Publié il y a 14 jours
APTPUO- Hiver 2027- ERG5742 - Atteintes à la santé physique des adultes et approches d'intervention (Volet Douleur)
@ University of Ottawa
Canada
En bref
The University of Ottawa is hiring a part-time professor for ERG5742, a winter 2027 course on physical health impairments in adults and occupational therapy intervention approaches, with a focus on pain. The role is a single 2-hour theory session on February 24, 2027 from 9:00 to 12:00, taught in French, with a posted rate of $239.47 per hour for teaching. Candidates must be occupational therapists with at least five years of clinical pain-management experience with adults.
Responsabilités :
- Donner un cours théorique de 2 heures sur la douleur
- Analyser les processus pathogènes touchant la santé physique
- Présenter les interventions en ergothérapie pour la douleur
- Enseigner en français à une cohorte d'environ 45 étudiants
Résumé des exigences :
- Diplôme en ergothérapie
- Minimum de cinq ans d'expérience clinique en gestion de la douleur chez l'adulte
- Expérience en enseignement souhaitée, avec préférence pour la douleur
- Maîtrise du français
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workday
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-29
- Première détection par notre source
- 2026-10-30
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Professions paramédicales |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 2 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Personnes racisées, Personnes handicapées, Femmes |
| Formation | Diplôme professionnel (médecine, droit…) (exigé) |
| Domaines d’études | Occupational therapy, Ergothérapie |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
University of Ottawa
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Découvrez une culture de travail qui valorise la diversité, la collaboration et l'innovation. Bienvenue sur la page LinkedIn des Ressources humaines de l'Université d'Ottawa. Nous sommes déterminés à soutenir nos employés dans la réalisation de leurs objectifs de carrière et de leurs aspirations personnelles. Suivez-nous pour des offres d'emploi, des histoires de réussite et des ressources utiles sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, le développement de carrière et le mieux-être des employés. Rejoignez notre équipe dynamique et inclusive et participez à nos initiatives passionnantes. Suivez-nous sur LinkedIn dès aujourd'hui ! - Discover a workplace culture that values diversity, collaboration, and innovation. Welcome the University of Ottawa's Human Resources LinkedIn page. We're dedicated to supporting our employees in achieving their career goals and personal aspirations. Follow us for job opportunities, success stories, and helpful resources on work-life balance, career development, and employee wellness. Join our dynamic and inclusive team and be a part of our exciting initiatives. Follow us on LinkedIn today!
- Abonnés LinkedIn
- 20 704
- Personnes associées sur LinkedIn
- 3
- Bureaux déclarés
- 550 Cumberland St, Ottawa, Ontario K1N 6N5, CA
- Catégories d’activité
- Higher Education
- Education
- Universities
- Autres noms enregistrés
- University of Ottawa
- uOttawa | Carrières - Careers
- Spécialités
- Hiring and Careers
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Découvrez une culture de travail qui valorise la diversité, la collaboration et l'innovation. Bienvenue sur la page LinkedIn des Ressources humaines de l'Université d'Ottawa. Nous sommes déterminés à soutenir nos employés dans la réalisation de leurs objectifs de carrière et de leurs aspirations personnelles. Suivez-nous pour des offres d'emploi, des histoires de réussite et des ressources utiles sur l'équilibre…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 5,001-10,000 employees |
| Siège social | Ottawa, Ontario |
| Type d’organisation | Educational |
| Spécialités | Hiring and Careers |
| Offres sur Jobsy | 501 |
| Voir la page |
Posting Reason:
New PositionLocation:
200 Lees - FHSAcademic Period:
2027 Winter SemesterFaculty:
Faculté des sciences de la santé / Faculty of Health SciencesAcademic Unit:
École des sciences de la réadaptation \\ School of Rehabilitation SciencesCourse Title:
Atteintes à la santé physique des adultes et approches d'interventionCourse Code:
ERG5742Section:
Course Description:
ERG 5742 Atteintes à la santé physique des adultes et approches d'interventionAnalyse des processus pathogènes qui portent atteinte à la santé physique ainsi que des problèmes fonctionnels connexes, pour les pathologies les plus fréquemment rencontrées chez les adultes. Introduction aux modalités d'intervention utilisées en ergothérapie pour diminuer les conséquences de ces problèmes.
Posting limited to:
Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time ProfessorDate Posted (YYYY/MM/DD):
2026/10/30Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):
2026/11/30Expected Enrolment:
45Approval date:
2026/10/30Number of credits:
0.25Work Hours:
2Hourly Rate:
Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)The academic year starts on September 1 and ends on August 31.
These rates do not included vacation pay nor statutory pay.
These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.
Course type:
CPosting type:
Régulier / RegularLanguage of instruction:
Français | FrenchCompetence in second language:
PassiveCourse Schedule:
- - - 24 février 2027 9h-12hRequirements:
Ergothérapeut avec un minimum de cinq années d’expérience clinique en ergothérapie dans le domaine de la gestion de la douleur avec une clientèle adulte. Une expérience en enseignement est souhaitée, avec préférence pour ceux ayant déjà abordé ce sujet
Total des heures: 2 (taux théorie)
Horaire:
mercredi 24 février 2027 9h-12h
Cours théorique-volet Douleur
Additional Information and/or Comments:
An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.
The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.
The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact [email protected] to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.
Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.