Première détection par notre source: à l’instant
Assistant(e) aux événements
@ McGill University
Montréal, Québec
SIGNAUX
Résumé des exigences :
- Compétences Et/ou Aptitudes Requises
- Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément ; solides compétences organisationnelles ; personne fiable, motivée, capable de travailler aussi bien de manière…
- Formation Et Expérience Minimales Requises
- Diplôme d’études secondaires 1 An Expérience pertinente
- Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités…
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
McGill University
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 238 |
Description
Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité D’embauche
Bensadoun School of Retail Management (BSRM)
Résumé Du Poste
Sous la supervision de la BSRM, le stagiaire aura pour principales responsabilités :
Étudiant(e) dans les programmes MMR, MBA ou MMA, ou étudiant(e) de deuxième année (U2) du programme de baccalauréat en commerce (BCom) de l’Université McGill, avec une spécialisation en commerce de détail (Retail) et, de préférence, un intérêt pour la finance, l’analyse de données et/ou les systèmes d’information (SI). Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément ; solides compétences organisationnelles ; personne fiable, motivée, capable de travailler aussi bien de manière autonome qu’au sein d’une équipe. Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ; la maîtrise du français (oral et écrit) constitue un atout.
Formation Et Expérience Minimales Requises
Diplôme d’études secondaires 1 An Expérience pertinente
Salaire Horaire
(SEOUM B) $22.00
Nombre estimé d’heures de travail par
Semaine
5 (Temps partiel)
Date De Début De L’emploi
2026-11-16
Date De Fin De L’emploi
2026-11-17
Date Limite Pour Postuler
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité D’embauche
Bensadoun School of Retail Management (BSRM)
Résumé Du Poste
Sous la supervision de la BSRM, le stagiaire aura pour principales responsabilités :
- Mise en place : Préparer la salle et l’espace événementiel avant l’arrivée des invités (installation des chaises, des tables, de la signalétique et de la table d’accueil).
- Accueil et soutien sur place : Accueillir les invités, procéder à leur enregistrement, les orienter vers la salle et apporter un soutien à l’équipe tout au long de l’événement.
- Démontage : Ranger les lieux et remettre la salle dans sa configuration initiale après l’événement.
Étudiant(e) dans les programmes MMR, MBA ou MMA, ou étudiant(e) de deuxième année (U2) du programme de baccalauréat en commerce (BCom) de l’Université McGill, avec une spécialisation en commerce de détail (Retail) et, de préférence, un intérêt pour la finance, l’analyse de données et/ou les systèmes d’information (SI). Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément ; solides compétences organisationnelles ; personne fiable, motivée, capable de travailler aussi bien de manière autonome qu’au sein d’une équipe. Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ; la maîtrise du français (oral et écrit) constitue un atout.
Formation Et Expérience Minimales Requises
Diplôme d’études secondaires 1 An Expérience pertinente
Salaire Horaire
(SEOUM B) $22.00
Nombre estimé d’heures de travail par
Semaine
5 (Temps partiel)
Date De Début De L’emploi
2026-11-16
Date De Fin De L’emploi
2026-11-17
Date Limite Pour Postuler
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
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