Analyste, Planification et Analyse Financière - Hybride - Jusqu'à 105K

Vous êtes passionné par l’analyse financière et stimulé par les défis d'envergure ?

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la définition des orientations stratégiques d’une organisation en pleine expansion, tout en vous épanouissant à travers des responsabilités diversifiées et évolutives ?

Saisissez l'opportunité de propulser votre carrière au sein d'une entreprise performante et dynamique.

Au poste d’Analyste, Planification et Analyse Financière, vous mettrez à profit la rigueur de votre expertise comptable et financière pour veiller à l'exactitude des résultats tout en soutenant des projets majeurs. Véritable pilier de la performance globale, vous assurerez l'intégrité des données financières et collaborerez directement à la prise de décision stratégique.

Avantages
- Rémunération compétitive assortie d’un programme de bonification lié à la performance.
- Modèle de travail hybride et flexible favorisant l’équilibre travail–vie personnelle.
- Perspectives d’apprentissage continu et d’avancement professionnel.
- Accès direct à la haute direction et contribution aux initiatives stratégiques.
- Participation à des projets variés au sein d’un environnement dynamique
- Culture organisationnelle collaborative, axée sur le partage d’expertise et l’innovation.
- Accès à des programmes de formation continue pour soutenir le développement des compétences.

Responsabilités
- Participer aux analyses de performance financière (P&L, rentabilité, marges)
- Préparer des tableaux de bord et indicateurs de gestion pour soutenir la prise de décision
- Contribuer à l’élaboration des budgets, prévisions et analyses de variance
- Collaborer aux analyses ad hoc et études financières pour les projets spéciaux
- Participer au processus de fin de mois (écritures comptables, conciliations, analyses)
- Assurer l’exactitude des données financières et le respect des normes comptables
- Supporter l’amélioration des processus comptables et de contrôle interne
- Participer à l’implantation ou l’optimisation d’outils financiers et ERP
- Mettre en place et renforcer les contrôles internes afin d’assurer la fiabilité de l’information financière

Qualifications
- BAC en finance, comptabilité, économie ou domaine connexe (CFA, CPA, MBA un atout).
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en analyse financière ou en comptabilité.
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils de modélisation financière.
- Expérience avec Power BI, SQL, Python ou Tableau, un atout.
- Fortes compétences analytiques, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement en changement rapide.
- Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des données complexes de façon claire et synthétique.
- Esprit d’équipe développé, avec une approche collaborative et une attitude proactive.

Sommaire
Contactez-moi à [email protected] si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.