Analyste financier – FP&A – Pointe-Claire, QC – 100 k$ à 130 k$ / Financial Analyst – FP&A – Pointe-Claire, QC – $100K-$130K

Poste : analyste financier – FP&A
Lieu de travail : Pointe-Claire, QC
Salaire : 100 000 $ – 130 000 $

Nous recherchons un analyste financier – FP&A possédant une solide expérience des produits pour soutenir l’analyse de la performance, orienter les décisions stratégiques et stimuler la rentabilité sur plusieurs canaux.

Vos missions :

- Analyser les résultats financiers mensuels et présenter des recommandations concrètes à la direction
- Surveiller les ventes, les marges et les coûts d’exploitation dans l’ensemble des opérations
- Collaborer avec les équipes opérationnelles et marketing sur les budgets et les prévisions
- Participer à l’élaboration du budget annuel et aux révisions trimestrielles
- Suivre les tendances en matière de trésorerie, de stocks et de rentabilité
- Élaborer des modèles financiers et recommander des améliorations de performance
- Participer à la clôture de fin de mois et au reporting financier
- Apporter votre soutien lors des audits et veiller au respect des contrôles internes

Ce que vous apportez :

- Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe (le fait d’être en cours d’obtention du titre de CPA est un atout majeur)
- Au moins 4 ans d’expérience en analyse financière (dans un secteur lié aux produits)
- Maîtrise avancée d’Excel et expérience en modélisation financière
- Expérience des systèmes ERP et des outils de reporting
- Esprit analytique aigu et grand souci du détail

Pourquoi vous allez adorer ce poste :

- Salaire compétitif et avantages sociaux complets
- Travaillez dans un environnement dynamique et axé sur la croissance
- De solides opportunités d'évolution de carrière
- Intégrez une équipe collaborative où votre avis compte

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Andrea Luxenburg, CHRP, à l'adresse [email protected].

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

..................................................

Position: Financial Analyst – FP&A
Location: Pointe-Claire, QC
Salary: $100,000 – $130,000

We’re looking for a Financial Analyst – FP&A with strong product experience to support performance analysis, guide strategic decisions, and drive profitability across multiple channels.

What You’ll Be Doing:

- Analyze monthly financial results and present actionable insights to leadership
- Monitor sales, margins, and operating costs across operations
- Partner with operations and marketing teams on budgets and forecasts
- Support annual budgeting and quarterly reforecasts
- Track cash flow, inventory, and profitability trends
- Build financial models and recommend performance improvements
- Assist with month-end close and financial reporting
- Support audits and ensure compliance with internal controls

What You Bring:

- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field (CPA in progress is a strong asset)
- 4+ years of financial analysis experience (product related industry)
- Advanced Excel skills and experience with financial modeling
- Experience with ERP systems and reporting tools
- Sharp analytical mindset with strong attention to detail

Why You’ll Love This Role:

- Competitive salary and comprehensive benefits
- Work in a dynamic, growth-focused environment
- Strong opportunities for career advancement
- Be part of a collaborative team where your voice matters

Please send your resume in Word format to Andrea Luxenburg, CHRP at [email protected].

REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here.

CNESST permit numbers: AP-2000158 et AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.