’est aussi œuvrer au sein d’une organisation qui encourage la responsabilité sociale et le développement durable.

• Mode de prestation de travail : Hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles flexibles

• Vice-présidence :Vice-présidence de l’administration et soutien à l’innovation

• Unité administrative :Direction générale de l’intelligence d’affaires et de l’analytique - Direction de la mesure de la performance organisationnelle - Service de la gestion des données informationnelles

• Échelle de traitement : De 55 611 $ à 103 369$ (salaire déterminé selon l’expérience et la scolarité inscrites dans le dossier de candidature*)
  Vous pouvez consulter les montants associés aux différentes échelles de traitement sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Faites partie de l’équipe!

Au fil des années, la RAMQ s’est dotée d’un environnement informationnel détenant une multitude de données sur les services de santé et sur les médicaments consommés au Québec. Cet actif stratégique contribue à fournir de précieuses informations à de multiples clientèles internes et externes de l’organisation.

Au sein de la Vice-présidence à l’administration et au soutien à l’innovation, la Direction générale de l’intelligence d’affaires et de l’analytique (DGIAA) vise à assurer une gouvernance de l’information de gestion opérationnelle et stratégique produite à la RAMQ, selon les meilleures pratiques d’intelligence d’affaires et d’analytique. La DGIAA assure l’exploitation efficace des diverses sources de données pour permettre un suivi de différents programmes, une meilleure prise de décisions ainsi qu’une bonne connaissance de l’organisation, de son environnement et des citoyens. Elle offre également un accompagnement en analytique en proposant d’autres perspectives et en optimisant le potentiel des données de santé.

La RAMQ souhaitant faciliter la vie des citoyens, l’équipe du pilotage de l’environnement informationnel joue un rôle primordial dans la transformation de l’organisation par le déploiement d’une architecture d’alimentation de référence cible valorisant une exploitation démocratique en intelligence d’affaires et en analytique.

Les avantages de travailler à la RAMQ

Horaire variable : possibilité d’aménager vos heures de travail selon vos besoins et vos préférences :

• Commencez votre journée de travail entre 7 h et 9 h 30

• Prenez votre période de repas entre 11 h 30 et 13 h 30 (durée minimale de 30 minutes)

• Terminez votre journée de travail entre 15 h et 18 h

• Accumulez du temps de travail pour obtenir jusqu’à 2 jours de congé de plus par mois

Programme d’aide aux employés, service d’ergonomie, massothérapie sur chaise, service-conseil en nutrition et conférences

Service d’aide à l’emploi et à la carrière et programme de soutien aux études qui vous permettent d’aller plus loin dans votre développement professionnel

Proximité d’espaces verts : parc du Bois-de-Coulonge et plaines d’Abraham

Accès à la plateforme d’entraînement virtuel de Nautilus Plus et à une salle d’entraînement

Espaces de travail modernes et lumineux

Cafétéria

Initiatives variées pour enrichir votre expérience employé!

Proximité d’une station de métro

Vous bénéficiez également d’une foule d’avantages distinctifs de la fonction publique du Québec :

• 20 jours de vacances annuelles, 10 jours de congés pour maladie ou responsabilités familiales, 13 jours fériés, etc., après la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées

• Régime d’assurance collective, de maladie et d’invalidité

• Augmentation salariale semi-annuelle ou annuelle jusqu’à l’atteinte du dernier échelon, selon le corps d’emploi

• Possibilité d’aménagement et de réduction de votre temps de travail, sous certaines conditions

Et plus encore! Consultez l’ensemble des conditions de travail de la fonction publique.

• Possibilité d’aménagement et de réduction de votre temps de travail, sous certaines conditions

Et plus encore! Consultez l’ensemble des conditions de travail de la fonction publique.

À quoi ressemblera votre quotidien?

La personne titulaire de l’emploi devra :

• Orienter et participer aux travaux d’analyse fonctionnelle et réaliser des dossiers d’évolution de l’environnement informationnel, dans le respect des normes établies, selon les orientations énoncées et dans un contexte d’agilité

• Analyser et assurer le suivi de problématiques et des demandes d’entretien pour différents sujets de données afin de maintenir la qualité et la cohérence des données de l’environnement informationnel

• Agir à titre de pilote de systèmes pour des applications destinées aux clientèles de la RAMQ et participer aux suivis des opérations courantes de l’équipe du pilotage de l’environnement informationnel

• Collaborer dans des dossiers encadrant la gestion des accès de l’environnement informationnel pour l’ensemble des clientèles utilisatrices de l’EI ainsi qu’agir à titre de conseiller en sécurité de l’information dans l’analyse et la préparation des demandes d’accès de la direction

• Assurer une utilisation d'une donnée de qualité et une perspective de vérité unique en maintenant un arrimage constant avec les différents secteurs de la RAMQ

• Pourrait être appelé à participer dans un projet de refonte de l'environnement informationnel à titre de représentant du besoin d'affaires en traduisant la vision stratégique, définir les besoins, préparer et animer des présentations devant différents auditoires, prioriser les tâches et fonctionnalités tout en veillant à maximiser la valeur apportée aux utilisateurs

• Technologies de l'information

Jour Semaine 37.5 heures 07 novembre 2026 13 novembre 2026

• Capitale-Nationale
• Centre-du-Québec
• Estrie
• Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
• Mauricie
• Montréal
• Saguenay-Lac-Saint-Jean

La personne que nous recherchons doit :

• Se démarquer par ses qualités de support aux clientèles et démontrer beaucoup de tact et de respect dans ses interactions avec celles-ci

• Posséder des compétences techniques en exploitation des données, principalement en langage SQL

• Être familière avec les activités de développement informatique et a déjà utilisé une méthodologie de développement pour la réalisation de dossiers

• Faire preuve d’adaptabilité, d’un bon sens des responsabilités et de jugement

• Apprécier le travail en équipe et démontrer une constante collaboration avec ses collègues

• Faire preuve de proactivité et d’innovation dans la recherche de solutions

• Axer ses interventions sur l’excellence du service client et le souci constant de création de valeur pour le citoyen

• Démontrer une approche participative et une ouverture à l’évolution de ses responsabilités et des façons de travailler découlant de l’évolution de l’offre de service de la Direction générale de l’intelligence d’affaires et de l’analytique

• Détenir une capacité d’adaptation, d’organisation et d’analyse ainsi que des aptitudes à assurer une bonne lecture horizontale de l’environnement

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle de 90 crédits en informatique ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Peut également être admise la personne qui détient un diplôme universitaire non pertinent de 90 crédits et six années d'expérience pertinentes de niveau technique ou professionnel.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative(attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Posséder la citoyenneté canadienne, ou le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Habilitation de sécurité

• Une vérification des antécédents judiciaires et son évaluation, en lien avec l’emploi, sont des prérequis à l’embauche

Exigences additionnelles

• Posséder au moins deux années d’expérience en ingestion de données à partir de processus de traitement par lots

Atouts

• Une expérience dans un projet de refonte d’un environnement informationnel vers la plateforme Databricks

Vous désirez commencer votre nouvelle aventure avec nous?
Joignez-vous à l’équipe de la RAMQ

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 13 novembre 2026, à 23h59

Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé.

Inscrivez-vous selon la procédure. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Vous devez présenter l’intégralité de votre parcours scolaire et professionnel, en incluant toutes vos formations et expériences de travail. Ne vous limitez pas uniquement aux plus récentes ou pertinentes. Si vous possédez les atouts mentionnés, sélectionnez-les dans la liste prédéfinie de la section « Atout » de votre profil. Si certains atouts ne s’y trouvent pas, veuillez les indiquer dans une autre section de votre profil (ex. : section expériences professionnelles)

Pourquoi est-ce si important? Parce que c’est grâce à ces informations que notre équipe réalise la présélection des candidatures répondant le mieux au profil recherché. De plus, la rémunération est établie sur la base de ces données.

Une fois votre candidature soumise, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées. Les documents à l’appui de la candidature seront demandés ultérieurement.

Informations sur le processus de sélection
Vous pouvez écrire à l’équipe de l’attraction des talents à [email protected] en inscrivant le numéro du processus de sélection et le titre dans l’objet du courriel.

Informations sur les attributions de l’emploi
Manon Bolduc, Cheffe d’équipe
[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, communiquez avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157 si vous êtes dans la région de Québec ou au numéro sans frais 1 866 672 3460.

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

* La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos années d’expérience en lien avec l’emploi et selon la Directive concernant l’attribution de la rémunération des fonctionnaires. Seules les informations contenues dans le dossier de candidature seront analysées lors de l’établissement de la rémunération de la personne retenue.

Apprenez-en plus sur ce qui fait de nous un employeur de choix en visitant notre site ramq.gouv.qc.ca/carrieres.

Et suivez-nous!

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