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Publié le mois dernier

Architecte GIA (gestion des identités et des accès) - Ville de Montréal

@ FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Toutes ses offres

Brossard, Québec

60k $/anTemps plein15+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

60 000 $ par année

Responsabilités :

  • Concevoir l'architecture cible de gestion des identités et des accès
  • Définir les modèles de rôles RBAC/ABAC et le moindre privilège
  • Encadrer l'architecture d'authentification, MFA et accès conditionnel
  • Définir les processus de gouvernance et de certification des accès
  • Encadrer l'intégration des applications aux services d'identité

Résumé des exigences :

  • Diplôme universitaire en informatique, gestion ou discipline connexe
  • 15 ans minimum d'expérience en technologie de l'information
  • 5 ans minimum comme architecte GIA
  • Certification SC-100, SC-300 ou CISSP
  • Expérience avec Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe ou Nexus

Outils et compétences

Azure DevOpsJIRAConfluence

Avantages mentionnés

Assurance maladieCongés payés
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · quebecemploi

Date publiée par l’employeur
2026-09-28
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-07

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineTI
Expérience15 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau, Domicile
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Permis et certificationsSC-100, SC-300, CISSP, CISM, ISACA CRISC, TOGAF
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesComputer science, Management, Information technology
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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FOP EXPERTS CONSEILS INC.

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ChampValeur
Offres sur Jobsy216
Description

DESCRIPTION DU POSTE

FOP CONSULTANTS est à la recherche d’un architecte en gestion des identités et des accès motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de concevoir et de faire évoluer l’architecture de gestion des identités et des accès, de définir les modèles de rôles, d’authentification et de gouvernance des accès, d’encadrer l’intégration des applications aux services d’identité et d’assurer un rôle-conseil auprès des équipes.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Concevoir l’architecture cible de gestion des identités, des accès et des habilitations.
  • Définir les modèles de rôles (RBAC/ABAC), le moindre privilège et la séparation des tâches.
  • Encadrer l’architecture d’authentification, de fédération, de MFA et d’accès conditionnel.
  • Définir les processus de gouvernance des accès, de certification et de gestion des comptes à privilèges.
  • Encadrer l’intégration des applications aux services d’identité et aux annuaires.
  • Produire les dossiers d’architecture, les normes et les spécifications de contrôles.
  • Collaborer avec les architectes d’entreprise, de sécurité, de solution et les équipes d’exploitation

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.
  • Minimum quinze (15) années d’expérience en technologie de l’information.
  • Minimum cinq (05) années d’expérience comme Architecte GIA.
  • Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
  • Détenir l’une des certifications suivantes : SC-100, SC-300, CISSP.
  • Détenir l’une des certifications suivantes (atout) : CISM, ISACA CRISC, TOGAF.
  • Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, Confluence.
  • Expérience dans les organismes publics ou privés du Canada.
  • Langue : Français

MODE DE TRAVAIL

  • Télétravail, hybride, sur site

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :

  • Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;
  • Une protection complète grâce à nos assurances collectives;
  • Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;
  • La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;
  • 3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;
  • 3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;
  • De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;
  • Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.
  • Note : Le masculin est utilisé dans le présent affichage uniquement pour alléger le texte et désigne les personnes de tous genres.

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    Candidates need to be at least 16 years old and comfortable working a flexible schedule, including evenings, weekends and holidays. Experience in retail or customer service is an asset, and the role suits people who can stay accurate in a fast-paced setting.

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    Candidates need to be at least 16 years old and comfortable with physical work, including lifting up to 50 lbs. Flexibility for overnight, weekend and holiday shifts is expected.

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    Wal-Mart Canada Corp

    Candidates need to be at least 16 years old and willing to work flexible shifts, including evenings, weekends and holidays. The posting also expects comfort with a fast-paced retail setting and the physical demands of standing, bending and lifting up to 50 lbs.

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    POS, ERP, ATS, Suite Microsoft, escabeau

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    Op Tracker, Purchasing Tracker, Engineering Procurement Plan

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