Analyste senior planification et analyse financière

L'Analyste FP&A participe à la préparation des budgets, prévisions financières et analyses de performance qui soutiennent les décisions stratégiques de l'entreprise.

Il collabore avec les équipes d'affaires et la direction afin de produire des analyses financières pertinentes, améliorer les outils de gestion et renforcer la qualité de l'information financière.

Informations sur l'entreprise

Notre client est une entreprise québécoise de premier plan en forte croissance, reconnue pour son excellence opérationnelle et son impact dans un secteur d'avenir. Elle offre un environnement corporatif dynamique où la finance joue un rôle central dans la stratégie et la création de valeur.

Missions

En tant qu'Analyste senior FP&A, vous prenez en charge les responsabilités suivantes :

* Participer activement à la préparation des budgets, prévisions financières et exercices de planification qui soutiennent les orientations stratégiques de l'organisation.

* Analyser les résultats financiers mensuels et trimestriels afin d'identifier les principaux écarts, tendances, risques et opportunités d'amélioration.

* Produire des analyses financières à valeur ajoutée permettant à la direction de prendre des décisions éclairées et basées sur des données fiables.

* Préparer le matériel financier destiné à la haute direction et au conseil d'administration en assurant la qualité et la pertinence des informations présentées.

* Développer et améliorer des modèles financiers, outils d'analyse et tableaux de bord contribuant à une meilleure visibilité sur la performance de l'entreprise.

* Collaborer étroitement avec les partenaires d'affaires et les responsables budgétaires afin de comprendre leurs enjeux et soutenir leurs besoins de gestion financière.

* Participer à des projets stratégiques et à des analyses ponctuelles demandées par la haute direction, offrant une exposition variée aux différentes fonctions de l'entreprise.

* Contribuer à l'automatisation, à la modernisation et à l'amélioration continue des processus financiers afin d'accroître l'efficacité de la fonction Finance.

* Travailler avec des équipes situées en Amérique du Nord et en Europe pour harmoniser les pratiques et favoriser le partage des meilleures approches financières.

Profil du candidat

* 2 à 5 ans d'expérience en FP&A, analyse financière ou modélisation financière.

* Excellentes capacités analytiques et aptitude à transformer des données complexes en recommandations d'affaires concrètes.

* Bonne compréhension des principes financiers et comptables ainsi qu'une forte rigueur dans l'analyse.

* Maîtrise avancée d'Excel et intérêt marqué pour l'amélioration continue et l'optimisation des outils financiers.

* Capacité à communiquer efficacement avec des intervenants financiers et opérationnels et à évoluer dans un environnement en changement.

* CPA ou CFA complété ou en voie d'obtention, considéré comme un atout.

Conditions et Avantages

Salaire de base selon le profil entre 90 000$ et 110 000$

Bonus de 10%

3 semaines de vacances dès l'embauche, en plus de la période des Fêtes (Noël à Nouvel An).

La possibilité d'une semaine supplémentaire (hors CP)

Journées de maladie flexibles.

RPDB compétitif

Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur (à l'exception de la couverture lunettes).

Compte mieux-être de 2 500 $

Révision salariale annuelle prévue en avril.

Allocation annuelle de 500 $ pour les activités sportives, de bien-être ou le transport.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants