Architecte de solutions

Envie d’avoir des responsabilités qui font honneur à votre savoir-faire? L’espace pour déployer votre talent? De travailler auprès de dirigeants qui cherchent activement des gens qui voient les choses autrement? Prenez place au coeur de l'action.

Nous recrutons pour un poste d'Architecte de solutions.

L’Architecte de solutions est un membre de l’équipe Build et est responsable de la définition, de la gouvernance et de la livraison de solutions technologiques de bout en bout permettant de soutenir les capacités d’affaires et les initiatives stratégiques. Ce rôle agit comme principal responsable de l’architecture pour les projets et programmes tout au long du cycle de vie de livraison des solutions.

Grâce à une collaboration étroite avec les fonctions Plan, Build, Run et Secure, l’Architecte de solutions veille à ce que les solutions technologiques soient alignées sur les objectifs d’affaires, reposent sur une architecture robuste, soient sécurisées, faciles à soutenir et capables de générer une valeur d’affaires durable à long terme.

Responsabilités:

• Concevoir, modéliser et évaluer des solutions informatiques complexes.
• Développer l'architecture distribuée et l'intégration des systèmes.
• Définir et mettre en œuvre des normes pour mieux guider notre vision informatique et nos décisions d’affaires.
• Analyser les technologies actuelles utilisées au sein de l'entreprise, fournir des conseils sur la façon de répondre aux exigences organisationnelles et déterminer les moyens de s'améliorer.
• Documenter les exigences nécessaires pour mettre en œuvre les changements proposés.
• Gérer les modifications (et maintenir à jour la documentation) des conceptions et des topologies.
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres professionnels de l'informatique pour choisir des solutions de conception compatibles.
• Fournir des conseils aux clients au sujet des concepts proposés, des coûts et des bénéfices attendus.
• Analyser la portée et l'impact organisationnel des projets proposés.
• Évaluer les efforts et les coûts de conception et d'exécution des solutions informatiques proposées.
• Concevoir et supporter l’exécution des tests matériels et logiciels.
• Identifier et traiter les menaces de sécurité opérationnelle.
• S'assurer que les composantes techniques d’un projet sont en phase avec les besoins d’affaires de l'organisation.
• Organiser le transfert des solutions informatiques aux propriétaires d'actifs et au personnel technique après la mise en œuvre.

Habiletés, connaissance et aptitudes:

• Solide connaissance de l’architecture applicative, de l’intégration de systèmes, des API et des technologies infonuagiques (cloud).
• Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe.
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement sous pression.
• Expérience en gestion de projets.
• Compréhension approfondie des principes d’architecture des technologies de l’information (TI).
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité démontrée à collaborer efficacement avec de multiples parties prenantes ainsi qu’à exercer un leadership au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, incluant la capacité de faire des présentations et d’élaborer des dossiers d’affaires (business cases).
• Capacité à encadrer et à mentoriser des équipes techniques ainsi qu’à guider la mise en œuvre de solutions.

Expérience:

• 8 à 12+ années d’expérience en TI.
• 3 à 5+ années d’expérience spécifiquement à titre d’architecte de solutions, de leader technique ou dans des rôles équivalents.
• Solide expérience en tant que développeur principal (Senior Developer), chef technique (Tech Lead) ou responsable de l’intégration (Integration Lead).
• Expérience dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance d’applications.
• Expérience technique en réseau, infrastructure informatique, cybersécurité et bases de données.

• Expérience dans la livraison de systèmes GxP et bonne compréhension du cadre GAMP 5.

Scolarité:

• Diplôme universitaire en informatique ou expérience professionnelle équivalente.

Avantages de travailler chez Pharmascience :

• Boni annuel de performance
• Programme de référencement interne allant jusqu’à 3000$
• Vacances et congés mobiles octroyés dès l'embauche
• Couverture d'assurance collective dès jour 1 incluant la télémédecine
• Régime de retraite compétitif avec contribution de l'employeur dès jour 1
• Programme d'aide aux employés
• Formation continue offerte
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Stationnement sur place
• Gym