Analyste en validation de modèles, conformité

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil

L’unité Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) soutient la mission de BNP Paribas en agissant comme une deuxième ligne de défense essentielle pour la gestion du risque de modèle. Ce rôle vise à superviser l’utilisation de divers types de modèles afin d’assurer la stabilité institutionnelle et la conformité réglementaire. L’objectif principal est d’effectuer des vérifications indépendantes et efficaces des choix de modélisation conformément aux politiques internes et aux normes mondiales.

Dans le détail

• Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles en utilisant les normes internes et les directives réglementaires pour assurer la conformité.
• S’appuyer sur l’expertise existante pour réaliser la validation de modèles de Conformité afin d’atténuer le risque opérationnel.
• Challenger la solidité conceptuelle et la raisonnabilité des résultats des modèles pour garantir que ceux-ci demeurent aptes à l’utilisation.
• Collaborer avec les gestionnaires de validation pour élaborer des plans de validation appropriés offrant une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque des modèles.
• Soutenir les diverses parties prenantes et les fournisseurs au sein de l’équipe de Conformité pour aider le Groupe à respecter toutes les exigences de validation des modèles.
• Préparer et présenter des rapports écrits clairs à la haute direction afin de communiquer efficacement les évaluations et les préoccupations relatives aux risques.
• Gérer plusieurs mandats simultanément en équilibrant les priorités concurrentes pour atteindre les objectifs dans les délais prescrits.
  
  

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Maîtrise ou doctorat en statistiques, informatique, finance, économie ou dans un domaine quantitatif connexe.
• Minimum 2 annéess d’expérience dans la validation ou le développement de modèles liés à la BSA/LBA, à la fraude, à l’OFAC et aux modèles de criminalité financière.
• La connaissance de l’anglais est requise.*
• Connaissances raisonnées en statistiques de l’IA/ML, de la modélisation prédictive et de la probabilité lors de l’évaluation de la performance des modèles.
• Gestion responsable de plusieurs tâches avec différents niveaux de granularité pour respecter les échéances et les priorités.
• Maîtrise de la programmation en Python ou R pour exécuter des analyses mathématiques et statistiques.
• Production responsable de documentation technique de haute qualité pour appuyer les conclusions de validation.
• Compétences collaboratives en communication et en synthèse lors de la présentation d’informations complexes aux parties prenantes.
• Approche engagée envers l’apprentissage continu pour rester à jour face à l’évolution des exigences et des normes réglementaires.
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
  
  

Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
• Meilleurs Employeurs 2026
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
  
  

Ce que vous devez savoir

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
• Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
  
  

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Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.