Publié il y a 8 jours
Analyste d’affaires principal ou analyste d’affaires principale en ressources humaines
@ SEPAQ
Québec
Salaire :
81 539 $–118 843 $ par année
Responsabilités :
- Étudier les besoins RH et proposer des solutions adaptées
- Traduire les exigences d'affaires aux équipes de développement
- Effectuer les tests de configuration et de conformité
- Documenter les procédures et préparer le déploiement
- Répondre aux questions des utilisateurs et gérer les incidents
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en administration, RH, relations industrielles ou domaine connexe
- Au moins 6 ans d'expérience similaire ou comme généraliste RH
- Connaissance des meilleures pratiques en analyse d'affaires
- Expérience multisite avec conventions collectives
- Excellentes communications orales et écrites
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-03
- Première détection par notre source
- 2026-11-03
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 6 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Vérifications | casier judiciaire |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes racisées, Autochtones, Personnes handicapées |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | business administration, human resources, industrial relations |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Rabais employé |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
SEPAQ
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Le plus grand réseau de plein air au Québec
Description complète de l’entreprise
Sépaq’s mandate is to manage and develop public territories and the tourism facilities entrusted to it by virtue of its incorporating Act. Its mission is to make sure its establishments are accessible to the public, and to develop and protect these public facilities for the benefit of its clientele, the regions of Québec, and future generations. This mission is combined with an active commitment to contribute to the regions in which the establishments are located, through promoting economic development and encouraging partnerships, particularly with private businesses that offer activities and services.
- Abonnés LinkedIn
- 28 105
- Personnes associées sur LinkedIn
- 803
- Bureaux déclarés
- 2640, boulevard Laurier, Bureau 1300, Québec, Québec G1V 5C2, CA
- Catégories d’activité
- Reservations
- Tourism
- Outdoors
- Adventure Travel
- Travel
- Autres noms enregistrés
- SEPAQ
- Sépaq
- Spécialités
- Plein air
- Camping
- Pêche
- Chasse
- Hôtellerie
- Réunions d'affaires et événements
- Nature
- Sport
- Chalet
- Conservation
- Développement durable
- Parcs nationaux
- Réserves fauniques
- Établissements touristiques
- Territoires naturels
- Protection des milieux naturels
- Organisation gouvernementale
- Recrutement
- Ressources humaines
- and Forêt
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Sépaq’s mandate is to manage and develop public territories and the tourism facilities entrusted to it by virtue of its incorporating Act. Its mission is to make sure its establishments are accessible to the public, and to develop and protect these public facilities for the benefit of its clientele, the regions of Québec, and future generations. This mission is combined with an active commitment to contribute to…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Travel Arrangements |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Québec, Québec |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Spécialités | Plein airCampingPêcheChasseHôtellerieRéunions d'affaires et événementsNatureSportChaletConservation |
| Offres sur Jobsy | 105 |
| Voir la page |
Lieu : Siège social, ville de Québec (Travail en mode hybride)
Salaire : Classe 6 (81 539 $ à 118 843 $ annuellement) selon expérience
+ Allocation quotidienne de soutien à la mobilité durable de 4 $/jour
Poste régulier de la catégorie du personnel professionnel
Temps plein
VOTRE CONTRIBUTION
Relevant de la directrice – rémunération et paie, l'analyste d'affaires principal ou l'analyste d'affaires principale jouera un rôle clé en traduisant les besoins opérationnels RH vers une solution intégrée et en assurant le support fonctionnel aux utilisateurs. De plus, il ou elle contribuera à l'amélioration continue des processus et au partage des bonnes pratiques au sein de l'organisation.
Plus précisément :
- Étudier et définir les besoins de l’organisation relatifs aux modules que vous pilotez et proposer des solutions adaptées aux besoins opérationnels et aux orientations stratégiques.
- Traduire les exigences d'affaires et opérationnelles aux équipes de développement et veiller à l’alignement de la solution par rapport aux besoins.
- Effectuer les tests afin de valider que les configurations effectuées sont conformes et qu’elles répondent aux exigences fonctionnelles.
- Documenter les processus opérationnels accompagnant la mise en œuvre de la solution (procédures de travail).
- Préparer, en partenariat avec l’équipe de gestion du changement et l’équipe de formation, le déploiement auprès des utilisateurs.
- Répondre aux questions des utilisateurs et gérer les incidents.
- Proposer des pistes d'amélioration continue relativement aux processus d’affaires en ressources humaines.
VOS FORCES
- Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines, relations industrielles ou dans une autre discipline en lien avec le domaine de l’emploi.
- Au moins 6 années d’expérience dans un poste similaire ou à titre de généraliste RH.
- Connaissances des meilleures pratiques en analyse d’affaires.
- Bonne compréhension des outils et des solutions technologiques RH.
- Expérience pertinente du cycle de vie complet de l’employé dans un environnement de travail multisite comportant des conventions collectives.
- Excellent esprit d’analyse et de synthèse.
- Curiosité professionnelle et aisance à initier des collaborations.
- Excellentes compétences en communications orales et écrites.
- Capacité d’influence et facilitateur de changements.
- Autonomie, rigueur et minutie.
- Expérience en implantation de systèmes de gestion (atout).
VOS AVANTAGES
- Accès gratuit aux parcs nationaux ainsi qu’aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo
- Rabais jusqu’à 50% sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
- Mobilité et avancement possibles aux quatre coins de la province
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
Voir tous les avantages sur sepaq.com/carriere
Veuillez noter que l’embauche est conditionnelle à la réussite d’une vérification des antécédents judiciaires en lien avec les responsabilités du poste.
Notre mission
Conserver, mettre en valeur et gérer de façon durable les territoires québécois exceptionnels, pour les générations actuelles et futures.
Notre vision
Leader en tourisme durable, la Sépaq inspire l’engagement envers la nature.
Nos valeurs
Agilité, collaboration, courage, passion et performance.
La Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) rassemble plus de 3200 passionnés au sein du plus grand réseau de plein air au Québec. L’équipe travaille tous les jours à la réalisation d’une mission ayant un impact concret et positif sur l'environnement, sur les gens et même sur son propre bien-être. Depuis plus de 40 ans, elle protège et met en valeur des territoires naturels et attraits touristiques grandioses pour que tous puissent profiter de leurs bienfaits.
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La Sépaq souscrit au programme d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons seulement avec celles qui auront été retenues.
Journal
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