Publié il y a 15 jours
APTPUO Part-Time Professor 2027 Hiver-CSI3504A
@ University of Ottawa
Ottawa, Ontario
En bref
The University of Ottawa is hiring a part-time professor for the 2027 Winter Semester to teach CSI3504A, Introduction aux langages formels, in French and in person. The course covers regular languages, finite automata, context-free languages, pushdown automata, decidability, and Turing machines. The posting runs 39 hours, with classes on Tuesdays 11:30-13:00 and Fridays 13:00-14:30, at $239.47 per hour for teaching in 2024-2025.
Responsabilités :
- Enseigner le cours CSI3504A, Introduction aux langages formels
- Couvrir les langages réguliers, les automates et les grammaires
- Traiter la décidabilité, les machines de Turing et le problème de terminaison
- Donner le cours en présentiel en français
Résumé des exigences :
- Excellente connaissance du contenu du cours
- Expérience d'enseignement de cours similaires ou emploi pertinent
- Doctorat dans un domaine pertinent pour les postulants réguliers
- Compétence passive en langue seconde
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workday
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-28
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Éducation |
| Heures par semaine | 39 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | École |
| Position | Surtout debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French, English |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Personnes racisées, Personnes handicapées, Femmes |
| Formation | Doctorat (exigé) |
| Domaines d’études | Computer science, Electrical engineering, Mathematics |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
University of Ottawa
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Découvrez une culture de travail qui valorise la diversité, la collaboration et l'innovation. Bienvenue sur la page LinkedIn des Ressources humaines de l'Université d'Ottawa. Nous sommes déterminés à soutenir nos employés dans la réalisation de leurs objectifs de carrière et de leurs aspirations personnelles. Suivez-nous pour des offres d'emploi, des histoires de réussite et des ressources utiles sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, le développement de carrière et le mieux-être des employés. Rejoignez notre équipe dynamique et inclusive et participez à nos initiatives passionnantes. Suivez-nous sur LinkedIn dès aujourd'hui ! - Discover a workplace culture that values diversity, collaboration, and innovation. Welcome the University of Ottawa's Human Resources LinkedIn page. We're dedicated to supporting our employees in achieving their career goals and personal aspirations. Follow us for job opportunities, success stories, and helpful resources on work-life balance, career development, and employee wellness. Join our dynamic and inclusive team and be a part of our exciting initiatives. Follow us on LinkedIn today!
- Abonnés LinkedIn
- 20 704
- Personnes associées sur LinkedIn
- 3
- Bureaux déclarés
- 550 Cumberland St, Ottawa, Ontario K1N 6N5, CA
- Catégories d’activité
- Higher Education
- Education
- Universities
- Autres noms enregistrés
- University of Ottawa
- uOttawa | Carrières - Careers
- Spécialités
- Hiring and Careers
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Découvrez une culture de travail qui valorise la diversité, la collaboration et l'innovation. Bienvenue sur la page LinkedIn des Ressources humaines de l'Université d'Ottawa. Nous sommes déterminés à soutenir nos employés dans la réalisation de leurs objectifs de carrière et de leurs aspirations personnelles. Suivez-nous pour des offres d'emploi, des histoires de réussite et des ressources utiles sur l'équilibre…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 5,001-10,000 employees |
| Siège social | Ottawa, Ontario |
| Type d’organisation | Educational |
| Spécialités | Hiring and Careers |
| Offres sur Jobsy | 639 |
| Voir la page |
Posting Reason:
New PositionLocation:
Main CampusAcademic Period:
2027 Winter SemesterFaculty:
Faculté de génie / Faculty of EngineeringAcademic Unit:
École de science informatique et de génie électrique \\ School of Electrical Engineering and Computer ScienceCourse Title:
Introduction aux langages formelsCourse Code:
CSI3504Section:
ACourse Description:
Langages réguliers, automates d'états finis, graphes de transition et théorème de Kleene. Automates d'états finis avec sortie. Langages non-contextuels, arbres de dérivation, grammaires de forme normale, automates à pile, déterminisme. Décidabilité. Langages recursivement dénombrables, machines de Turing, le problème de terminaison.Posting limited to:
Professeur à temps-partiel étudiant / Student Part-Time ProfessorDate Posted (YYYY/MM/DD):
2026/10/28Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):
2026/11/29Expected Enrolment:
N/AApproval date:
2026/10/28Number of credits:
3Work Hours:
39Hourly Rate:
Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)The academic year starts on September 1 and ends on August 31.
These rates do not included vacation pay nor statutory pay.
These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.
Course type:
BPosting type:
Irrégulier / IrregularLanguage of instruction:
Français | FrenchCompetence in second language:
PassiveCourse Schedule:
Mardi | Tuesday 11:30-13:00 Vendredi | Friday 13:00-14:30 -Requirements:
- Excellente connaissance du contenu du cours, démontrée par l'enseignement de cours similaires, ou par expérience d'emploi pertinente. Postulants réguliers doivent avoir obtenu un doctorat et il devrait être obtenu dans un domaine pertinent à la matière du cours, particulièrement quand le cours soit plus spécialisé (ou expérience du travail dans un domaine relié après avoir obtenu leur doctorat).
- Veuillez noter que ce cours sera dispensé par le mode d’enseignement EN PRÉSENTIEL.
Additional Information and/or Comments:
An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.
The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.
The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact [email protected] to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.
Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.
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